SÖZLEŞME HAZIRLANMASI

SİPARİŞ ET

Sözleşme, ticari işletmeler arasındaki ilişkileri düzenleyen en önemli araçlardan bir tanesi olduğu için bir sözleşmenin hazırlanması ciddi bir yaklaşım gerektirir.

Şirket bünyesinde çalışan elemanın sahip olduğu standart finansal veya hukuki bilgiler bu durumda yetersiz kalabilir. Bunun için yüksek vasıflı bir uzmanın yardımı işin her aşamasında faydalı olabilir.

Bir girişimci, şirketin kuruluş aşamasında bile anlaşma yapmak durumunda kalıyor. Ortakların
sorumlulukları, kira, iş ilişkileri, demirbaş satın alımı – bütün bunlar sözleşme yapılmasını gerektirir.

İlk başlarda işin bütün ince noktalarını anlamak oldukça zordur. Şirketimiz, yeni iş sahiplerine
hukuki konularda yardım etmekten mutluluk duyar.

Büyük ölçekli bir işletme de profesyonel hizmetlere ihtiyaç duyar. Kanunların veya standart
düzenlemenin ihlali ile yapılan sözleşmenin bedeli uzmanımıza ödeyeceğiniz ücretten çok daha
pahalıya mal olur.

Sözleşmenin yanlış bir şekilde yapılmasının olumsuz sonuçları arasında aşağıdakiler
sıralanabilir:

Öngörülmemiş vergi sonuçları — risklerin analizi önceden yapılmadığı durumlarda
ortaya çıkabilir;
Anlaşmanın geçersiz sayılması — sözleşmenin düzgün bir şekilde hazırlanmaması,
sözleşme çerçevesinde tahsil edilen paranın nakdi veya ayni olarak tazmin edilmesi
gibi sonuçları doğurabilir;
Sözleşmeye göre karşı taraf olan şahıs tarafından imzalanan sözleşme şartlarının
yerine getirilmesinin talep edilememesi — net ve açık olmayan formülasyonların
kullanılması durumunda veya tarafların yerine getirmesi gereken yükümlülüklerin
yeterince açıklanmaması durumunda.

HİZMETİMİZ NELERİ KAPSAR

Sözleşme hazırlama ücreti, müşterimizle işbirliği kurmadan önce net ve açık olarak belirtilip
mutabık kaldığımız faktörlere bağlıdır. RosCo, faaliyetinin şeffaflığına önem verir ve
uzmanlarımız işin tüm aşamalarını açıkça belirtirler:

Mevcut duruma ve yürürlükte olan mevzuata en uygun olan bir sözleşme türünün
seçilmesi;

Sözleşmenin karşı tarafla imzalanmasından sonraki olası finansal ve hukuki
risklerin görüşülmesi;

Olası olumsuz sonuçlardan korunmak için sözleşme şartlarının çok dikkatle
belirtilmesi;

Yardımcı evrakların hazırlanması (şemalar, ekler, vekaletnameler vb.);

Herhangi bir alanda standart olmayan sözleşmeler için özel konuların incelenmesi
ve müşteriye danışmanlık servisinin verilmesi.

Sözleşme hazırlama hizmeti, her müşterinin faaliyet özelliklerine bağlı olarak oluşturulur. RosCo,
aşağıdaki belge türlerini hazırlar:

Bir kereye mahsus — belirli bir olay için hazırlanır;
Tip sözleşme — hazırlanması en kolay olan sözleşme türüdür, tip sözleşme
dosyası hazırlanabilir;
Karışık sözleşme — değişik hizmet türlerini birleştiren bir sözleşme türüdür.

Her sözleşme türünün ücreti, müşteri ile ayrıca görüşülür.

RosCo’ya profesyonel hizmetlerden yararlanmak üzere başvurarak hizmetimizle
ilgili detaylı bilgi alabilirsiniz.

Patent ile çalışan yabancıların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürü

