Hİzmetler

MUHASEBE KAYITLARININ TUTULMASI

Muhasebe kayıtlarının tutulması için dış kaynaktan yararlanma, bir şirketin muhasebesini kusursuz bir şekilde düzenlemenin ve personel masraflarını azaltmanın ekonomik ve efektif yöntemidir. Şirketin iç ve dış raporlarının doğru bir şekilde düzenlenmesi, vergi kayıtlarının tutulması, karşı taraflarla hesap yapma doğruluğu, bir muhasebecinin veya muhasebeci ekibinin profesyonelliğine bağlıdır. Bunun dışında, bu tür faaliyetler mevzuat düzenlemelerine tabii tutularak kontrol altına alınmıştır. Dolaysıyla, muhasebe kayıtlarının gerektiği gibi tutulması çok önemlidir. Sistematik olarak hatalara yer verilmesi, şirket adına cezaların kesilmesi dahil ciddi sonuçlara yol açabilir. Şirket, belirli bir faaliyette bulunan işletmede muhasebe kayıtlarının tutulması ile ilgili bütün ince noktalarını bilen tecrübeli elemanları bünyesinde çalıştırabiliyorsa iyidir. Daha küçük şirketler ise olumsuz sonuçlara yakalanmamak için ne yapmalı? Bunun cevabı çok basit: “RosCo” Şirketine başvurup muhasebe kayıtlarının tutulması için bir sözleşme yapmalılar.

Dış uzman şirketlerin elemanları sayesinde muhasebe kayıtlarının komple olarak tutulması, çok uygun ve çağdaş bir çözümdür. Bu tür hareketlerden elde edilecek avantajlar bellidir. Muhasebecilik hizmetleri çok yüksek profesyonel düzeyde işletmenin özelliklerine göre verilecek çünkü “RosCo” uzmanları gerekli bilgilere sahip oldukları gibi kadrolu muhasebecinin hiç karşılaşmadığı en zor problemlerin çözülmesi için gerekli tecrübelere de sahiptirler. Muhasebe kayıtlarını komple olarak tutacak elemanımız için ayrıca bir iş yerini hazırlamanız gerekmeyecek, bu eleman ücretli izin vb. talep etmeyecektir.

“ROSCO” ŞİRKETİNİN MUHASEBE KAYITLARININ TUTULMASI İLE İLGİLİ HİZMETLERİ

  • Esnek yaklaşımımız sayesinde, her Müşterimize en optimal hizmet paketini teklif edebiliriz. Moskova’da ve dışında bulunan bir işletmenin, büyüklüğü ve nevi ne olursa olsun, muhasebe kayıtları RosCo uzmanları tarafından tutulabilir. Bütün çalışmalar konforlu bir ortamda gerçekleştirilir, elemanlarımız her zaman ulaşılabilir ve görevlerini zamanında yerine getirirler.
  • İsteklerinize göre, belirli iş kollarının muhasebe kayıtlarını tutabileceğimiz gibi şirketin muhasebe kayıtlarını komple olarak da tutabiliriz.

BAŞLICA UZMANLIK ALANLARIMIZ AŞAĞIDA SIRALANMIŞTIR

Bütün iş kolları için muhasebe kayıtlarının düzenli olarak tutulması
Kadro evraklarının düzenlenmesi
Maaş ücretlerinin hesaplanması
Vergi kayıtlarının tutulması
Faal olmayan bir şirket için boş raporların hazırlanması dahil öngörülen raporların hazırlanması
İlgili dönemler için vergi raporlarının devlet ve vergi organlarına sunulması

“ROSCO” TARAFINDAN MUHASEBE KAYITLARININ TUTULMASININ AVANTAJLARI

Şirketimizle muhasebe kayıtlarının tutulması için bir sözleşme imzaladığınızda,
belki daha önce hiç düşünmediğiniz bir takım avantajlara ulaşmış oluyorsunuz.

Şirketimiz tarafından verilen hizmetlerin bedeli
iyi bir muhasebecinin talep ettiği maaş ücretinden düşüktür
Her bir elemanın belirli bir faaliyet alanında uzman olduğu ve bütün
nüanslarını bilen uzmanlardan oluşan bir ekip size
hizmet verecek
Standart dışı bir durumla karşılaştığınızda
çözüm yollarını
tek başınıza aramak zorunda kalmazsınız
Muhasebe kayıtlarının tutulması ile ilgili hizmetimizden
yararlandığınız zaman bir işyerinin organize edilmesi için herhangi bir masraf üstlenmiyorsunuz
Muhasebeci maaşından herhangi bir vergi ödemezsiniz

(tasarruf %47=%13 Gerçek kişi gelir vergisi + %22 RF Emeklilik Fonu
+ %2,9 Sosyal Sigorta Fonu + %5,1 Federal Zorunlu Sigorta Fonu
+ %%0,2-1,9 Kaza riskinden federal sigorta fonu)
Muhasebe kayıtlarının dışarıdan tutulması
ile ilgili masraflar
gelir vergisinin hesaplanması sırasında dikkate alınır,
bu da %20 daha tasarruf demektir
Yıllık izin ücretini ve hasta listesini
ödemiyorsunuz
Otomatik muhasebe programları için
herhangi bir ücret ödemiyorsunuz
Personel seçimi için
vaktinizi harcamıyorsunuz
  • Muhasebede ve vergilendirmede meydana gelen standart dışı durumlarda, “RosCo” Şirketinin tecrübeli hukukçuları, mali denetçileri ve danışmanları size her zaman yardım edecekler.
  • Sözleşmemizde verilen profesyonel hizmetler için sorumluluğumuz detaylı olarak belirtilmiştir. “RosCo” nun sorumluluğu ise “Zürih” SK Ltd. Şti. tarafından sigortalanmıştır.
  • Biz, faal olmayan şirketler için boş raporların verilmesinden başlayarak Müşterimiz ile kesintisiz olarak irtibatta kalır ve muhasebe kayıtlarının tutulması ile ilgili her türlü hizmeti veririz.

Muhasebeciliğin ince noktalarını öğrenmek için vaktiniz, gerekli bilginiz ve isteğiniz yoksa, “RosCo”
Şirketi şirketinizin muhasebe kayıtlarının kusursuz bir şekilde tutulması için her türlü desteği sağlayacaktır.

