Hİzmetler

RUSYA’DA ŞİRKET KURULUŞU

RosCo Danışmanlık Şirketi hem Rus hem de yabancı sermayeli şirketlerin tescili ile ilgili büyük deneyime sahiptir. Biz Rusya Federasyonu’nda şirket kurma nın yanısıra hangi vergi sisteminin ve de hangi kurumsal-yasal yapının belirlenmesi gerektiğine dair detaylı bilgileri vermekteyiz.

RUSYADA LİMİTED ŞİRKET, ANONİM ŞİRKET KURULMASI

Şirket kayıt prosedürü hangi işlemlerden oluşmaktadır?

  • Şirketin hangi kurumsal-yasal yapıya sahip olması gerektiğine dair (Limited Şirket, Anonim Şirket, şahıs Şirketi vs.), ve hangi vergi sisteminin seçilmesi gerektiğine dair (genel vergi sistemi, basitleştirilmiş vergi sistemi) detaylı bilgilerin verilmesi.
  • Gerektiği durumlarda şirketin adresi için garanti mektubu örneği gönderilmesi.
  • Şirketin adresinin sahte adresler listesinde bulunup bulunmadığının kontrol edilmesi. Adresin olmaması durumunda şirketin hukuki adresinin belirlenmesinde yardımda bulunmak.
  • Kayıt edilen şirketin faaliyet kodunun belirlenmesi (ticari faaliyetin kodlarının belirlenmesi).
  • Şirket sicili için gerekli olan belgelerin hazırlanması.
  • Gerektiği durumlarda basitleştirilmiş vergi sistemine geçmesi için gerekli olan belgelerin hazırlanması.
  • Fatura hazırlanması ve devlet harçlarının ödenmesi.
  • Müşterinin noter işlemlerini yerine getirmesi sırasında yanında bulunmak.
  • Vergi dairesinde şirket kayıt başvurusunun verilmesi sırasında müşterinin yanında bulunmak.
  • Vergi dairesinde şirketin tescil belgesinin, vergi dairesine mükellef kaydının, (İNN), Devlet Sicil Dairesinde Sicil Özetin alınması.
  • Şirket mührünün hazırlanması.
  • Şirketin istatistik kodlarının alınması.
  • Anonim Şirket kaydı sırasında menkul kıymet ihracı için Federal Finansal Piyasa Dairesine gerekli olan belgelerin sunulması.

Up

YABANCI SERMAYELİ ŞİRKET KURULMASI

Yabancı sermayeli şirket – Rusya Federasyonu’nda yürürlükte olan kanunlar uyarınca Rusya Federasyonu sınırları dahilinde kurulan, kurucuları yabancı uyruklu vatandaşlar veya şirketler olan ticari kuruluştur.

Rusya Federasyonu’nda yürürlükte olan kanunlar uyarınca hem % 100 yabancı sermayeli hem de rus ve yabancı uyruklu şirketlerin ortak yatırımı ile şirketin kurulması mümkündür.

Yabancı sermayeli şirketin kayıt işlemleri Rus sermayeli şirketin kaydı gibidir. Yabancı sermayeli şirketin sadece sunacağı evraklar farklıdır. Rus şirketin sermayesini bulunduran yabancı şirket olduğu taktirde ise belgelerin listesinde önemli değişiklik vardır.

Up

RUSYA’DA ŞAHIS ŞİRKETİNİN KAYIT EDİLMESI

Şahıs şirketinin kayıt prosedürü hangi işlemlerden oluşmaktadır?