İşverenler, patenti olan yabancıları vizesiz çalıştırma hakkına sahiptir. Peki yabancı çalışanların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürleri nelerdir? Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler kadar azaltmak için hangi koşullar yerine getirilmelidir? Vizesiz yabancı vatandaşlara Rusya Federasyonu topraklarında çalışma hakkı tanınır ve kural olarak, yabancılar kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerini bağımsız olarak aktarırlar ve bir vergi acentesi olarak işveren, kişisel gelir vergisini maaşlarından keser ve transfer eder. Rusya Federasyonu Vergi Kanununa göre patent ön ödemelerini herhangi bir şirket, bireysel girişimci veya vatandaş yapabilir, bu durumda, yabancıya ödemenin bir kişi tarafından yapıldığı durumlar hariç, üçüncü şahıslar ödediği patent peşin ödemeleri tutarında kişisel gelir vergisi doğar ve ödemeyi yapan firma herhangi bir ödemeden vergiyi kesmek ve bunları bütçeye aktarmakla yükümlüdür. Önemli! Rusya Federasyonu'nda istihdamın uygulanmasından elde edilen kişisel gelir vergisinin patent temelinde hesaplanması ve ödenmesi prosedürü, 25.07.2002 tarih ve 115-FZ "Rusya Federasyonundaki Yabancı Vatandaşların Hukuki Statüsü Hakkında" Federal Kanun uyarınca yayınlanmış ve Vergi Kanunu'nun 227.1 Maddesi ile uygulanmaktadır. 1. 2020'de kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerinde artış... 2. Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler miktarına göre azaltma koşulları... 3. Sabit ödemeler için kişisel gelir vergisi miktarını azaltmak için, işverenin elinde aşağıdaki belgelere sahip olması gerekir:... 4. Karar olumlu ise, tebligat vergi daireleri tarafından 10 iş günü içerisinde yapılır ve vergi müfettişliği aşağıdaki durumlarda bildirim vermeyi reddetme hakkına sahiptir:... 5. Bir patent kapsamında kişisel gelir vergisi miktarının geri ödenmesi prosedürü. Konuyu bir ornek ile açiklamak gerekirse: Yabancı çalisan, Ocak 2020'de şirket tarafından işe alınmış ve aynı ay içinde kişisel gelir vergisinin düşürülmesi için bir bildirimde bulunulmuştur. 3 aylık ödenen patent miktarı 5350 ruble x 3 = 16050 ruble dir. Ocak 2020'de bir yabancının maaşı 60.000 ruble dir. Kişisel gelir vergisi oranı -% 13 Ocak 2020'deki kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x% 13 = 7800 ruble. Hesaplanan kişisel gelir vergisi tutarı, ay için ödenen sabit avans ödemesinden daha azdır: 16.050 RUB - 7800 ruble. = 8250 ruble. Böylece, Ocak 2020'de çalışan 60.000 ruble alacaktir ve kalan avans ödemeleri "tükenmeyecek" ancak ilerleyen aylarda kişisel gelir vergisi hesaplanırken dikkate alınacaktır. Ocak - Mart 2020 için tahakkuk eden kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x 3 ay x% 13 = 24.750 rubledir Sabit bir ödemenin mahsup edilmesi hesaba katılarak, 3 aylık çalışma için kişisel gelir vergisi miktarı 24750 RUB - 16.050 ruble. = 8700 ruble 6. Bir yabancının ayrilmasi durumunda kişisel gelir vergisi miktarının iadesi... 7. Kişisel gelir vergisini, bir yabancı tarafından bir patent için ödenen sabit avans ödemelerini, vergi dönemi içinde Rusya Federasyonu'nundaki başka bir tüzel kişilikte çalışmasi durumunda azaltmak mümkün müdür? İşveren, sabit avans ödemelerinin nerede yapıldığına bakılmaksızın, kişisel gelir vergisini, patent süresi için sabit avans ödemeleri tutarında azaltma hakkına sahiptir. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00

Yabancı personel ile iş sözleşmesi

Firmalar kalifiye personel ihtiyaci yada başka çeşitli nedenlerle işe yabancı vatandaşlar alırlar, her durumda, yasa bu tür çalışanları işe alma prosedürünü belirler ve her şeyden önce işverenin bir yabancı ile iş sözleşmesi imzalamasını gerektirir . Yabancı bir personel ile iş sözleşmesi Rusya Federasyonu yasalarını ihlal etmeden nasıl doğru yapılır? Yasaya göre, yabancı bir vatandaşın işvereni hem tüzel kişi hem de birey olabilir, bununla birlikte, işe alımlarda bir dizi nüansın dikkate alınması gerekir, ihlal durumunda, işverene önemli miktarda para cezası uygulanabilmektedir, mesela Moskova ve bölge için para cezası 1 milyon ruble ye kadar çıkabilmektedir. Yasaya göre, yabancı işverenlerle iş sözleşmesinin imzalanması hem işveren hem de çalışan için bir takım koşullar altında mümkündür. İşveren için: - bir yabancıyla yasaların öngördüğü durumlar hariç yalnızca patent; - veya çalışma izni; - verilen bölgede çaliştirmak üzere; - bir anlaşma imzalayabilir; - anlaşma sadece patentte belirtilen meslek için olmalıdır; - böyle bir sözleşmenin imzalanmasıda, feshide, İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine en geç 3 gün içinde kaydedilmelidir. Yabancı personel için; - Kayıtlı sağlık sigortası poliçesi edinmek - Rusça dil sertifikası almak Anlaşma imzalanmadan önce, personelin niteliklerine bakılmaksızın uygun bir çalışma iznine yada patente sahip olması ve işverenin göçmen ofisi tarafından verilen yabancı personel çalıştırma iznine sahip olması gerekir, bu izin, yalnızca Rusya Federasyonu'na girişleri için vize gerektiren yabancıların işe alınması durumunda istenir. Bir yabancı ile iş sözleşmesi; ● yabancı çalışanın vatandaşlık bilgileri ● işe alınan yabancı çalışanın geçici veya kalıcı oturum bilgileri ● Vizeye ihtiyac var ise vize bilgileri ● uzmanlık veya nitelik hususlarını içermelidir Yabancı çalışanın patent veya çalışma izninin süresi dolmuşsa, iş sözleşmesi süresiz olarak akdedilse dahi yasal olarak fesholur. Önemli: Bir yabancı işe alırnırken, işveren anlaşmayı imzaladıktan sonraki üç gün içinde İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine bildirmelidir, bildirim taahhütlü posta ile yapılabileceği gibi şahsen başvuru ilede yapılabilmektedir. Yabancı personel ile imzalanan sözleşme, süresinin dolması ile sona erebileceği gibi Rusya İş Kanunu'nda belirtilen diğer nedenlerden dolayıda fesih edilmesi mümkündür. Yasalara göre, yabancı bir çalışanı işe almak için belirlenmiş kuralları ihlal eden işverenler, faaliyetlerinin durdurulması da dahil olmak üzere çeşitli cezalara çarptırılabilmektedirler, RosCo ile iletişime geçerek, bir yabancı personel ile imzalayacağınız sözleşmenin tüm gereksinimlerinizi karşılayacağından ve sizi sürprizlerden koruyacağından emin olabilirsiniz. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00

