Hİzmetler

YABANCI UYRUKLU VATANDAŞIN GEÇİCİ İKAMETİ

Bir yabancı için ülkede bulunduğunu kaydettirmek, Rusya sınırları içinde bulunduğu süre içerisinde kendini güvene almak demektir.

Bir uzman veya şirketin partnerleri ve meslektaşları yurtdışından ülkeye giriş yaptığında, davet eden taraf eksiksiz bir şekilde sonıçlandırması gereken bir takım işlerle uğraşmak zorundadır. RF Federal Göç Servisi İdaresinde akreditasyonunu yaptırmak, davetiye ve vizeleri almak – işler bunlarla bitmiyor. Yurtdışından gelen bir elemanın tam olarak çalışabilmesi için Rusya’nın herhangi bir yerinde olduğu gibi Moskova’da da bu eleman için kaydının yaptırılması ve çalışma ruhsatının alınması gerekmektedir. Kanunlar uyarınca, bütün bu işleri davet eden şirket bizzat yapmalıdır.

ROSCO — KAYDININ KOLAY VE RAHAT BİR ŞEKİLDE YAPTIRILMASI

Kendinizi bir çok sevilmeyen ve yorucu işlerden kurtarmanız için bu işleri RosCo profesyonellerine devrediniz.

Bizde çalışma ruhsatı, geçici kayıt yaptırılır. Bunun bedeli de müşteri zamanının ve gücünün tasarrufu
sayesinde telafi edilir.

Yabancı uyruklu vatandaşların göç kaydının yaptırılması ile ilgili konuları düzenleyen 109 sayılı 18.07.06
tarihli Federal Kanunu uyarınca, bir yabancının göç kaydı, ülke sınırından giriş yaptığı günden itibaren
en geç 7 gün içerisinde yaptırılmalıdır.
Bunun dışında, davet eden taraf, ilgili elemanın geldiğini
Federal Göç Servisinin ilgili birimlerine bildirmek zorundadır. Bunun için pasaport çevirisi noterden tasdik
ettirilip göç kartının kopyası ile birlikte evrakların ekinde sunulur.

Bununla birlikte, yabancı uyruklu elemanın resmi davetiye ile gelmesi durumunda, işveren şirketin kuruluş
evraklarının kopyası, yabancı uyruklu elemanın işyerini kullanma haklarını doğrulayan belgelerin (örneğin,
kira dokümanları) kopyaları da gerekecektir. Bütün bu uğraşıcı işler tamamlandıktan sonra, elemanın eline
onun Federal Göç Servisi kaydının yaptırıldığını gösteren özel bir kaşenin vurulduğu Bildiri kağıdının
koparılan parçası verilir.

Moskova’daki yabancı uyruklu vatandaşlar için kayıt yaptırma işlemi yorucu bürokratik rutinle doludur.
Bunlarla uğraşmak yerine işi RısCo uzmanlarına bırakın. Ayrıca biz kayıt uzatmasını da yaparız, çalışma
ruhsatını da alabiliriz. Hizmetlerimizin ücreti gayet uygundur. Bizimle işbirliği kurulmasının avantajları
da ortadadır.

Hem davet eden tarafı hem de elemanı devlet makamlarına getirmeden sadece iki gün içinde bütün
aşamalardan geçerek her türlü işlemleri tamamlarız. Bunun için ofisimize bile gelmenize gerek yok,
sadece gerekli evrakların kopyalarının e-mail vasıtasıyla bize ulaştırmanız yeterlidir.