  • Hangi kurumsal-yasal yapının belirlenmesi gerektiğine dair (Limited Şirket, Anonim Şirket, Kapalı Anonim Şirket, Şahıs şirketi), ve hangi vergi sisteminin seçilmesi gerektiğine dair (genel vergi sistemi, basitleştirilmiş vergi sistemi) detaylı bilgilerin verilmesi.
  • Kayıt edilen Şahıs şirketinin faliyet kodunun belirlenmesi (ticari faaliyetin kodlarının belirlenmesi).
  • Şahıs şirketinin kaydı için gerekli olan belgelerin hazırlanması.
  • Gerektiği durumlarda basitleştirilmiş vergi sistemine geçmesi için gerekli olan belgelerin hazırlanması.
  • Faturanın hazırlanması ve devlet harçlarının ödenmesi.
  • Vergi dairesinde Şahıs şirketinin kayıt başvurusunun verilmesi sırasında müşterinin yanında bulunmak.
  • Vergi dairesinde Şahıs şirketinin tescil belgesinin, vergi dairesine mükellef kaydının (İNN), Devlet Sicil Diaresinde Sicil Özetin alınması.
  • Şahıs şirketinin mührünün hazırlanması.
  • Şahıs şirketinin istatistik kodlarının alınması.

Up

HİZMETLERİN BEDELİ
Kurucusu rus uyruklu vatandaş olan Limited Şirketi kurulması
10 500 ruble
Kurucusu rus şirketi olan Limited Şirketi kurulması
17 000 ruble
Kurucusu yabancı uyruklu vatandaş olan Limited Şirketi kurulması
15 000 ruble
Kurucusu yabancı şirket olan Limited Şirketi kurulması
30 000 ruble
Anonim Şirketi kaydı
en az aylık 10 500 ruble
Şahıs şirketi kayıt işlemi
4 500 ruble
Covid-19 – Coronavirus
Covid-19 – Coronavirus
Artık hemen hemen herkesin bilgi sahibi olduğu üzere Çin'in Hubei bölgesinin başkenti olan Vuhan'da ortaya çıkan ve Covid 19 olarak adlandırılan ve Dünya Sağlık Örgütü tarafından küresel salgın ilan edilen coronovirüs şuanda başta avrupa olmak üzere tüm dünyada korku ve paniğe sebep olmaktadır. Bu gün itibari ile dünyada vaka sayısı 300 000 i geçmiş ve kaybedilen insan sayısı günlük binlerle ifade edilmektedir. Rusya da ise durum şimdilik bir çok ülkeye göre daha iyi olmakla birlikte vak a sayısının en fazla olduğu şehir olan Moskova'da, koronavirüsün yayılma tehdidi nedeniyle sıkı tedbirler alınmaktadır. Peki işverenler salgın tehdidine yanıt olarak ne yapmalıdırlar, hem çalışanlarını korumak hemde yasanın gerekliliklerini yerine getirmek için ne gibi önlemler almalıdırlar? Artan riskler ve tüm dünya da olduğu gibi Rusya da da hızla artan vak a sayısı nedeniyle Moskova Belediyesi 16.03.2020 tarihinde bir kararname yayınlayarak işverenlere temel koruma dezenfektanları, ilk yardım çantaları, maske, solunum maskeleri ve benzeri bu salgın için temel sağlık ihtiyacı sayılabilecek ürünleri tedarik ederek çalışanlarını koruma zorunluluğu getirmiştir. Sağlık Bakanlığıda ayrıca bu karara destek vererek hijyen kurallarına ve anti-salgın önlemlerine uyulmaması halinde işveren ve çalışanlara cezai işlem uygulayacağını belirtmiştir. Önemli! Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 236. maddesi gereği işverenler 80 000 ruble ye kadar para cezasına, çalışanlar yada idareciler maaşlarının 6 katına kadar para cezası ve hatta 1 yıla kadar hapis cezalarına çarptırılabilmektedirler. İşverenlerin atması gereken adımlar: 1. Ofis binalarinin ve ofislerin havalandırılmalarını sağlamak 2. Ofis binalarinin ve ofislerin temizlenmesi ve dezenfekte edilmesini sağlamak (dezenfekte işlemleri için yapılan harcamalar vergiden düşürülebilmektedir) 3. Çalışanların ülke içindeki yada dışındaki riskli olarak kategorilendirilen bölgelere yada ülkelere yapacağı planlanmış yada sonradan ihtiyac duyulan iş gezilerini ertelemek yada iptal etmek (Rusya Federasyonu artan risk nedeniyle zaten bir çok ülkeye ulaşımı askıya almıştır) 4. Planlanmış yada sonradan ihtiyac duyulan toplantı ve benzeri organizasyonları iptal etmek, yerine gerekirse video konferans veya benzeri çevrimiçi toplantılar düzenlemek. 5. Mümkünse, çalışanları uzaktan çalıştırmak, fakat koronovirus etkisinde olan ülkelerle çalışılıyor ve bu hastalik nedeniyle firma çalışamaz durumda ise bu durumda personele maasinin en az 3 te ikisini ödemek koşulu ile ücretli izne çıkarmak, uzaktan çalıştırılan durumlarda ise maaşın tamamı ödenir. 6. Özellikle Çin, İtalya, İran gibi ülke vatandaşları ile temas halinde olma ihtimali olan çalışanların 2 haftalik işe gelmemesi, kendilerinden bilgi alinamaması hallerinde disiplin işlemi uygulanmamalı personellerin durumu ile ilgili bilgi edinilmelidir. 7. Çalışanların günlük olarak sağlık durumlarının takip edilmesi yani Moskova da faaliyet gösteren tüm işverenler, çalışanlarının vücut sıcaklığının ölçülmesini sağlamak, ateşi bulunan çalışanların evlerinde dinlendirilmesi ve kendi kendine tecrit kuralına uymalarını sağlamak . Bu konu ile ilgili şu 3 konuyu bilmenizde yarar vardır: a. İşveren çalışanlar ve şirket ziyaretçilerini sıcaklık ölçümleri hakkında gerektiği şekilde bilgilendirilmelidir. b. Bireysel verilerin kişinin rızası olmadan alınmasına yalnızca iş mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilmesi durumunda izin verilir, Rusya Federasyonu Dijital Kalkınma, İletişim ve Kitle İletişim Bakanlığı bir hastalığı tanımlamak için alınan önlemler, işgücü işlevlerini yerine getirme olasılığını belirlemekle ilgili olduğundan, çalışandan sıcaklık ölçümü için rızasını almak zorunda değildir. c. psikiyatrik olmayan bir durum dışında bir insanın rızası dışında hastaneye yatırılmasının işveren tarafından sağlanmasının kanuni olarak mümkün değildir. 8. Çalışanlara ihtiyac doğması halinde iki hafta olan tanı donemi için kendi kendini izole etmek durumu dahil ücretli koronovirus hastalık izni vermek, video nun başında bahsetmiş olduğumuz Moskoava Belediyesinin yayinlamış olduğu genelgede koronovirus riski nedeniyle kendini izole eden insanlar herhangi bir kliniğe dahi gitmeye gerek duymadan Sağlık Bakanlığını aramaları halinde ilgili hastalık izin belgesi adreslerine kurye ile yollanacaktır. Şirketin kendisi, yöneticileri, yönetim kurulu üyeleri veya denetim komitesi idari açıdan sorumludurlar. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Limited Şirketlerin Yillik Genel Kurul Toplantıları 2
Rusya Federasyonunda limited şirketlerin olağan genel kurul toplantıları ile ilgili sizleri bilgilendirmeye ikinci videomuz ile devam ediyoruz, sorumuz yıllık genel kurul toplantıları nasıl yapılır, prosedurleri kaça ayrılır? Yıllık genel kurul toplantı prosedurlerini üçe ayırmak mümkündür. 1. Katılımcıların Kaydı Kayıtlı olmayan katılımcıların oylamada bulunma hakkına sahip olamamaktadır, firma sahipleri noter tasdikli vekaletname veya yasal statüsünü teyit eden diğer belgeler sunarak yasal temsilcileri aracılığıyla katılma hakkına sahiptir, firma sahipleri, genel mudur veya tuzukte belirtilen kişiler vekaletname ye ihtiyac duymadan işlem yapabilmektedirler, firma tüzüğünde yıllık genel kurul toplantılarının notere onaylatılma şartı belirtilmiş ise buna uyulur. 2. Toplantının açılması ve başkanın seçimi Toplantı, şirketin genel müdürü yada başkanı tarafından veya yönetici olarak atanan tüzel kişiliğin imza yetkilisi tarafından yönetilir. 3. Gündemin tartışılması ve karar verilmesi Şirket kurucularının genel kurul toplantısında, yalnızca genel kurul toplantısında bildirilen gündem maddelerinin yanı sıra kurucuların önerileri ile ilgili gündemde yapılan değişikliklerin bildirilmesinde de karar verme hakkı vardır, toplantı firma sahiplerinin tamamının katılımı ile yapılıyor ise herhangi bir konuda karar verilebilmektedir, genel kurul kararları şirket tüzüğünde aksi belirtilmediği taktirde açık oyla alınır. Genel bir kural olarak, tüzükte veya kanuni olarak aksi belirtilmemiş ise kararlar şirketin kurucularının toplam oylarının çoğunluğu ile alınır. Genel kurul toplantı sonuçları nasıl belgelenir? Genel kurul kararları, toplantıya başkanlık eden kişi ve toplantı sekreteri tarafından imzalanması gereken yazılı bir protokol ile düzenlenir. Kural olarak yapılanlar: - toplantının tarihi, saati ve yerinin kaydı; - toplantıya katılan kişiler hakkında bilgilerin kaydı; - gündemdeki her madde için oylama sonuçlarının kaydı; - oy sayımı yapan kişiler hakkında bilgilerin kaydı; - Karara karşı oy kullanan kişiler hakkında bilgilerin kaydı. Genel kurul kararları sonrası hazırlanan protokolün sonraki 10 gün içinde katılımcıların belirttikleri adreslerine yada firma tüzüğünde ayrıca belirtilmiş ise tüzükte belirtildiği gibi resmi mektup ile göndermelidir, genel kurul toplantı protokolu, yonetim kurulu üyelerine ve firma kurucularına talep etmesi halinde sunulmak üzere ilgili protokoller defterine kaydedilir, Şirket'in tüzüğünde, genel kurul toplantı tutanaklarının, katılımcı bilgilerinin ve benzer detayların noterleştirmesi gerektiği belirtilmiş ise buna uyulur. YILLIK OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISININ YAPILMAMASININ SONUCLARI, GENEL KURUL TOPLANTISINA ILISKIN USUL VE ESASLARIN IHLALI Yıllık genel kurul toplantının yapılmamması, prosedurlerinin ve toplantıya ilişkin şartların ihlali nedeniyle firma, firma yetkililier ve sahipleri para cezasına çarptırılabilir, bu cezalar: - Tüzel kişilik yani firmanin kendisi için 500 000 – 700 000 ruble arası - Firma yetkilileri için kişi başı 20 000 – 30 000 ruble arasıdır. Şirketin kendisi, yöneticileri, yönetim kurulu üyeleri veya denetim komitesi idari açıdan sorumludurlar. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Limited Şirketlerin Yıllık Genel Kurul Toplantıları
Rusya Federasyonunda limited şirketlerin olağan genel kurul toplantılarının zorunlu olup olmadığı, ne zaman ve nasıl tertip edilmesi gerektiği, toplantı öncesinde nasıl bir hazırlık yapılması gerekeceği, toplantıya kimlerin katılımının gerekeceği gibi temel soruların cevapları videomuzda. Şirket genel kurulu şirketin belli bir yetkinliğe sahip üst yönetim organıdır ve genel kurul toplantılari düzenli veya olağanüstü olabilir ve bazı durumlarda devamsız oylama yani elektronik veya diğer teknik yollarla oylama dahil olmak üzere katılımcıların ortak varlığı olmadan da yapılabilmektedir. Genel kurul toplantısı yürütme organı tarafından toplanır ve firma tüzüğünde belirlenen süre içerisinde yapılır, bunun dışında şartların öngördüğü hallerde yada şirketin veya katılımcıların menfaatleri için gerekli olması halinde olağanüstü toplantı yapılabilir.Yasanın gereklerine uygun olarak, katılımcıların yıllık genel toplantısını yapmak ilk bakışta basit olan zorunlu bir prosedürdür ve ilgili mevzuatın ihlali idari sorumluluk önlemlerini gerektirir ve önemli para cezalarına yol açabilmektedir. Genel olarak, katılımcıların yıllık genel toplantısını düzenleme prosedürü nasıldır? - Genel kurul üyelerinin toplantı hakkında bilgilendirilmesi - Genel kurul üyelerinin hazırlanması ve toplanması - Genel kurul toplantısının yapılması - Genel kurul kararlarının belgelendirilmesi şeklinde birkaç aşamaya ayrılabilir. Toplantı ne zaman yapılmalıdır? Genel kurul toplantısı firma tüzüğünde belirlenen süre içerisinde ve yılda en az bir defa yapılmalıdır, bu konuda dikkat edilmesi gereken en önemli şey yıllık genel kurul toplantısının mali yılın bitiminden sonra en geç 30 Nisan tarihine kadar mutlaka yapılması gerektiğidir. Yani en gec 30 nisana kadar genel kurul toplantısının mutlaka yapılmasının hukuki bir zorunluluk olduğunu özellille tekrar belirtmek isteriz. Peki genel kurulu kim toplar? - Genel kurulu yürütme organı ve yönetim kurulu üyeleri toplar. Katılımcıların yıllık toplantılarını düzenlemek ve hazırlamak için ne yapılması gerekir? - Herşeyden önce toplantının genel kurul üyelerine en geç 30 gün önce bildirilmesi gerekir, bu süre firma tüzüğünde ayrıca belirtilmiş ise tüzükte belirtilen süreye uyulur. - Kurul üyelerine bildirim resmi mektub ile belirttikleri adreslerine yada firma tüzüğünde ayrıca belirtilmiş ise tüzükte belirtildiği gibi yapılır. - Bildirim; toplantının zamanı, yeri ve önerilen gündem bilgilerini içermelidir Kurul üyelerine gönderilen bildirimle birlikte aşağıdaki bilgiler gönderilir 1. Yıllık rapor 2. Yıllık faaliyet raporlarının ve yıllık bilançoların denetim raporu 3. Şirketin yürütme organlarına, yönetim kuruluna ve şirketin denetim komisyonuna aday olanlar ile ilgili bilgi 4. Şirket tüzüğüne ilişkin taslak değişiklikler ve eklemeler 5. Şirket iç belgeleri ile ilgili projeler 6. Şirket tüzüğünde belirtilen diğer bilgiler Yıllık kurul toplantısı gündeminde hangi konular yer alır? Yasalar veya tüzük tarafından aksi belirtilmedikçe, öncelikli iş alanlarının dikkate alınması, sirket sözleşmesinin onayı, değişiklik ve ilavelerin yapılması, standart sözleşmenin uygulanması, ana sermayenin değiştirilesi ve benzeri konular toplantı gündeminde yer alabilir. Alınan kararlarının noter tasdikli hale getirilmesi şartı, şirketin üst yönetim organı tarafından alınan kararların tahrif edilmesini ortadan kaldırmayı amaçlamaktadır. Buna ek olarak, mevzuatta tek katılımcının noterlik sertifikasının gerekliliği ile ilgili kararlarının yerine getirilmesine ilişkin bir istisna bulunmamaktadır. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
HİZMET SİPARİŞİ VER "RUSYA’DA ŞİRKET KURULUŞU"

 
«ROSCO» şirketi
kuruluş
2004
Derecelendirme:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(2009 yılı genel toplamı itibariyle —
А++1+++1+[%])
Profesyonel
Sorumluluk
sigortası
Profesyonel kurumlarda üyelik:
SRO ‘Rus Auditorlar Birliği’
Vergi Danışmanları odası
(Sertifika №78)

NP «POO Ortaklığı»
(Rus Değerleme uzmanları derneği)
Şirket Reytingi:
Kalite Kontrol sertifikası
GOST R ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Ödül «Ulusal kaliteli marka» 2015
Moskova şehri
güvenilir şirketler
birliğine kabul
Partnerlik:
Şangay İşbirliği
Organizasyonu iş Klübü
ile çözüm ortaklağı
Sivil Toplum örgütleri
üyelikleri:
Moskova Sanayi
ve Ticaret Odası
(Sertifika №123-973 tarih 21.12.2009)