HAKKIMIZDA LİSANSLAR MÜŞTERİLERİMİZ HAKKIMIZDA HABERLER İLETİŞİM

YABANCI UYRUKLU VATANDAŞLAR İÇİN ÇALIŞMA İZNİ

Her girişimci haklı olarak işini büyütmek ister.

Şirketler, faaliyetlerin uluslararası aşamasına çok ciddi hazırlık yaparlar. Çüncü en ufak hata ölümcül olabilir. Çoğu zaman şirketler yabancı uyruklu vatandaşlar için çalışma iznini almak zorunda kalıyorlar, çünkü bunu yapmadan dış piyasanın oyuncuları ile işbirliği kuramazlar. Dışarıdan getirilen uzman, şirkete yeni ihtiyaçlara adapte olması için yardımcı olur. Fakat böyle bir çalışanın yurtiçinde resmileştirilmesi için şirketin bir çok zorluklarla mücadele etmesi gerekiyor. Çalışma ruhsatına ihtiyacınız varsa, «RosСo» bu belgenin hızlı ve problemsiz alınması için yardımcı olabilir.

Bazen iş sahipleri çalışma ruhsatının alınmasının ne kadar zahmetli olduğunu öğrendiğinde çok güzel perspektiflerden vazgeçiyorlar. Bunu yapmayınız – «RosСo» Moskova’da çalışma ruhsatını en kısa bir süre içerisine alabilir. Biz her zaman müşterimizin menfaatlerine odaklanırız ve hizmet için ödeyeceğiniz parayı özenle, eksiksiz ve kaliteli bir şekilde tamamlanan işimizle telafi ederiz. Hukukçularımız, davet edilen yabancı uyruklu vatandaşı ve müşteri firmamızı minimum düzeyde rahatsız ederek çalışma ruhsatını almaya çalışıyorlar.

Süreci̇n i̇çeri̇ği̇

Mevzuatta öngörülen talepler (115 sayılı Federal Kanunu) uyarınca, süreç bir kaç standartize edilmiş aşamadan oluşur.

Moskova’da yabancı uyruklu vatandaşlar için çalışma ruhsatı için başvurulmadan önce aşağıdakiler yapılacaktır:

-
İstihdam Merkezi ile temasa geçme — oraya bir dilekçe ile belge dosyası sunulur;
davet edilen yabancı uyruklu vatandaş için bir açık pozisyonun eşzamanlı olarak açılması takip edilmelidir
-
Moskova’da uzak yabancı ülkenin mukimi olan bir şahıs için çalışma ruhsatını almak isteyen müşteri firma için izin belgelerinin alınması;
bu şahıs sağlık ve sigorta belgeleri (belge, poliçe) temin edecek ve dil bilgisi tasdik sınavına girecek (kalan işleri «RosСo» halleder)
-
Federal Göç Servisi İdaresinden izin kartının alınması – bundan sonra ilgili eleman işbaşı yapabilir.

Çalışma ruhsatının alınması en az üç ay sürer – gerçek durum daha kısa bir sürenin belirtilmesine imkan vermiyor.

«RosCo» müşteriler ve onların yüksek vasıflı elemanları için olumsuz faktörlerin etkisini azaltarak süreci maksimum düzeyde kolaylaştırarak yabancı uyruklu vatandaşlar için çalışma ruhsatının alınmasına yardımcı olacaktır. Yabancı uyruklu vatandaş, hiç bir makama gitmek zorunda kalmayacak, kuyruklarda beklemeyecek ve yetkili organların temsilcileri ile görüşmeyecek – biz her aşamada yardım ederiz.

Moskova’da çalışma ruhsatının alınması (veya uzatılması), kolayca ulaşılabilir bir hizmettir. Çünkü «RosСo» fiyatların uygun olması konusuna çok dikkat eder.

Bizim dış kaynak uzmanlarımızın kullanılmasının en önemli avantajı, şirketin günlük faaliyetlerinin hiç bir şekilde etkilenmemesidir. Şirket içinde stratejik kararları veren yabancı uyruklu vatandaşların işinden ayrılmasına gerek kalmayacak.

Böyle bir uzmanın bizzat kendisinin bütün rutin işlemleri yapması durumunda şirketin kaçıracağı kazançlar, tasarruf edilen paradan çok daha yüksek olacaktır. Uzman çalışma ruhsatını alır, ancak bu perspektif piyasaların veya kazançların kaybedilmesi ve maaş ücretinin boşuna ödenmesi ile sonuçlanabilir. Hesabın dikkatle yapılması durumunda, sonuçlar çok açıkça belirginleşir.

YAPMANIZ GEREKENLER

Bizi telefonla aramak
veya mektup yazmak

Hizmet Sözleşmesi imzalamak ve
«RosСo» hizmet bedelini ödemek

Gereken belge ve bilgileri
tarafımıza iletmek

Hazırlanan evrakları imzalamak
ve mühürlemek

Hiç endişe etmeden
3 ay beklemek

Hazır evrakları
«RosСo» ofisinden almak

«RosCo» şi̇rketi̇ne başvurma avantajlari

  • Sizi bürokrasi nüanslarından kurtarırız
  • İşi profesyonel ve operatif bir şekilde yaparız
  • Geniş tecrübelere sahip olan uzmanlara işi devrettiğiniz zaman kendinizi olası risklerden ve hatalardan korumuş olursunuz
  • Çalışma ruhsatının alınması için yapılması gereken süreci büyük ölçüde kolaylaştırırsınız
  • Çalışma ruhsatının alınma sürecinin her aşamasında danışmanlık hizmetlerimizi sunarız
  • veya yabancı uyruklu çalışanı bütün makamlar nezdinde vekaleten temsil ederek işi anahtar teslimi sonuçlandırırız

«RosCo» Şirketi, yabancı uyruklu vatandaşı ve işvereni zaman ve para kaybından kurtarır. Biz uzun zamandan beri piyasada faaliyet gösteririz:

  • 2004 yılından beri «RosСo» yabancıların çalışmasını yasallaştırmak için yardım ediyor. Bunların hepsi, kontrol eden makamlardan herhangi bir şikayet gelmeden yurtiçi istihdam alanında sorunsuz olarak çalışıyor. Bizim için bu faaliyet alanı çok iyi bilinen bir alandır;
  • Müşterimizin ihtiyaçları üzerinde odaklanırız. Farklı yabancı ülkelerin vatandaşları için çalışma ruhsatının ücreti her zaman farklılık gösterir. Biz bütün ayrıntıları anlatırız ve makul ücretimizi hesaplarız.
Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
24 Ağustos 2021'de yabancı şirketlerin şube ve temsilciliklerinin kuruluşu için yeni şartlar yürürlüğe girdi. Yabancı şirketler şube ve temsilciliklerin kuruluşu konusunda hangi değişiklikleri dikkate almalıdır? Yabancı şirketlerin temsilciliklerinin veya şubelerinin Rusya'da yasal olarak faaliyet gösterebilmesi için akreditasyon alınması gerekmektedir. Akreditasyon karmaşık ve uzun bir süreçtir, çünkü çok sayıda belge toplamanız, kayıt makamına doğru bir başvuru yapmanız gerekir. Yanlış doldurulmuş bir başvuru, eksik bir belge paketi, akreditasyonun red edilmesine neden olabilir. Akreditasyon başvuruları doldurulurken hangi yenilikler dikkate alınmalıdır? Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyonu ne kadar sürmektedir? Akreditasyonun reddi için hangi gerekçeler kullanılabilir?... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı bir ehliyet Rus ehliyetiyle nasıl değiştirilir
Rusya'da bulunan bir yabancı, kendi ülkesinin ehliyetini kullanabilir mi?Bir yabancı, yabancı ehliyetini Rus ehliyeti ile nasıl değiştirebilir? Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Rusya'ya gelen yabancı sayısında önemli bir azalma olmasına rağmen, hala ülkelerinde düzenlenen ulusal ehliyetleri kullanan çok sayıda yabancı var. Rusya Tur Operatörleri Birliği'nin internet sitesine göre, 2021 yılının ilk yarısında Rusya'ya gelen yabancı sayısı 2019'un aynı dönemine göre 31 kat azaldı. Yabancılar Rusya'da ulusal ehliyetleri kullanabilir mi? Yabancıların Rusya'da kendi araçlarını veya kiralık araçlarını kullanmaları yasak değildir. Bununla birlikte yabancının Rus uyruklu sürücü belgesine sahip olması gerekir. Bu belge yoksa, o zaman yabancı ehliıyeti veya uluslararası ehliyetinin olması gerekir. Bu genel bir kuraldır. Ancak göz ardı edilemeyecek bir takım detaylar var, aksi takdirde para cezası alabilirsiniz. Ehliyetsiz bir araba kullanmanın sürücüsünü 5.000 ila 15.000 ruble arasında idari para cezası beklemektedir. Dolayısıyla, yabancı ehliyetlerinde bir takım gereklilikler vardır. İlk olarak, ulusal ehliyetler Rusça'ya çevirli ve noter onaylı olmalı. Bu kural, sürücü belgesindeki kayıtların çakıştığı veya Rus veya Latin alfabesinin harfleriyle tekrarlarlandığı durumlarda uygulanmaz. Ayrıca, Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine veya Cenevre Sözleşmesine katılmış bir devlet tarafından verilmişse ehliyetin tercümesine gerek yoktur. Örneğin uluslararası ehliyet Avusturya, Türkiye, Tacikistan, Özbekistan tarafından verilmişse tercümeye gerek yoktur. Ancak trafik polisi, ruhsatı yabancı dilde görünce hemen anlamayabilir ve bir protokol hazırlayabilir. Adli uygulamaların kanıtladığı gibi, bu tür protokollere başarıyla karşı çıkılmaktadır. İkincisi, bir yabancı girişimcilik faaliyetinde araba kullanamaz ve kiralık çalışamaz. Tek istisna, Rusça'nın ikinci resmi dil olduğu ülkelerde yaşayanlardır. Örneğin, Kırgızistan, Beyaz Rusya. Bu ülkelerden gelen yabancılar, ticari faaliyetlerde bulunabileceği gibi, ulusal veya uluslararası ehliyete sahip bir arabada kiralık olarak çalışabilirler. Arabayı girişimcilik faaliyetinde veya iş için kullanmayı planlayan yabancıların geri kalanı, Rusya'da ehliyet almalıdır. Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Tam tersi durumu düşünün. Rusya vatandaşı yabancı bir devlette ehliyet aldı. Gelelim Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine. Herhangi bir devletin, ülkesinin vatandaşları için yabancı ehliyetleri tanımama hakkını açıkça ortaya koymaktadır. Bunun bir örneği, son zamanlarda ehliyet sahibi olmadığı için verilen para cezası davasıdır. Böylece bir Rus vatandaşı Tacikistan'da elde edilen ehliyete göre seyahat etti. Hakimlerin belirttiği gibi, bir vatandaşın Rus pasaportu varsa, Rus ehliyeti altında seyahat etmesi gerekir. Aynı kararların daha önce de verildiğine dikkat edin. Örneğin, bir Rus vatandaşı Almanya'da alınmış bir ehliyetle seyahat edemez. Rus ehliyeti nasıl alınır? Rus ehliyeti alma ihtiyacı, sadece Rusya'da araba ile çalışmayı planlayan bir yabancı için değil, aynı zamanda Rus vatandaşlığı almış kişiler için de ortaya çıkabilir. Yabancı ehliyeti, ancak Viyana Sözleşmesi'nde belirtilen gereklilikleri karşılaması durumunda sorunsuz bir şekilde Rus ehliyetleriyle değiştirilebilir. Bu tür gereksinimlerin listesi ayrı bir Ek'te belirtilmiştir. Sürücü, Ek'te verilen bir dizi bilgi ile ehliyetini bağımsız olarak karşılaştırabilir. Örneğin isim, doğum tarihi ve yeri, ikamet yeri, ehliyeti kimin ve ne zaman verdiği, veriliş yeri, numarası ve son kullanma tarihi. Ehliyet, araçların kategorisini veya alt kategorisini belirtmelidir. Aksi takdirde, başvuru sahibinin yeniden bir Rus ehliyeti alması, bir sürücü okulunda okuması ve sürüş teorisi ve pratiği sınavlarını geçmesi gerekecektir. Ehliyet değişikliği için bir dizi adımı izlemeniz gerekir: 1. Ehliyetin değişimi için bir belge paketinin hazırlanması. Bu belgeler şunları içerir: - başvuru; -pasaport veya diğer kimlik belgesi; -tıbbi sonuç; -ulusal yabancı ehliyet; - devlet harcının ödenmesi hakkında bir makbuz. Plastik ehliyet verilmesi için 3 bin ruble ödemeniz gerekiyor. 2. Ehliyet almak için sınavların yapıldığı trafik polisi departmanına belge göndermek. Başvuru, devlet hizmetlerinin web sitesi aracılığıyla gönderilebilir ve diğer belgelerle birlikte trafik polisine şahsen başvurmanız gerekir. 3. Rus ehliyeti almak. Toplamda, belgelerin sunulması ile sertifikanın alınması arasındaki süre 30 iş gününü geçmemektedir. https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Çalışanların mesai saatleri
Çalışan, işverenin çalışma düzenlemelerine uymak zorundadır. Bir çalışan 5 dakika geç kaldığı için kovulabilir mi? Öncelikle, çalışan işini iyi niyetle yapmalı ve işveren şirketin günlük rutin işlerini takip etmelidir. Dahili çalışma programı şunlardır: mesai saatleri, öğle yemeği molası, çeşitli teşvikler ve cezalar. İşe kabul edildikten sonra, çalışanın bu düzenleyici belgeyi yazılı olarak tanıması gerekir. Işe geç kalinması işten çıkarılma nedeni olabilir mi? 5-10 dakika geç kalan çalışanlar bunu disiplin cezası alabilecekleri bir kabahat olarak görmezler. Ama geç kalan bir çalışana disiplin cezası uygulanabileceği gibi, ihlallerin tekrarı halinde çalışanın işine de son verilebilir. Çalışanın geçerli bir sebep olmadan geç kalması, şirketin elemanın gecikmesinden dolayı olumsuz sonuçlara maruz kalmamış olsa bile, bu çalışma saatlerinin ihlalidir. Bir çalışan geç kaldığı için disipline edilebilir. Gerçek şu ki, çalışanın belirli bir saatte işyerinde olması ve iş görevlerini yerine getirmesi gerekir. Ve geç kaldığı için işlerini yerine getiremez. Ancak, bir çalışan bir kerelik hafif bir gecikme için işten çıkarılamaz. Bir çalışanı cezalandırırken, durumun yanı sıra, kabahatin ağırlığı da tazmin edilmelidir. Ayrıca, çalışan sistematik olarak işe geç kalırsa ve kendisine diğer disiplin cezaları uygulanmışsa, onu işten çıkarma hakkı da vardır. Başka ceza türleri olduğunu unutmayınız. Sürekli geç kalan bir çalışan şirket için değerli ise ve ondan ayrılmak istemiyorsanız, çalışanı maddi olarak cezalandırabilirsiniz. Genel bir kural olarak, bir çalışanın disiplin suçları maddi olarak cezalandırılamaz., Bu durumda, primlerin hesaplanmasında disiplin cezalarının bulunmamasının esas olacağı bir Prim düzenlemesi hazirlanmasi tavsiye edilir. Bir çalışan nasıl disiplin cezasına çarptırılır? Bir çalışanı disiplin cezasına çekme mekanizması her tür ceza için aynıdır: yorumlar, kınamalar ve işten çıkarmalar. Cezanın uygulanması için genel süre, suçun ortaya çıktığı tarihten itibaren bir ay, ancak işlendiği tarihten itibaren altı ayı geçmeyecek şekildedir. Bu süreye işçinin hastalığı veya tatili dahil değildir. İşveren, disiplin suçu k hakkında bir belge düzenlemelidir. Gerekçenin geçerliliği.için gecikme ile ilgili çalışandan yazılı açıklama talep edilmesi gerekir. Ayrıca, 3 iş günü içinde çalışana imza karşılığı sunulan bir emir verilir. Bir iş günü ne kadar sürebilir? İşveren, işçiyi fazla mesaiye zorlayabilir mi? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Si̇pari̇ş hi̇zmeti̇
* - required for filling