YABANCI UYRUKLU VATANDAŞIN İŞE ALINDIĞINA DAİR BİLDİRİ

Yabancı uyruklu vatandaşların işe alınması hakkında kontrol eden makamların zamanında bilgilendirilmesi, idari ve mali yaptırımlardan kurtulmanın tek yoludur.

Yurtdışından bir elemanı davet ederken, şirket, çok prestijli bir uzmanı elde eder ancak bununla birlikte bu elemanın resmi olarak işe alınması için bir takım işlemi yapmak zorunda kalır. Yabancı uyruklu vatandaşların çalıştırılması ile ilgili uğraşlar, bildiri sunulmasını de içerir. Bu, Federal Göç Servisi ile temasın sonuncu aşamasıdır. Vize alınması, davetiye alınması ve bir sürü büroktatik işlem yapılmasından sonra bu aşama unutulabilir. Ancak bildiri kesinlikle göz ardı edilemeyen bir evraktır. Bildiri yapıldıktan sonra elemanın ülkedeki yasal statüsü kesinleştirilmiş olur. Bu yabancı uyruklu vatandaşın çalıştırılması açısından ilk bakışta çok ufak ama çok önemli bir işlem olup ulusal mevzuata uygunluğunu ve doğruluğunu sağlar.

Yabancı uyruklu vatandaşlarla bütün ilişkiler Federal Göç Servisinde kaydettirilmelidir. Bölgesel birimine yabancı uyruklu vatandaşın işe alındığına dair bir bildiri sunulur. Bunlar yapılmadan yabancı eleman işbaşı yapamaz. Bu şart hem iş sözleşmesi hem de hukuk sözleşmesi için geçerlidir. Bu tür zorunluluk, bildiri sürecinin süreleri ve ayrıntıları öngörülen göç servisi kararı ile belirlenir. Bu şartların ihlali, şirket için bir sürü olumsuz sonuçlara yol açabilir.

Bildiri, yabancı uyruklu elemanla sözleşmenin yapılmasını müteakip en geç üç gün içerisinde sunulur. Bildiri yazısında işveren bilgileri ve banka bilgileri belirtilir. Ayrıca orada sözleşme (veya sözleşme feshi) şartları altında tutulan yabancı uyruklu elemanla ilgili bilgiler de yazılır. Bilgiler kağıda basılmış olarak sunulmalıdır.

Bildiri sunulma düzeni ihlal edilmesi durumunda, idari cezalar uygulanır.

Vaktinizi korumak ve onu ana faaliyetiniz için harcamak için şirketimize başvurmanız yeterlidir.

YAPMANIZ GEREKENLER

Bizi telefonla aramak
veya mektup yazmak

«RosСo» hizmet bedelini
ödemek

Gereken belge ve bilgileri
tarafımıza iletmek

Hazırlanan evrakları imzalamak
ve mühürlemek

Hiç endişe etmeden
2 iş günü beklemek

Hazır evrakları
«RosСo» ofisinden almak

Neden i̇şi̇ «RosСo»ya yaptirmak daha uygundur?

  • Müşteri̇mi̇ze bi̇ldi̇ri̇ni̇n yapilmasi gerekti̇ği̇ konusunda hatirlatma yapariz. Bütün gereken işler uzmanlarımız tarafından yapılır. Yabancı uyruklu vatandaşın hiç bir şey yapmaya gerek yoktur.
  • Kanunla hi̇ç bi̇r sorununuz olmayacak. «RosСo» bildiriyi zamanında ve mevzuat taleplerine uygun olarak sunar. Hukukçularımız bunlarla ilgili olan bütün değişiklikleri takip ederler ve belgelerin güncel kurallara uygun olmasını garanti ederler.
  • Ana faali̇yetler i̇çi̇n vakti̇ni̇z korunmuş olur. yabancı uyruklu vatandaş için süreç maksimum düzeyde basit olacak – bütün rutin işleri kendimiz yaparız, işverenimizi mümkün olduğu kadar her yerde temsil ederiz. Bildiri, önemli detayları kaçırmayan pratik uzmanlar tarafından yapılacaktır.

Bizimle işbirliği içinde çalışmanız – hizmetin doğru ve tam olarak verildiğinin garantisidir.

Maaş komisyonları nedir ve bunlardan kaçınılabilir mi?
RUSYA'DA İŞ HUKUKU
Maaş komisyonları nedir ve bunlardan kaçınılabilir mi?
Bir işverenin Rusya'da çalışmak üzere VCS statüsüne sahip yabancıları çekmesi durumunda, bu tür vatandaşların istihdamına ilişkin nüansları dikkate alması gerekir. 1 Mart 2024 tarihinden itibaren, yüksek nitelikli yabancı uzmanların belirli bir kategorisi için asgari maaş gereklilikleri değiştirilmiştir. Zaman Kodları: 00:00 Giriş 01:07 Yüksek nitelikli yabancı uzmanlar ne kadar maaş almalıdır? 04:19 Şirketler CCS asgari ücretindeki artış konusunda ne yapmalı? 05:06 VCS çalışmadıysa ücretler nasıl tahakkuk ettirilir? 05:52 Yüksek nitelikli bir yabancı uzmanın maaş bildirimi nereye ve hangi yöntemle yapılır? 07:33 Asgari ücretin altında ücret öderseniz ne olur? https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00 WhatsApp: +7(926) 350-03-35
2023'te yabancı bir çalışanın işten çıkarılması: talimatlar
Bir çalışanın işten çıkarılması için birçok neden olabileceğini hepimiz biliyoruz. Ancak, yabancı çalışanlarla iş ilişkisinin sona ermesi durumunda, işten çıkartmak için daha da fazla gerekçeye ihtiyaç olduğunu biliyor muydunuz? Zaman Kodları: 00:00 Giriş Bir yabancı hangi nedenlerle işten çıkarılabilir? Yabancılar hangi özel gerekçelerle işten çıkarılır? Bir yabancının işten çıkarılması durumunda işveren ne yapmalıdır? https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499) 444-00-00
Bir iş kurmak için ihtiyacınız olan en iyi 5 bankacılık ürünü
Bir işe başlarken, belirli bankacılık ürünlerinin kullanımı hakkında sorular ortaya çıkıyor. Ayrıca, bankaların kendileri hizmetlerini acemi işadamlarına tanıtmaktadır. Hangi bankacılık ürünleri iş için gerçekten yararlıdır? RKO için hangi tarife seçilir? POS kredisi. Hangi durumlarda acquiring vazgeçilmezdir? Bir bankada çevrimiçi yazarkasa için nasıl başvurulur? İşletme kredisi nasıl alınır? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00 WhatsApp: +7(926) 350-03-35