Hİzmetler

YABANCI UYRUKLU VATANDAŞIN İŞE ALINDIĞINA DAİR BİLDİRİ

Yabancı uyruklu vatandaşların işe alınması hakkında kontrol eden makamların zamanında bilgilendirilmesi, idari ve mali yaptırımlardan kurtulmanın tek yoludur.

Yurtdışından bir elemanı davet ederken, şirket, çok prestijli bir uzmanı elde eder ancak bununla birlikte bu elemanın resmi olarak işe alınması için bir takım işlemi yapmak zorunda kalır. Yabancı uyruklu vatandaşların çalıştırılması ile ilgili uğraşlar, bildiri sunulmasını de içerir. Bu, Federal Göç Servisi ile temasın sonuncu aşamasıdır. Vize alınması, davetiye alınması ve bir sürü büroktatik işlem yapılmasından sonra bu aşama unutulabilir. Ancak bildiri kesinlikle göz ardı edilemeyen bir evraktır. Bildiri yapıldıktan sonra elemanın ülkedeki yasal statüsü kesinleştirilmiş olur. Bu yabancı uyruklu vatandaşın çalıştırılması açısından ilk bakışta çok ufak ama çok önemli bir işlem olup ulusal mevzuata uygunluğunu ve doğruluğunu sağlar.

Yabancı uyruklu vatandaşlarla bütün ilişkiler Federal Göç Servisinde kaydettirilmelidir. Bölgesel birimine yabancı uyruklu vatandaşın işe alındığına dair bir bildiri sunulur. Bunlar yapılmadan yabancı eleman işbaşı yapamaz. Bu şart hem iş sözleşmesi hem de hukuk sözleşmesi için geçerlidir. Bu tür zorunluluk, bildiri sürecinin süreleri ve ayrıntıları öngörülen göç servisi kararı ile belirlenir. Bu şartların ihlali, şirket için bir sürü olumsuz sonuçlara yol açabilir.

Bildiri, yabancı uyruklu elemanla sözleşmenin yapılmasını müteakip en geç üç gün içerisinde sunulur.
Bildiri yazısında işveren bilgileri ve banka bilgileri belirtilir. Ayrıca orada sözleşme (veya sözleşme feshi)
şartları altında tutulan yabancı uyruklu elemanla ilgili bilgiler de yazılır. Bilgiler kağıda basılmış olarak
sunulmalıdır.

Bildiri sunulma düzeni ihlal edilmesi durumunda, idari cezalar uygulanır.

Vaktinizi korumak ve onu ana faaliyetiniz için harcamak için
şirketimize başvurmanız yeterlidir.

YAPMANIZ GEREKENLER

Bizi telefonla aramak
veya mektup yazmak

“RosCo” hizmet bedelini
ödemek

Gereken belge ve bilgileri
tarafımıza iletmek

Hazırlanan evrakları imzalamak
ve mühürlemek

Hiç endişe etmeden
2 iş günü beklemek

Hazır evrakları
“RosCo” ofisinden almak

NEDEN İŞİ “ROSCO”YA YAPTIRMAK DAHA UYGUNDUR?

  • MÜŞTERİMİZE BİLDİRİNİN YAPILMASI GEREKTİĞİ KONUSUNDA HATIRLATMA YAPARIZ.
    Bütün gereken işler uzmanlarımız tarafından yapılır. Yabancı uyruklu vatandaşın hiç
    bir şey yapmaya gerek yoktur.

  • KANUNLA HİÇ BİR SORUNUNUZ OLMAYACAK.
    “RosCo” bildiriyi zamanında ve mevzuat taleplerine uygun olarak sunar. Hukukçularımız bunlarla
    ilgili olan bütün değişiklikleri takip ederler ve belgelerin güncel kurallara uygun olmasını garanti ederler.

  • ANA FAALİYETLER İÇİN VAKTİNİZ KORUNMUŞ OLUR.
    yabancı uyruklu vatandaş için süreç maksimum düzeyde basit olacak – bütün rutin işleri
    kendimiz yaparız, işverenimizi mümkün olduğu kadar her yerde temsil ederiz. Bildiri, önemli
    detayları kaçırmayan pratik uzmanlar tarafından yapılacaktır.

Bizimle işbirliği içinde çalışmanız – hizmetin doğru ve tam olarak verildiğinin garantisidir.