YAPMANIZ GEREKENLER

Bizi telefonla aramak
veya mektup yazmak

“RosCo” hizmet bedelini
ödemek

Gereken belge ve bilgileri
tarafımıza iletmek

Hazırlanan evrakları imzalamak
ve mühürlemek

Hiç endişe etmeden
3 iş günü beklemek

Hazır evrakları
“RosCo” ofisinden almak

İŞLEM NASIL YAPILIR

Kanunun ihlali, hem çalışan hem de işveren için çok hoş olmayan cezaların kesilmesi ile sonuçlanabilir.
Geçici kaydı olmayan bir yabancı uyruklu vatandaş yetkililer tarafından sınır dışı edilebilir ve sonraki
girişler de yasaklanabilir. Aynısı süre ihlali için de geçerlidir. Kayıt süresi genellikle 90 gün
(kolaylaştırılan şartlarda) veya vize süresi ile sınırlanmaktadır. Okuma veya çalışma izni olduğunda kayıt
süresi bir yıla kadar uzatılabilir.

Buluduğu yere göre kaydının yaptırılması, Rusya Federasyonu sınırları içinde bulunmanın yasallaştırılması
için olmazsa olmaz bir şarttır. Bu işlem davet eden tarafınca yapılır, yabancı uyruklu vatandaşın hiç bir
şey yapması gerekmiyor. Kanun ihlali ve kaydının düzgün bir şekilde yaptırılmasından dolayı sorumluluk
işverene aittir.

DİKKAT: yakın geçmişte geçici kaydının “formülasyonu” değişmiştir. Şimdi bu işlemin
adı “göç kaydı”dır. Ancak işlemin manası hemen hemen aynıdır.

İşveren veya davet eden taraf, Federal Göç Servisi İdaresinin bölgesel birimine başvurarak
işlemi orada yaptırır.

Bulunma adresine göre kaydının başarılı bir şekilde yaptırılması için ilgili makama aşağıdaki belgeler sunulur:

  • Kimlik bilgileri ve göç evrakları — pasaport, sınırda vurulan
    kaşenin bulunduğu bir kağıt;

  • İkametgah için izin belgeleri — yabancı uyruklu vatandaşın
    belirli bir adreste kaydedilmesi gerekmektedir;

  • Ülkeye girişin yapıldığına dair bildiri.

Hehangi bir harın ödenmesi gerekmiyor – yabancı uyruklu vatandaşların kaydedilmesi ücretsizdir.

BAŞKENTTE KAYIT YAPTIRMA ÖZELLİKLERİ

Yabancı uyruklu vatandaşların Moskova’da geçici kaydının yaptırılması,
ülkeye giriş yapan yabancılar için özellikle zordur.
Şehrin ve bölgenin genel olarak çekiciliği, insanlara açılan perspektifler
sayesinde işgücü tehacümü oldukça yüksektir. Fakat konaklama imkanları sınırlıdır.
Yabancı uyruklu vatandaş büyük zorluklarla karşılaşabilir.

Formal olarak, işlem aynı, fakat daha çok zaman ve güç gerektirir.
Moskova’da kaydının yaptıran yabancı uyruklu vatandaşlar uzun kuyruklarla karşılaşırlar,
işverenler ise günlük işlerle uğraşmak yerine kanıtlayıcı dokümantasyonun hazırlanması ile
uğraşmak ve adres aramak zorundalar.

“RosCo” sizi bütün zahmetlerden kurtarır.Bizim yetkili uzmanlar geniş pratik tecrübelere
sahipler ve mevzuatın bütün ince noktalarını çok iyi bilirler. Yabancı uyruklu vatandaşların
başkentte kaydının yaptırılması, şirketimizin 10 yıldan uzun bir süreden beri uğraştığı bir konudur.
Size her zaman yardım etmeye hazırız, zamanında ve eksiksiz olarak hizmet veririz, her müşterimize özel
yaklaşım gösteririz.