Evlilik Yolu İle Oturum Vid Na Jitelstvo Alma

Evlilik yolu ile oturum izni yani Vid Na Jitelstvo nasıl alınır. Rusya'da oturma izni alan bir yabancının karşılaşacağı artılar ve eksiler nelerdir? Bugün videomuzda bunun hakkında konuşacağız. Oturma izni yani Vid Na Jitelstvo, sahibine sadece Rusya'da uzun süre yasal olarak yaşama fırsatı vermekle kalmayıp aynı zamanda kimliğini de belgelemektedir. Oturma izni sahibleri: - hareket özgürlüğü yani herhangi bir kısıtlama olmadan ülkeye istenen sıklıkta giriş – çıkıs yapılabilmektedir - herhangi bir kısıtlama olmaksızın Rusya Federasyonunun herhangi bir bölgesindeki herhangi bir alanda yasal olarak çalışılabilmektedir - hem çocuklar hem de yetişkinler için ücretsiz zorunlu sağlık sigortası yapılabilmektedir - ikamet edilen yere sürekli kayıt yapılabilmektedir böylece vizeli yabancıların ülkeye her gelişlerinde ikamet ettikleri adrese kayıt yenileme sorunu kalmamaktadır - Çocuk varsa, kayıtlı olunan bölgedeki eve yakın anaokul veya okula kayıt yapılabilmektedir - Rusya Federasyonunu ziyaret etmek isteyen akraba yada yakınlarına vize davetiyesi çıkartılabilmektedir Sınırlamalar ise şu şekildedir: - oylamalara katılınamamaktadır - kamu hizmetlerinde bulunulamamaktadır - Rus bayraklı donanma gemilerinde görev yapılamamakatadır - Sivil uçaklar kullanılamamaktadır - Rusya Federasyonu devlet güvenlik organlarında görev yapılamamaktadır Bununla birlikte, oturma iznine başvurmak için, başvuranın bir dizi ön ve zorunlu adımdan geçmesi gerekmektedir: - geçici oturma izni (RVP) edinmek; - yıllık kalifikasyonu sürdürmek yani Rusya'da en az bir yıl boyunca sürekli yaşamak. Bazı kişiler, ön aşamaları atlayarak oturma iznine hemen başvurma hakkına sahiptirler. Bunlar; - mülteciler; - Kısaca VKS dediğimiz 3 yıllık çalişma izni sahibi yüksek nitelikli uzmanlar - Anadili Rusça olanlar - Belarus vatandaşları - Yurttaşların yeniden yerleşimi programına uygun olanlar Kota nedir ve kimler kotaya ihtiyaç duymadan RVP'ye başvurabilir? Bir Rus vatandaşıyla evlenen bir yabancı kotasız bir RVP yani gecici oturum alabilir ve daha sonra oturma izni Vid Na Jitelstvo başvurusunda bulunabilir. Kotalar yıllık olarak Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirlenir, maksimum RVP sayısı her bir bölgede ayrica belirlenebilir. Örneğin Moskova için 2000 adet kota tahsis edilmiştir. Bir uzmana başvurun Sorunsuz geçici yada surekli oturma izni islemleri için tüm aşamalarına dikkat etmenizi öneririz. İdeal olan bu konuda kalifiye bir uzmandan yardım alınmasıdır. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00

HİZMET SİPARİŞİ VER "SÖZLEŞME HAZIRLANMASI"

«ROSCO» şirketi
kuruluş

2004

Derecelendirme: