Personel seçimi
Personel seçimi, her şirketin kendi başına baş edemeyeceği oldukça karmaşık bir iştir. Her kuruluşun özgeçmişleri sürekli izlemeye, personel alımına ve sonsuz görüşmelere hazır kendi İK departmanı yoktur. Bu nedenle bazı durumlarda bu görevi dış kaynak olarak kullanmak daha kolaydır; örneğin, profesyonel bir işe alım ajansının ilgisini çekmek. Bu, özellikle arama sıradan bir çalışan için değil, örneğin yetkin ve düşünceli bir muhasebeci için olduğunda geçerlidir. Profesyonel personel seçimi hizmeti, uzmanları personel işleri alanında muazzam deneyim ve bilgi birikimine sahip olan RosCo şirketi tarafından sunulmaktadır.
Personel seçim hizmetleri
Personel seçim hizmeti yalnızca boş bir pozisyonun resmi olarak doldurulması değil, aynı zamanda belirli bir organizasyonda çalışmaya en uygun, gerçekten nitelikli bir çalışanın sistematik olarak aranmasıdır. Deneyimli bir yönetici bile böyle bir görevle her zaman tek başına baş edemez, çünkü bu sadece parasal değil, aynı zamanda büyük zaman yatırımlarının yanı sıra işe alım alanında yeterli deneyim gerektirir. Bu nedenle bazen dış kaynak kullanmak daha kolay olacaktır.
RosCo aşağıdaki alanlarda personel alımı yapmaktadır:
- idari personel, yönetim;
- satış alanı;
- muhasebe alanı;
- finans;
- proje Yönetimi.
Bu alanlardan biri için bir uzmana ihtiyacınız varsa RosCo ile iletişime geçin; herhangi bir pozisyon için hızlı bir şekilde deneyimli, kalifiye ve yetkin bir çalışan bulmanıza yardımcı olacağız.
Personel seçim hizmetlerinin özellikleri
RosCo, muhasebe departmanı için uzmanların (baş muhasebeciler, sıradan muhasebeciler ve onların asistanları) seçimine özel önem veriyor. Gerçek şu ki, muhasebe çalışanları herhangi bir şirketin personel hiyerarşisinde özel bir yere sahiptir. Ticari sırlar da dahil olmak üzere işletmenin işlerine diğer uzmanlardan ve işlerden daha fazla dalmışlardır ve bu nedenle yönetici ve yönetimden tam bir güven gerektirirler. Burada önemli olan yalnızca belirli bir başvuru sahibinin profesyonelliği değil, aynı zamanda kişisel nitelikleri, sadakati ve "sosyal becerileri" dir. Bu nedenle bu tür uzmanların seçimine RosCo'da olduğu gibi büyük bir özen ve dikkatle yaklaşılmalıdır.
Sadece belirli bir organizasyon için uygun adaylar bulmuyoruz; aynı zamanda onlara şirketimizde becerilerini ve profesyonelliklerini doğrulamamıza olanak tanıyacak 6 aylık bir staj da sunuyoruz. Ayrıca şirketinizin gelecekteki çalışanlarını mevzuattaki en son değişikliklerle, yeni muhasebe yöntemleriyle ve modern yazılımlarla tanıştırmanıza da olanak tanır. Ek olarak staj, adayların yeni pozisyonlarında başarılı olmaları için gereken belirli becerilere sahip olmalarını sağlamaya yardımcı olur.
Fiyat
RosCo İK uzmanları tarafından işe alım hizmetlerinin maliyeti 25.000 ruble'den başlıyor - örneğin, bu fiyat için bir ofis müdürü, muhasebeci veya muhasebeci yardımcısı için bir arama düzenleyebilirsiniz. Finans direktörü, satış müdürü, baş muhasebeci veya proje destek müdürü gibi daha yüksek niteliklere sahip uzmanların işe alınması 35.000 rubleye mal olacak. Her teklifin fiyatı, doğru kişiyi bulmaya yönelik eksiksiz bir hizmet paketini içerir:
- personel araması için bir başvurunun hazırlanması;
- aday arama yöntemlerinin koordinasyonu;
- boş pozisyon piyasasının mevcut durumunun analizi;
- özgeçmişleri arayın ve bunlarla çalışın;
- Adayların devamsız seçimi;
- adayların kontrol edilmesi - önceki iş yerlerinden tavsiyelerin ve incelemelerin toplanması;
- seçilen uzmanla görüşmenin tüm aşamalarını organize etmek;
- başvuru sahibi için bir belge paketi hazırlamak, staj yapmak vb.
RosCo'nun sunduğu standart dışı hizmetlerden bir diğeri de muhasebe personelinin kadro dışı bırakılması, diğer bir deyişle çalışanların aylık "kiralanması"dır. Belirli bir görev üzerinde çalışmak veya yarı zamanlı çalışmak için bu alanda bir muhasebeci veya başka bir uzman aramak yerine, onu RosCo'dan "kiralayabilirsiniz" - bu, ayda 50.000 rubleye mal olacaktır.
RosCo'nun Avantajları
Çoğu durumda, bir şirketin kendi başına uzmanları arayıp seçmesinden ziyade bir işe alım ajansıyla iletişime geçmesi çok daha karlı olacaktır. RosCo, işe alım alanında geniş deneyime sahiptir, başvuru sahiplerini aramak ve özgeçmişlerini analiz etmek için gerçekten etkili yöntemler kullanır ve ayrıca adaylarla çalışmaya, örneğin onları taramaya, eğitime ve stajlara çok fazla zaman ayırır. Sonuç olarak, sadece boş pozisyonunuzu doldurmakla kalmayacak, aynı zamanda şirketinizin ihtiyaç ve gereksinimlerini en iyi karşılayacak çalışanı tam olarak bularak bunu en etkili şekilde yapacağız.
İşte RosCo'nun birkaç avantajı:
İşe alım hizmetlerini sipariş etmek için RosCo web sitesinde çevrimiçi bir başvuru yapabilir veya şirketin yöneticilerine telefonla ulaşabilirsiniz.