Apostil (ч.1)
Apostil (ч.1)
Apostil nedir? Apostil, bir belgenin gerçekliğini onaylayan ve aynı zamanda onu düzenleyen ülkenin yasalarına göre alındığını doğrulayan bir mühürdür. Bu mühür, belgelerinin geçerliliğinin bir teyidi olarak yurt dışına seyahat edenler veya yurt dışında işlem yapılacak evraklar için gereklidir. Dahası, Rusya dahil sadece 135 imzacı ülke arasında tanınmaktadır. Önemli nüans: Bir belgenin apostili yalnızca aslını veren ülkede yapılabilir. Nerde gerekli değildir? Rusya ve bazı ülkeler (BDT ülkeleri dahil) karşılıklı olarak birbirlerinin belgelerini tanır. Pratikte bu, bu devletlerin belgelerinin apostil gerektirmediği anlamına gelir. Hangi belgelere yapılmaktadır? - adli de dahil olmak üzere devlet kurumları tarafından verilen evraklar; - Doğum, ölüm ve benzeri sertifikalar; - Notere onaylatılmış evraklar - Evraklarda bulunan devlet kurumlarının damgaları ve işaretleri Hangi belgelere yapılmamaktadır? - Diplomatik aktlar; - Ticari veya gümrük prosedürlerine ilişkin belgeler. Neye benzemektedir ve hangi bilgileri içerir? Apostil, 90 x 90 mm boyutlarında bir dikdörtgen şeklindedir ve Sözleşmeye ekli modele karşılık gelmelidir. Hem belgenin kendisine hem de ona tutturulmuş ayrı bir kağıda yapıştırılabilir. Apostil türleri Sözleşme sadece görünüş ve bağlamı şart koştuğundan, yapıştırma yöntemleri her ülkede farklı olabilir: Rusya'da olduğu gibi bir damga yada bir mühür, bir çıkartma, ayrı bir belge, sertifikaya yapıştırılmış ve hatta ataç veya halkalarla tutturulmuş olabilmektedir. Neler içermelidir: - veren devletin adı; - onaylı belgeyi imzalayan kişinin soyadı ve konumu; - belgeye mührü veya damgası yapıştırılan kurumun adı; - yapıştırıldığı şehrin adı; - tarih; - kurum adı; - apostil numarası; - kurumun mührü / damgası; - bunu ekleyen kişinin imzası. Hangi dilde derlenir Bu puanla ilgili kesin bir gereklilik yoktur. İngilizce ve Fransızc olabileceği gibi imzalayan ülkenin orijinal dilini kullanmasınada izin verilmektedir. Nelere yapılmaktadır: ● Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı: federal bütçenin devlet kurumları tarafından verilen seviye, noter tasdikli belgeler, noter tasdikli kopyalar, tercümeler gibi belgeler için.; ● Bölgelerde düzenlenen belgeler için; ● Nüfus Kayıt Bürosunun statü evraklarının asılları için; ● Savunma Bakanlığı: askeri hizmetlerle ilgili belgeler hakkında; ● Eğitim, bilim adamı ile ilgili eyalet belgeleri için ● Arşivlerden alınan bilgi evrakları için. Apostilli ucreti olarak her belge için 2 500 ruble ödenir, gereksiz finansal maliyetlere maruz kalmamak için, belgeleri sağlamanız gereken yabancı bir kurumla, tam olarak neyin apostile edilmesi gerektiğini önceden netleştirmeniz öneririz. Apostili tanımayan ülkeler Apostil ile ilgili sözleşmeye taraf olmayan ülkelerin belgeleri, bu ülkelerin ilgili büyükelçiliği veya konsolosluğu tarafından onaylanır. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Patent ile çalışan yabancıların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürü
İşverenler, patenti olan yabancıları vizesiz çalıştırma hakkına sahiptir. Peki yabancı çalışanların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürleri nelerdir? Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler kadar azaltmak için hangi koşullar yerine getirilmelidir? Vizesiz yabancı vatandaşlara Rusya Federasyonu topraklarında çalışma hakkı tanınır ve kural olarak, yabancılar kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerini bağımsız olarak aktarırlar ve bir vergi acentesi olarak işveren, kişisel gelir vergisini maaşlarından keser ve transfer eder. Rusya Federasyonu Vergi Kanununa göre patent ön ödemelerini herhangi bir şirket, bireysel girişimci veya vatandaş yapabilir, bu durumda, yabancıya ödemenin bir kişi tarafından yapıldığı durumlar hariç, üçüncü şahıslar ödediği patent peşin ödemeleri tutarında kişisel gelir vergisi doğar ve ödemeyi yapan firma herhangi bir ödemeden vergiyi kesmek ve bunları bütçeye aktarmakla yükümlüdür. Önemli! Rusya Federasyonu'nda istihdamın uygulanmasından elde edilen kişisel gelir vergisinin patent temelinde hesaplanması ve ödenmesi prosedürü, 25.07.2002 tarih ve 115-FZ "Rusya Federasyonundaki Yabancı Vatandaşların Hukuki Statüsü Hakkında" Federal Kanun uyarınca yayınlanmış ve Vergi Kanunu'nun 227.1 Maddesi ile uygulanmaktadır. 1. 2020'de kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerinde artış... 2. Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler miktarına göre azaltma koşulları... 3. Sabit ödemeler için kişisel gelir vergisi miktarını azaltmak için, işverenin elinde aşağıdaki belgelere sahip olması gerekir:... 4. Karar olumlu ise, tebligat vergi daireleri tarafından 10 iş günü içerisinde yapılır ve vergi müfettişliği aşağıdaki durumlarda bildirim vermeyi reddetme hakkına sahiptir:... 5. Bir patent kapsamında kişisel gelir vergisi miktarının geri ödenmesi prosedürü. Konuyu bir ornek ile açiklamak gerekirse: Yabancı çalisan, Ocak 2020'de şirket tarafından işe alınmış ve aynı ay içinde kişisel gelir vergisinin düşürülmesi için bir bildirimde bulunulmuştur. 3 aylık ödenen patent miktarı 5350 ruble x 3 = 16050 ruble dir. Ocak 2020'de bir yabancının maaşı 60.000 ruble dir. Kişisel gelir vergisi oranı -% 13 Ocak 2020'deki kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x% 13 = 7800 ruble. Hesaplanan kişisel gelir vergisi tutarı, ay için ödenen sabit avans ödemesinden daha azdır: 16.050 RUB - 7800 ruble. = 8250 ruble. Böylece, Ocak 2020'de çalışan 60.000 ruble alacaktir ve kalan avans ödemeleri "tükenmeyecek" ancak ilerleyen aylarda kişisel gelir vergisi hesaplanırken dikkate alınacaktır. Ocak - Mart 2020 için tahakkuk eden kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x 3 ay x% 13 = 24.750 rubledir Sabit bir ödemenin mahsup edilmesi hesaba katılarak, 3 aylık çalışma için kişisel gelir vergisi miktarı 24750 RUB - 16.050 ruble. = 8700 ruble 6. Bir yabancının ayrilmasi durumunda kişisel gelir vergisi miktarının iadesi... 7. Kişisel gelir vergisini, bir yabancı tarafından bir patent için ödenen sabit avans ödemelerini, vergi dönemi içinde Rusya Federasyonu'nundaki başka bir tüzel kişilikte çalışmasi durumunda azaltmak mümkün müdür? İşveren, sabit avans ödemelerinin nerede yapıldığına bakılmaksızın, kişisel gelir vergisini, patent süresi için sabit avans ödemeleri tutarında azaltma hakkına sahiptir. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı personel ile iş sözleşmesi