Rusya
Rusya'da oturma izni ( Vid Na Jitelstvo'nın) artıları ve eksileri nelerdir?
Takip ettginiz üzere önceki videolarımızda, yabancıların Rusya'da oturma izni (Vid Na Jitelstvo) alma prosedürünü defalarca ele aldık, bu videomuzda ise yabancı vatandaşlar için oturma izninin artıları ve eksileri hakkında konuşacagiz. Her şeyden önce, oturma izni yani Vid Na Jitelstvonin yabancılara ve vatansız kişilere Rusya'da ikamet etme ve yasal olarak çalışma hakkı veren özel bir belge olduğunu hatırlatırız ve bu belge 1 Kasım 2019'a kadar, Rusya Federasyonu'nda kalıcı olarak ikamet eden yabancılara genellikle beş yıl için verilirken 1 Kasım 2019 tarihinden itibaren süresiz olarak verilmektedir. Bahsettigimiz oturma izninin VKS li dedigimiz yabancı nitelikli uzmanlara ve aile üyelerine ise çalışma izni süresi kadar verildiginide yine hatirlatiriz. Rusya Federasyonu'nda oturma izni yani Vid Na Jitelstvoya sahip olmak bir yabancıya ne gibi avantajlar sağlar? - Yabancılar Rusya Federasyonu topraklarında yasal olarak ikamet edebilir, ikamet yerlerini kendi takdirleriine bağlı olarak değiştirebilirler, aynı zamanda satin almiş yada kiralamiş olduklari bir konuta ikamet kaydi yaptirabilmektedirler. - Yabancılar Rusya'da kişisel veya ticari amaçlarla serbestçe hareket edebilmektedirler. - Herhangi bir vizeye tabii olmadan Rusya Federasyonuna sinirsiz olarak giriş – çikiş yapabilmektedirler - Başka ülkelerde yaşayan akrabalarını Rusya'yı ziyaret etmeleri için resmi olarak davet edebilmektedirler. - Herhangi bir yasak yada kısıtlama olmaksızın Rusya genelinde çalışabilmektediriler fakat genel bir kural olarak sadece 18 yaşın üzerindeki yabancılar Rusya Federasyonu'nda işgücü faaliyeti yapma hakkına sahiptirler. - Bay yabancilar için önemli bir konu olan askerlik hizmeti için çağrılamazlar fakat istemeleri halinde bir sözleşme ile federal yasalara ve diğer yasal düzenlemelere uygun olarak Rus Silahlı Kuvvetlerinde askeri yada sivil personel olarak calışabilemektedirler. - Rus vatandaşlarıyla birlikte ücretsiz tıbbi hizmetlerden faydalanabilir, sosyal destek programlarını kullanabilir, ücretsiz eğitim alabilirlerler ki bu, okullara, anaokullarına ve hastanelere engelsiz erişim anlamına gelmektedir ayrica çocuklu aileler için çok önemli olan 19 Mayıs 1995 tarihli 81 FZ sayılı Çocuklu Vatandaşlar için Devlet Yardımları Hakkındaki Federal Yasaya istinaden çocuk parası yardımı alabilmektedirler. - Emekli olma ve özürlülük, yaşlılık gibi emeklilik türlerinden yararlanabilme hakkına sahiptirler. - Banka veya diğer finansal kuruluşlarin hizmetlerinden faydalanabilmektedirler. - Yerel yetkilileri seçme, seçilme ve yerel referandumlara katılabilmektedirler. Gördüğünüz gibi, Rusya Federasyununda oturma izni yani Vid Na Jitelstvo ya sahip olmak yabancılara bir çok ayrıcalıklar sağlamaktadir ve Rusya Federasyonu Anayasası'nın 62. Madde 3. Bölümünün; 115-FZ sayılı Kanunun 4. Maddesi ile federal yasa veya uluslararası bir antlaşma ile öngörülen haller dışında, Rus vatandaşlarıyla eşit yükümlülükler üstlenmektedirler, peki dezavantajları var midir, olumsuz yönleri nelerdir? - Rusya Federasyonu'nda oturma izni yani Vid Na Jitelstvoya sahip olan yabancılar belediye hizmetlerinde bulunamamaktadirlar. - Rusya Federasyonu'nun güvenliğini ile alakalı kurum yada projelerde çalışamamaktadırlar. - Seçme veya seçilme hakları bulunamamaktadir. - Tarım arazisine, orman kaynaklarına, sınır bölgelerindeki arazilere ve ülke rezervlerinin bulunduğu topraklara sahip olamamakta, satin alamamaktadirlar. - Rusya Federasyonu topraklarında 1 yilda altı aydan daha uzun bir süre bulunmaması, 1 takvim yılı içinde herhangi iki idari suçun işlenmesi, ikamet edilen bölge emniyet müdürlüğüne zorunlu olan yillik bildirimlerin yapilmamasi ve benzeri durumlar oturumlarinin iptal edilmesine sebep olabilmektedir. - Oturma izni yani Vid Na Jitelstvoya sahibi yabancı vatandaşların bir suç işlediği şüphesiyle gözaltına alınmasi, sanık olarak yargılanmasi, mahkeme tarafından kendisine getirilen yükümlülüklerin yerine getirilmesinden kaçınılması ve benzeri durumlarda Rusya'dan çıkışları sınırlandirilabilmektedir. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Deleted video
This video is unavailable.
Bir yabancı Rusya da emekli maaşı alabilir mi?
Rusya Federasyonun da emekli maaşı alma hakkı sadece Rus vatandaşlarına değil, aynı zamanda yabancı ülke vatandaşlarına ve yanı sıra vatansız kişilerede tanınmıstır. Her şeyden önce, yabancıların resmi olarak istihdam edilmiş olmaları ve Rusya'da kalmak için gerekli izinlere sahip olmaları gerekmektedir. Belirtilen şartlara haiz olan yabancılar sigortalı olarak emeklilik fonundan ve devlet desteklerinden faydalanabilmekte, zorunlu emeklilik sigorta sistemine katılarak emekli aylığı alabilmektedirler. Belirtilmiş olan koşullar sadece sürekli oturum izni olan yabancılar icin geçerli olup, geçici oturum iznine sahip yabancılar sadece sigorta poliçesi kapsamında tıbbi bakım alma hakkına sahiptirler, sosyal yardım alma ve emeklilik hakkları bulunmamaktadır. 15.12.2001 tarihli 167-FZ sayılı Federal Kanun'un 22.1. maddesi uyarınca, işverenler, tahakkuk eden maaşın % 22'si tutarında Emeklilik Fonuna odeme yapmaktadırlar, işverenler bir yıl içerisinde en az 6 aylık bir sozleşme imzalamak ve yabancı çalışana sigorta kartı sağlamalıdır, bu durum yüksek nitelikli yabancı çalışanlar icin geçerli değildir. 1 Nisan 2019'dan itibaren emeklilik fonu sigorta karti vermeyip kağıt veya elektronik formda belge düzenlemektedir, daha önce verilen tüm sertifikalar geçerli olmaya devam etmektedir. Yabancilarin emeklilik koşulları emekli aylığının türüne bağlıdır, 15 yıldan fazla bir süredir Rusya Federasyonu'nda kalıcı olarak yaşayan bir yabancı emekli olabilir ancak: - kümülatif dönem ikamet izni almalı - Zorunlu emeklilik sigorta sistemine katılmalıdır. - süre geçici kayıt dönemlerini içermemektedir. Bir yabancının emeklilik maaşı için tüm koşulları yerine getirmesi halinde, ilgili başvuru evrakları ile emeklilik ofisine veya Kamu Hizmet Merkezleri başvurabilmektedir ve başvuru yapıldıktan sonra 10 iş günü içinde bir karar alınmakatadır. Standart belge paketi şunları içerir: - Göçmen Ofisi tescilli oturma izni; - Rusya Federasyonunda çalışılan işyerileri kayıt defteriı - Sigorta kartı - iş sözleşmeleri - kişisel banka hesap bilgileri - diğer belgeler https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
HİZMET SİPARİŞİ VER "YABANCI UYRUKLU VATANDAŞIN İŞE ALINDIĞINA DAİR BİLDİRİ"

«ROSCO» şirketi
kuruluş
2004
Derecelendirme:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(2009 yılı genel toplamı itibariyle —
А++1+++1+[%])
Profesyonel
Sorumluluk
sigortası
Profesyonel kurumlarda üyelik:
SRO ‘Rus Auditorlar Birliği’
Vergi Danışmanları odası
(Sertifika №78)

NP «POO Ortaklığı»
(Rus Değerleme uzmanları derneği)
Şirket Reytingi:
Kalite Kontrol sertifikası
GOST R ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Ödül «Ulusal kaliteli marka» 2015
Moskova şehri
güvenilir şirketler
birliğine kabul
Partnerlik:
Şangay İşbirliği
Organizasyonu iş Klübü
ile çözüm ortaklağı
Sivil Toplum örgütleri
üyelikleri:
Moskova Sanayi
ve Ticaret Odası
(Sertifika №123-973 tarih 21.12.2009)