Hİzmetler

YABANCI UYRUKLU VATANDAŞLAR İÇİN ÇALIŞMA İZNİ

Her girişimci haklı olarak işini büyütmek ister.

Şirketler, faaliyetlerin uluslararası aşamasına çok ciddi hazırlık yaparlar. Çüncü en ufak hata ölümcül olabilir. Çoğu zaman şirketler yabancı uyruklu vatandaşlar için çalışma iznini almak zorunda kalıyorlar, çünkü bunu yapmadan dış piyasanın oyuncuları ile işbirliği kuramazlar. Dışarıdan getirilen uzman, şirkete yeni ihtiyaçlara adapte olması için yardımcı olur. Fakat böyle bir çalışanın yurtiçinde resmileştirilmesi için şirketin bir çok zorluklarla mücadele etmesi gerekiyor. Çalışma ruhsatına ihtiyacınız varsa, “RosCo” bu belgenin hızlı ve problemsiz alınması için yardımcı olabilir.

Bazen iş sahipleri çalışma ruhsatının alınmasının ne kadar zahmetli olduğunu öğrendiğinde çok güzel perspektiflerden vazgeçiyorlar. Bunu yapmayınız – “RosCo” Moskova’da çalışma ruhsatını en kısa bir süre içerisine alabilir. Biz her zaman müşterimizin menfaatlerine odaklanırız ve hizmet için ödeyeceğiniz parayı özenle, eksiksiz ve kaliteli bir şekilde tamamlanan işimizle telafi ederiz. Hukukçularımız, davet edilen yabancı uyruklu vatandaşı ve müşteri firmamızı minimum düzeyde rahatsız ederek çalışma ruhsatını almaya çalışıyorlar.

SÜRECİN İÇERİĞİ

Mevzuatta öngörülen talepler (115 sayılı Federal Kanunu) uyarınca, süreç bir kaç standartize edilmiş
aşamadan oluşur. Moskova’da yabancı uyruklu vatandaşlar için çalışma ruhsatı için başvurulmadan önce
aşağıdakiler yapılacaktır:

İstihdam Merkezi ile temasa geçme — oraya bir dilekçe ile belge dosyası sunulur;
davet edilen yabancı uyruklu vatandaş için bir açık
pozisyonun eşzamanlı olarak açılması takip edilmelidir

Moskova’da uzak yabancı ülkenin mukimi olan bir şahıs için çalışma
ruhsatını almak isteyen müşteri firma için izin belgelerinin alınması;
bu şahıs sağlık ve sigorta belgeleri (belge, poliçe) temin edecek ve dil bilgisi
tasdik sınavına girecek (kalan işleri “RosCo” halleder)

Federal Göç Servisi İdaresinden izin kartının alınması – bundan sonra
ilgili eleman işbaşı yapabilir.

Çalışma ruhsatının alınması en az üç ay sürer – gerçek durum daha kısa bir sürenin
belirtilmesine imkan vermiyor.

“RosCo” müşteriler ve onların yüksek vasıflı elemanları için olumsuz faktörlerin etkisini azaltarak
süreci maksimum düzeyde kolaylaştırarak yabancı uyruklu vatandaşlar için çalışma ruhsatının alınmasına
yardımcı olacaktır. Yabancı uyruklu vatandaş, hiç bir makama gitmek zorunda kalmayacak, kuyruklarda
beklemeyecek ve yetkili organların temsilcileri ile görüşmeyecek – biz her aşamada yardım ederiz.

Moskova’da çalışma ruhsatının alınması (veya uzatılması), kolayca ulaşılabilir bir hizmettir. Çünkü “RosCo”
fiyatların uygun olması konusuna çok dikkat eder.

Bizim dış kaynak uzmanlarımızın kullanılmasının en önemli avantajı, şirketin günlük faaliyetlerinin
hiç bir şekilde etkilenmemesidir. Şirket içinde stratejik kararları veren yabancı uyruklu vatandaşların
işinden ayrılmasına gerek kalmayacak.

Böyle bir uzmanın bizzat kendisinin bütün rutin işlemleri yapması durumunda şirketin kaçıracağı kazançlar,
tasarruf edilen paradan çok daha yüksek olacaktır. Uzman çalışma ruhsatını alır, ancak bu perspektif
piyasaların veya kazançların kaybedilmesi ve maaş ücretinin boşuna ödenmesi ile sonuçlanabilir.
Hesabın dikkatle yapılması durumunda, sonuçlar çok açıkça belirginleşir.

YAPMANIZ GEREKENLER

Bizi telefonla aramak
veya mektup yazmak

Hizmet Sözleşmesi imzalamak ve
“RosCo” hizmet bedelini ödemek

Gereken belge ve bilgileri
tarafımıza iletmek

Hazırlanan evrakları imzalamak
ve mühürlemek

Hiç endişe etmeden
3 ay beklemek

Hazır evrakları
“RosCo” ofisinden almak

“ROSCO” ŞİRKETİNE BAŞVURMA AVANTAJLARI

Sizi bürokrasi nüanslarından
kurtarırız
İşi profesyonel ve operatif bir şekilde
yaparız
Geniş tecrübelere sahip olan uzmanlara işi devrettiğiniz zaman
kendinizi olası risklerden ve hatalardan korumuş olursunuz
Çalışma ruhsatının alınması için
yapılması gereken süreci
büyük ölçüde kolaylaştırırsınız
Çalışma ruhsatının alınma sürecinin
her aşamasında
danışmanlık hizmetlerimizi
sunarız
veya yabancı uyruklu çalışanı bütün makamlar nezdinde
vekaleten temsil ederek
işi anahtar teslimi
sonuçlandırırız

“RosCo” Şirketi, yabancı uyruklu vatandaşı ve işvereni zaman ve para kaybından kurtarır.
Biz uzun zamandan beri piyasada faaliyet gösteririz:

  • 2004 yılından beri “RosCo” yabancıların çalışmasını yasallaştırmak için yardım ediyor. Bunların hepsi,
    kontrol eden makamlardan herhangi bir şikayet gelmeden yurtiçi istihdam alanında sorunsuz olarak çalışıyor.
    Bizim için bu faaliyet alanı çok iyi bilinen bir alandır;
  • Müşterimizin ihtiyaçları üzerinde odaklanırız. Farklı yabancı ülkelerin vatandaşları için çalışma ruhsatının
    ücreti her zaman farklılık gösterir. Biz bütün ayrıntıları anlatırız ve makul ücretimizi hesaplarız.

Apostil (ч.1)
Apostil (ч.1)
Apostil nedir? Apostil, bir belgenin gerçekliğini onaylayan ve aynı zamanda onu düzenleyen ülkenin yasalarına göre alındığını doğrulayan bir mühürdür. Bu mühür, belgelerinin geçerliliğinin bir teyidi olarak yurt dışına seyahat edenler veya yurt dışında işlem yapılacak evraklar için gereklidir. Dahası, Rusya dahil sadece 135 imzacı ülke arasında tanınmaktadır. Önemli nüans: Bir belgenin apostili yalnızca aslını veren ülkede yapılabilir. Nerde gerekli değildir? Rusya ve bazı ülkeler (BDT ülkeleri dahil) karşılıklı olarak birbirlerinin belgelerini tanır. Pratikte bu, bu devletlerin belgelerinin apostil gerektirmediği anlamına gelir. Hangi belgelere yapılmaktadır? - adli de dahil olmak üzere devlet kurumları tarafından verilen evraklar; - Doğum, ölüm ve benzeri sertifikalar; - Notere onaylatılmış evraklar - Evraklarda bulunan devlet kurumlarının damgaları ve işaretleri Hangi belgelere yapılmamaktadır? - Diplomatik aktlar; - Ticari veya gümrük prosedürlerine ilişkin belgeler. Neye benzemektedir ve hangi bilgileri içerir? Apostil, 90 x 90 mm boyutlarında bir dikdörtgen şeklindedir ve Sözleşmeye ekli modele karşılık gelmelidir. Hem belgenin kendisine hem de ona tutturulmuş ayrı bir kağıda yapıştırılabilir. Apostil türleri Sözleşme sadece görünüş ve bağlamı şart koştuğundan, yapıştırma yöntemleri her ülkede farklı olabilir: Rusya'da olduğu gibi bir damga yada bir mühür, bir çıkartma, ayrı bir belge, sertifikaya yapıştırılmış ve hatta ataç veya halkalarla tutturulmuş olabilmektedir. Neler içermelidir: - veren devletin adı; - onaylı belgeyi imzalayan kişinin soyadı ve konumu; - belgeye mührü veya damgası yapıştırılan kurumun adı; - yapıştırıldığı şehrin adı; - tarih; - kurum adı; - apostil numarası; - kurumun mührü / damgası; - bunu ekleyen kişinin imzası. Hangi dilde derlenir Bu puanla ilgili kesin bir gereklilik yoktur. İngilizce ve Fransızc olabileceği gibi imzalayan ülkenin orijinal dilini kullanmasınada izin verilmektedir. Nelere yapılmaktadır: ● Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı: federal bütçenin devlet kurumları tarafından verilen seviye, noter tasdikli belgeler, noter tasdikli kopyalar, tercümeler gibi belgeler için.; ● Bölgelerde düzenlenen belgeler için; ● Nüfus Kayıt Bürosunun statü evraklarının asılları için; ● Savunma Bakanlığı: askeri hizmetlerle ilgili belgeler hakkında; ● Eğitim, bilim adamı ile ilgili eyalet belgeleri için ● Arşivlerden alınan bilgi evrakları için. Apostilli ucreti olarak her belge için 2 500 ruble ödenir, gereksiz finansal maliyetlere maruz kalmamak için, belgeleri sağlamanız gereken yabancı bir kurumla, tam olarak neyin apostile edilmesi gerektiğini önceden netleştirmeniz öneririz. Apostili tanımayan ülkeler Apostil ile ilgili sözleşmeye taraf olmayan ülkelerin belgeleri, bu ülkelerin ilgili büyükelçiliği veya konsolosluğu tarafından onaylanır. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Patent ile çalışan yabancıların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürü
İşverenler, patenti olan yabancıları vizesiz çalıştırma hakkına sahiptir. Peki yabancı çalışanların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürleri nelerdir? Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler kadar azaltmak için hangi koşullar yerine getirilmelidir? Vizesiz yabancı vatandaşlara Rusya Federasyonu topraklarında çalışma hakkı tanınır ve kural olarak, yabancılar kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerini bağımsız olarak aktarırlar ve bir vergi acentesi olarak işveren, kişisel gelir vergisini maaşlarından keser ve transfer eder. Rusya Federasyonu Vergi Kanununa göre patent ön ödemelerini herhangi bir şirket, bireysel girişimci veya vatandaş yapabilir, bu durumda, yabancıya ödemenin bir kişi tarafından yapıldığı durumlar hariç, üçüncü şahıslar ödediği patent peşin ödemeleri tutarında kişisel gelir vergisi doğar ve ödemeyi yapan firma herhangi bir ödemeden vergiyi kesmek ve bunları bütçeye aktarmakla yükümlüdür. Önemli! Rusya Federasyonu'nda istihdamın uygulanmasından elde edilen kişisel gelir vergisinin patent temelinde hesaplanması ve ödenmesi prosedürü, 25.07.2002 tarih ve 115-FZ "Rusya Federasyonundaki Yabancı Vatandaşların Hukuki Statüsü Hakkında" Federal Kanun uyarınca yayınlanmış ve Vergi Kanunu'nun 227.1 Maddesi ile uygulanmaktadır. 1. 2020'de kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerinde artış... 2. Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler miktarına göre azaltma koşulları... 3. Sabit ödemeler için kişisel gelir vergisi miktarını azaltmak için, işverenin elinde aşağıdaki belgelere sahip olması gerekir:... 4. Karar olumlu ise, tebligat vergi daireleri tarafından 10 iş günü içerisinde yapılır ve vergi müfettişliği aşağıdaki durumlarda bildirim vermeyi reddetme hakkına sahiptir:... 5. Bir patent kapsamında kişisel gelir vergisi miktarının geri ödenmesi prosedürü. Konuyu bir ornek ile açiklamak gerekirse: Yabancı çalisan, Ocak 2020'de şirket tarafından işe alınmış ve aynı ay içinde kişisel gelir vergisinin düşürülmesi için bir bildirimde bulunulmuştur. 3 aylık ödenen patent miktarı 5350 ruble x 3 = 16050 ruble dir. Ocak 2020'de bir yabancının maaşı 60.000 ruble dir. Kişisel gelir vergisi oranı -% 13 Ocak 2020'deki kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x% 13 = 7800 ruble. Hesaplanan kişisel gelir vergisi tutarı, ay için ödenen sabit avans ödemesinden daha azdır: 16.050 RUB - 7800 ruble. = 8250 ruble. Böylece, Ocak 2020'de çalışan 60.000 ruble alacaktir ve kalan avans ödemeleri "tükenmeyecek" ancak ilerleyen aylarda kişisel gelir vergisi hesaplanırken dikkate alınacaktır. Ocak - Mart 2020 için tahakkuk eden kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x 3 ay x% 13 = 24.750 rubledir Sabit bir ödemenin mahsup edilmesi hesaba katılarak, 3 aylık çalışma için kişisel gelir vergisi miktarı 24750 RUB - 16.050 ruble. = 8700 ruble 6. Bir yabancının ayrilmasi durumunda kişisel gelir vergisi miktarının iadesi... 7. Kişisel gelir vergisini, bir yabancı tarafından bir patent için ödenen sabit avans ödemelerini, vergi dönemi içinde Rusya Federasyonu'nundaki başka bir tüzel kişilikte çalışmasi durumunda azaltmak mümkün müdür? İşveren, sabit avans ödemelerinin nerede yapıldığına bakılmaksızın, kişisel gelir vergisini, patent süresi için sabit avans ödemeleri tutarında azaltma hakkına sahiptir. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı personel ile iş sözleşmesi
Firmalar kalifiye personel ihtiyaci yada başka çeşitli nedenlerle işe yabancı vatandaşlar alırlar, her durumda, yasa bu tür çalışanları işe alma prosedürünü belirler ve her şeyden önce işverenin bir yabancı ile iş sözleşmesi imzalamasını gerektirir . Yabancı bir personel ile iş sözleşmesi Rusya Federasyonu yasalarını ihlal etmeden nasıl doğru yapılır? Yasaya göre, yabancı bir vatandaşın işvereni hem tüzel kişi hem de birey olabilir, bununla birlikte, işe alımlarda bir dizi nüansın dikkate alınması gerekir, ihlal durumunda, işverene önemli miktarda para cezası uygulanabilmektedir, mesela Moskova ve bölge için para cezası 1 milyon ruble ye kadar çıkabilmektedir. Yasaya göre, yabancı işverenlerle iş sözleşmesinin imzalanması hem işveren hem de çalışan için bir takım koşullar altında mümkündür. İşveren için: - bir yabancıyla yasaların öngördüğü durumlar hariç yalnızca patent; - veya çalışma izni; - verilen bölgede çaliştirmak üzere; - bir anlaşma imzalayabilir; - anlaşma sadece patentte belirtilen meslek için olmalıdır; - böyle bir sözleşmenin imzalanmasıda, feshide, İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine en geç 3 gün içinde kaydedilmelidir. Yabancı personel için; - Kayıtlı sağlık sigortası poliçesi edinmek - Rusça dil sertifikası almak Anlaşma imzalanmadan önce, personelin niteliklerine bakılmaksızın uygun bir çalışma iznine yada patente sahip olması ve işverenin göçmen ofisi tarafından verilen yabancı personel çalıştırma iznine sahip olması gerekir, bu izin, yalnızca Rusya Federasyonu'na girişleri için vize gerektiren yabancıların işe alınması durumunda istenir. Bir yabancı ile iş sözleşmesi; ● yabancı çalışanın vatandaşlık bilgileri ● işe alınan yabancı çalışanın geçici veya kalıcı oturum bilgileri ● Vizeye ihtiyac var ise vize bilgileri ● uzmanlık veya nitelik hususlarını içermelidir Yabancı çalışanın patent veya çalışma izninin süresi dolmuşsa, iş sözleşmesi süresiz olarak akdedilse dahi yasal olarak fesholur. Önemli: Bir yabancı işe alırnırken, işveren anlaşmayı imzaladıktan sonraki üç gün içinde İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine bildirmelidir, bildirim taahhütlü posta ile yapılabileceği gibi şahsen başvuru ilede yapılabilmektedir. Yabancı personel ile imzalanan sözleşme, süresinin dolması ile sona erebileceği gibi Rusya İş Kanunu'nda belirtilen diğer nedenlerden dolayıda fesih edilmesi mümkündür. Yasalara göre, yabancı bir çalışanı işe almak için belirlenmiş kuralları ihlal eden işverenler, faaliyetlerinin durdurulması da dahil olmak üzere çeşitli cezalara çarptırılabilmektedirler, RosCo ile iletişime geçerek, bir yabancı personel ile imzalayacağınız sözleşmenin tüm gereksinimlerinizi karşılayacağından ve sizi sürprizlerden koruyacağından emin olabilirsiniz. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
HİZMET SİPARİŞİ VER "YABANCI UYRUKLU VATANDAŞLAR İÇİN ÇALIŞMA İZNİ"

«ROSCO» şirketi
kuruluş
2004
Derecelendirme:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(2009 yılı genel toplamı itibariyle —
А++1+++1+[%])
Profesyonel
Sorumluluk
sigortası
Profesyonel kurumlarda üyelik:
SRO ‘Rus Auditorlar Birliği’
Vergi Danışmanları odası
(Sertifika №78)

NP «POO Ortaklığı»
(Rus Değerleme uzmanları derneği)
Şirket Reytingi:
Kalite Kontrol sertifikası
GOST R ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Ödül «Ulusal kaliteli marka» 2015
Moskova şehri
güvenilir şirketler
birliğine kabul
Partnerlik:
Şangay İşbirliği
Organizasyonu iş Klübü
ile çözüm ortaklağı
Sivil Toplum örgütleri
üyelikleri:
Moskova Sanayi
ve Ticaret Odası
(Sertifika №123-973 tarih 21.12.2009)