Firmalar kalifiye personel ihtiyaci yada başka çeşitli nedenlerle işe yabancı vatandaşlar alırlar, her durumda, yasa bu tür çalışanları işe alma prosedürünü belirler ve her şeyden önce işverenin bir yabancı ile iş sözleşmesi imzalamasını gerektirir . Yabancı bir personel ile iş sözleşmesi Rusya Federasyonu yasalarını ihlal etmeden nasıl doğru yapılır? Yasaya göre, yabancı bir vatandaşın işvereni hem tüzel kişi hem de birey olabilir, bununla birlikte, işe alımlarda bir dizi nüansın dikkate alınması gerekir, ihlal durumunda, işverene önemli miktarda para cezası uygulanabilmektedir, mesela Moskova ve bölge için para cezası 1 milyon ruble ye kadar çıkabilmektedir. Yasaya göre, yabancı işverenlerle iş sözleşmesinin imzalanması hem işveren hem de çalışan için bir takım koşullar altında mümkündür. İşveren için: - bir yabancıyla yasaların öngördüğü durumlar hariç yalnızca patent; - veya çalışma izni; - verilen bölgede çaliştirmak üzere; - bir anlaşma imzalayabilir; - anlaşma sadece patentte belirtilen meslek için olmalıdır; - böyle bir sözleşmenin imzalanmasıda, feshide, İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine en geç 3 gün içinde kaydedilmelidir. Yabancı personel için; - Kayıtlı sağlık sigortası poliçesi edinmek - Rusça dil sertifikası almak Anlaşma imzalanmadan önce, personelin niteliklerine bakılmaksızın uygun bir çalışma iznine yada patente sahip olması ve işverenin göçmen ofisi tarafından verilen yabancı personel çalıştırma iznine sahip olması gerekir, bu izin, yalnızca Rusya Federasyonu'na girişleri için vize gerektiren yabancıların işe alınması durumunda istenir. Bir yabancı ile iş sözleşmesi; ● yabancı çalışanın vatandaşlık bilgileri ● işe alınan yabancı çalışanın geçici veya kalıcı oturum bilgileri ● Vizeye ihtiyac var ise vize bilgileri ● uzmanlık veya nitelik hususlarını içermelidir Yabancı çalışanın patent veya çalışma izninin süresi dolmuşsa, iş sözleşmesi süresiz olarak akdedilse dahi yasal olarak fesholur. Önemli: Bir yabancı işe alırnırken, işveren anlaşmayı imzaladıktan sonraki üç gün içinde İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine bildirmelidir, bildirim taahhütlü posta ile yapılabileceği gibi şahsen başvuru ilede yapılabilmektedir. Yabancı personel ile imzalanan sözleşme, süresinin dolması ile sona erebileceği gibi Rusya İş Kanunu'nda belirtilen diğer nedenlerden dolayıda fesih edilmesi mümkündür. Yasalara göre, yabancı bir çalışanı işe almak için belirlenmiş kuralları ihlal eden işverenler, faaliyetlerinin durdurulması da dahil olmak üzere çeşitli cezalara çarptırılabilmektedirler, RosCo ile iletişime geçerek, bir yabancı personel ile imzalayacağınız sözleşmenin tüm gereksinimlerinizi karşılayacağından ve sizi sürprizlerden koruyacağından emin olabilirsiniz. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
HİZMET SİPARİŞİ VER "YABANCI UYRUKLU VATANDAŞIN GEÇİCİ İKAMETİ"

«ROSCO» şirketi
kuruluş
2004
Derecelendirme:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(2009 yılı genel toplamı itibariyle —
А++1+++1+[%])
Profesyonel
Sorumluluk
sigortası
Profesyonel kurumlarda üyelik:
SRO ‘Rus Auditorlar Birliği’
Vergi Danışmanları odası
(Sertifika №78)

NP «POO Ortaklığı»
(Rus Değerleme uzmanları derneği)
Şirket Reytingi:
Kalite Kontrol sertifikası
GOST R ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Ödül «Ulusal kaliteli marka» 2015
Moskova şehri
güvenilir şirketler
birliğine kabul
Partnerlik:
Şangay İşbirliği
Organizasyonu iş Klübü
ile çözüm ortaklağı
Sivil Toplum örgütleri
üyelikleri:
Moskova Sanayi
ve Ticaret Odası
(Sertifika №123-973 tarih 21.12.2009)