HAKKIMIZDA LİSANSLAR MÜŞTERİLERİMİZ HAKKIMIZDA HABERLER İLETİŞİM

KADRO IŞLEMELERI

Kadro evrklarinin tutulmasi i̇çi̇n ki̇mler görevlendi̇ri̇lebi̇li̇r?

Her şirkette çalışanları işe alan ve işten çıkışlarını düzenleyen bir eleman vardır. Büyük şirketlerde bu tür konulara şirketin bir bölümü bakar, daha küçük işletmelerde ise tasarrufun sağlanması adına bu konuların takip edilmesi için muhasebeci veya ofis elemanı bile görevlendirilebilir.

Maalesef, büyük şirketlerde insan kaynakları bölümü ile maaş ve tazminat ödemesini yapan bölümler arasında tutarsızlığın oluşması gibi bir probleme sıkça rastlanır. Küçük şirketlerde böyle bir sonun söz konusu değildir. Ancak küçük şirkette kadro konularının uzman olmayan bir görevli tarafından takip edilmesi sebebiyle bu eleman genellikle kadro mevzuatı ile ilgili yetersiz bilgilere sahiptir. Bu durumda neler yapılabilir ve iyi bir insan kaynakları elemanı nerede bulunabilir? Bize başvurun! RosCo’nun tecrübeli uzmanları Moskova’da kadro evraklarının tutulması ile ilgili hizmetlerini sunarlar.

İnsan kaynaklari elemani tarafindan yapilan hatanin bedeli̇ nedi̇r veya uzman olmayan bi̇ri̇ kadro konularinin taki̇bi̇ i̇çi̇n neden görevlendi̇ri̇lemez?

Düzgün bir şekilde düzenlenmemiş iş ilişkileri, işveren tarafından uygunsuz bir şekilde yerine getirilen yükümlülükler de olduğu gibi elemanın çalışma müfettişliğine şikayetle başvurmasına neden olabilir. Bunun sonucu olarak cezalar kesilebilir ve hatta bazı durumlarda cezai sorumluluk uygulanabilir. Bir şirketin büyük olup olmamasına bakılmaksızın her şirkete karşı aynı cezalar uygulanır. Bu durum, bireysel girişimciler ve onların elemanları için de geçerlidir. Onun için kadro evraklarının tutulması her işletme için oldukça önemli bir konudur.

Kadro evraklarınızın tutulması için görevlendirebileceğiniz kişiler konusunda kararsızsanız, RosCo uzmanlarına başvurun. Tecrübeli elemanlarımız, kardo evraklarının tutulması alanında gerekli becerilere sahipler. Bununla birlikte, hzmetlerinin ücreti şirketinizde kadrolu eleman tutmanıza göre oldukça düşüktür.

Kadro evraklari tutulmasinin hedefleri̇

Kardo evraklarının tutulması çerçevesinde «RosCo» uzmanları aşağıdaki işlemleri yaparlar:

  • İş sözleşmeleri, çalışma defterleri, iç düzenleyici ve birincil evraklar gibi her türlü kadro evraklarının hazırlanması, düzenlenmesi ve takibi
  • Maaş ücretlerinin, primlerin hesaplanması vb.
  • Vergi hesaplanması ve ilgili organlara vergi raporlarının sunulması

Neden müşteri̇ler rosco’nun sunduğu diş kaynak hi̇zmetleri̇ni̇ terci̇h ederler?

  • Bize başvurun ve insan kaynakları ile hesap bölümünün yapması gereken işleri yapma zorunluluğundan kurtulun
  • Ayrıca, bu tür elemanlar için işyeri hazırlamanıza ve tutmanıza gerek kalmaz
  • Buna ek olarak, insan kaynakları personelinin hasta listelerini, yıllık ve çocuk bakımı izinlerini ödemenize gerek kalmaz
  • Üstelik, şirketinizle ilgili bilgilerin gizli tutulacağını garanti ederiz
  • Bunun için kadro evraklarının bizim elemanlarımız tarafından tutulması fiyat açısından çok avantajlıdır.

Kadro evraklarının tutulması ile ilgili dış kaynak hizmetlerin verilmesi, hizmetlerin ücreti vb. konularla ilgili sorularınızı geri dönüş formunu doldurarak veya bizi telefonla arayarak sorabilirsiniz.

Bir iş kurmak için ihtiyacınız olan en iyi 5 bankacılık ürünü
Bir iş kurmak için ihtiyacınız olan en iyi 5 bankacılık ürünü
Bir işe başlarken, belirli bankacılık ürünlerinin kullanımı hakkında sorular ortaya çıkıyor. Ayrıca, bankaların kendileri hizmetlerini acemi işadamlarına tanıtmaktadır. Hangi bankacılık ürünleri iş için gerçekten yararlıdır? RKO için hangi tarife seçilir? POS kredisi. Hangi durumlarda acquiring vazgeçilmezdir? Bir bankada çevrimiçi yazarkasa için nasıl başvurulur? İşletme kredisi nasıl alınır? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Bir şirket satın almak mı yoksa yeni bir şirket açmak mı?
Bir şirket satın almak mı yoksa yeni bir şirket açmak mı? Bir işe farklı şekillerde başlayabilirsiniz - geçmişi olan, kurulmuş iş ilişkileri olan hazır bir şirket satın alın veya yeni bir tane kaydedin. Bir işadamı bu seçeneklerin her birinde hangi nüansları dikkate almalıdır? Neyin daha iyi olduğuna net bir şekilde karar vermenize izin veren evrensel bir tarif olmadığını hemen not ediyoruz: hazır bir iş veya “temiz bir sayfadan” bir iş. Hazır bir iş satın almanın artıları ve eksileri nelerdir? Yeni bir şirket kurmanın artıları ve eksileri nelerdir? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
2022'de yabancı işçilerin izin verilen payı
2022'de yabancı işçilerin izin verilen payı Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya'da faaliyet gösteren şirketler için 2022 için yabancı işgücünün payını bir kez daha onayladı. Hangi yabancılar kısıtlamaya tabidir? Bu göstergenin aşılmaması için işveren tarafından ne yapılması gerekiyor? Rusya Federasyonu Hükümeti, yabancıların şirketlerdeki izin verilen payını ve kotalar oluşturarak yabancı işgücü akışını yıllık olarak düzenler. Rusya Federasyonu'nun bolge bağlamında belirli yabancı meslekleri için kotalar belirlenir. Yabancıların payları ise şirket faaliyetleri kapsamında yüzde olarak belirlenmektedir. Rusya'daki sosyo-ekonomik durum dikkate alınarak yabancı işçi ihtiyacı bu şekilde belirlenir. Ve şirketlerde çalışacak yabancıların oranı, bir sonraki takvim yılı için Hükümete sunulan tahmin verileri temelinde hesaplanmaktadır. 7 Ekim 2021 tarihli ve 1706 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi, 2022 için Rusya'da çalışabilecek yabancıların payını onayladı. 2022 için yabancıların çalışması için onaylanan paylar nelerdir? Hangi yabancılar kısıtlamaya tabi değildir? Bir işveren yabancı sayısını istenen göstergeye nasıl getirebilir? Yabancıların payını aşan bir işverenin cezası nedir? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Si̇pari̇ş hi̇zmeti̇
* - required for filling