NEDEN “ROSCO”?
GENİŞ İŞ TECRÜBELERİ
Muhasebecilerimiz,
büyük bir iş tecrubesine sahipler
ve devamlı olarak
eğitim programlarına katılırlar
HİZMETİN ZAMANINDA VERİLMESİ
“RosCo” muhasebecisinin nazikliği
ve dakikliği iç kontrol servisi
tarafından denetlenir
YENİ TEKNOLOJİLER
İşimizde en çağdaş muhasebe programlarını
ve diğer yeni teknolojileri
kullanıyoruz
İŞİMİZİN KALİTESİ
“RosCo” muhasebecisi tarafından yapılan
işin kalitesi iç denetim servisi tarafından
kontrol edilir
ÜCRETSİZ DANIŞMANLIK SERVİSİ
Müşterilerimiz için
günlük faaliyetleri ile ilgili
ücretsiz danışmanlık servisi verilmektedir
KESİLEN CEZALARIN TAZMİNATI
muhasebecimizin
suçundan dolayı herhangi bir cezanın kesilmesi durumunda,
bu ceza tutarını tarafınıza tazmin ederiz.
Apostil (ч.1)
Apostil (ч.1)
Apostil nedir? Apostil, bir belgenin gerçekliğini onaylayan ve aynı zamanda onu düzenleyen ülkenin yasalarına göre alındığını doğrulayan bir mühürdür. Bu mühür, belgelerinin geçerliliğinin bir teyidi olarak yurt dışına seyahat edenler veya yurt dışında işlem yapılacak evraklar için gereklidir. Dahası, Rusya dahil sadece 135 imzacı ülke arasında tanınmaktadır. Önemli nüans: Bir belgenin apostili yalnızca aslını veren ülkede yapılabilir. Nerde gerekli değildir? Rusya ve bazı ülkeler (BDT ülkeleri dahil) karşılıklı olarak birbirlerinin belgelerini tanır. Pratikte bu, bu devletlerin belgelerinin apostil gerektirmediği anlamına gelir. Hangi belgelere yapılmaktadır? - adli de dahil olmak üzere devlet kurumları tarafından verilen evraklar; - Doğum, ölüm ve benzeri sertifikalar; - Notere onaylatılmış evraklar - Evraklarda bulunan devlet kurumlarının damgaları ve işaretleri Hangi belgelere yapılmamaktadır? - Diplomatik aktlar; - Ticari veya gümrük prosedürlerine ilişkin belgeler. Neye benzemektedir ve hangi bilgileri içerir? Apostil, 90 x 90 mm boyutlarında bir dikdörtgen şeklindedir ve Sözleşmeye ekli modele karşılık gelmelidir. Hem belgenin kendisine hem de ona tutturulmuş ayrı bir kağıda yapıştırılabilir. Apostil türleri Sözleşme sadece görünüş ve bağlamı şart koştuğundan, yapıştırma yöntemleri her ülkede farklı olabilir: Rusya'da olduğu gibi bir damga yada bir mühür, bir çıkartma, ayrı bir belge, sertifikaya yapıştırılmış ve hatta ataç veya halkalarla tutturulmuş olabilmektedir. Neler içermelidir: - veren devletin adı; - onaylı belgeyi imzalayan kişinin soyadı ve konumu; - belgeye mührü veya damgası yapıştırılan kurumun adı; - yapıştırıldığı şehrin adı; - tarih; - kurum adı; - apostil numarası; - kurumun mührü / damgası; - bunu ekleyen kişinin imzası. Hangi dilde derlenir Bu puanla ilgili kesin bir gereklilik yoktur. İngilizce ve Fransızc olabileceği gibi imzalayan ülkenin orijinal dilini kullanmasınada izin verilmektedir. Nelere yapılmaktadır: ● Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı: federal bütçenin devlet kurumları tarafından verilen seviye, noter tasdikli belgeler, noter tasdikli kopyalar, tercümeler gibi belgeler için.; ● Bölgelerde düzenlenen belgeler için; ● Nüfus Kayıt Bürosunun statü evraklarının asılları için; ● Savunma Bakanlığı: askeri hizmetlerle ilgili belgeler hakkında; ● Eğitim, bilim adamı ile ilgili eyalet belgeleri için ● Arşivlerden alınan bilgi evrakları için. Apostilli ucreti olarak her belge için 2 500 ruble ödenir, gereksiz finansal maliyetlere maruz kalmamak için, belgeleri sağlamanız gereken yabancı bir kurumla, tam olarak neyin apostile edilmesi gerektiğini önceden netleştirmeniz öneririz. Apostili tanımayan ülkeler Apostil ile ilgili sözleşmeye taraf olmayan ülkelerin belgeleri, bu ülkelerin ilgili büyükelçiliği veya konsolosluğu tarafından onaylanır. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Patent ile çalışan yabancıların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürü
İşverenler, patenti olan yabancıları vizesiz çalıştırma hakkına sahiptir. Peki yabancı çalışanların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürleri nelerdir? Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler kadar azaltmak için hangi koşullar yerine getirilmelidir? Vizesiz yabancı vatandaşlara Rusya Federasyonu topraklarında çalışma hakkı tanınır ve kural olarak, yabancılar kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerini bağımsız olarak aktarırlar ve bir vergi acentesi olarak işveren, kişisel gelir vergisini maaşlarından keser ve transfer eder. Rusya Federasyonu Vergi Kanununa göre patent ön ödemelerini herhangi bir şirket, bireysel girişimci veya vatandaş yapabilir, bu durumda, yabancıya ödemenin bir kişi tarafından yapıldığı durumlar hariç, üçüncü şahıslar ödediği patent peşin ödemeleri tutarında kişisel gelir vergisi doğar ve ödemeyi yapan firma herhangi bir ödemeden vergiyi kesmek ve bunları bütçeye aktarmakla yükümlüdür. Önemli! Rusya Federasyonu'nda istihdamın uygulanmasından elde edilen kişisel gelir vergisinin patent temelinde hesaplanması ve ödenmesi prosedürü, 25.07.2002 tarih ve 115-FZ "Rusya Federasyonundaki Yabancı Vatandaşların Hukuki Statüsü Hakkında" Federal Kanun uyarınca yayınlanmış ve Vergi Kanunu'nun 227.1 Maddesi ile uygulanmaktadır. 1. 2020'de kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerinde artış... 2. Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler miktarına göre azaltma koşulları... 3. Sabit ödemeler için kişisel gelir vergisi miktarını azaltmak için, işverenin elinde aşağıdaki belgelere sahip olması gerekir:... 4. Karar olumlu ise, tebligat vergi daireleri tarafından 10 iş günü içerisinde yapılır ve vergi müfettişliği aşağıdaki durumlarda bildirim vermeyi reddetme hakkına sahiptir:... 5. Bir patent kapsamında kişisel gelir vergisi miktarının geri ödenmesi prosedürü. Konuyu bir ornek ile açiklamak gerekirse: Yabancı çalisan, Ocak 2020'de şirket tarafından işe alınmış ve aynı ay içinde kişisel gelir vergisinin düşürülmesi için bir bildirimde bulunulmuştur. 3 aylık ödenen patent miktarı 5350 ruble x 3 = 16050 ruble dir. Ocak 2020'de bir yabancının maaşı 60.000 ruble dir. Kişisel gelir vergisi oranı -% 13 Ocak 2020'deki kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x% 13 = 7800 ruble. Hesaplanan kişisel gelir vergisi tutarı, ay için ödenen sabit avans ödemesinden daha azdır: 16.050 RUB - 7800 ruble. = 8250 ruble. Böylece, Ocak 2020'de çalışan 60.000 ruble alacaktir ve kalan avans ödemeleri "tükenmeyecek" ancak ilerleyen aylarda kişisel gelir vergisi hesaplanırken dikkate alınacaktır. Ocak - Mart 2020 için tahakkuk eden kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x 3 ay x% 13 = 24.750 rubledir Sabit bir ödemenin mahsup edilmesi hesaba katılarak, 3 aylık çalışma için kişisel gelir vergisi miktarı 24750 RUB - 16.050 ruble. = 8700 ruble 6. Bir yabancının ayrilmasi durumunda kişisel gelir vergisi miktarının iadesi... 7. Kişisel gelir vergisini, bir yabancı tarafından bir patent için ödenen sabit avans ödemelerini, vergi dönemi içinde Rusya Federasyonu'nundaki başka bir tüzel kişilikte çalışmasi durumunda azaltmak mümkün müdür? İşveren, sabit avans ödemelerinin nerede yapıldığına bakılmaksızın, kişisel gelir vergisini, patent süresi için sabit avans ödemeleri tutarında azaltma hakkına sahiptir. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı personel ile iş sözleşmesi
Firmalar kalifiye personel ihtiyaci yada başka çeşitli nedenlerle işe yabancı vatandaşlar alırlar, her durumda, yasa bu tür çalışanları işe alma prosedürünü belirler ve her şeyden önce işverenin bir yabancı ile iş sözleşmesi imzalamasını gerektirir . Yabancı bir personel ile iş sözleşmesi Rusya Federasyonu yasalarını ihlal etmeden nasıl doğru yapılır? Yasaya göre, yabancı bir vatandaşın işvereni hem tüzel kişi hem de birey olabilir, bununla birlikte, işe alımlarda bir dizi nüansın dikkate alınması gerekir, ihlal durumunda, işverene önemli miktarda para cezası uygulanabilmektedir, mesela Moskova ve bölge için para cezası 1 milyon ruble ye kadar çıkabilmektedir. Yasaya göre, yabancı işverenlerle iş sözleşmesinin imzalanması hem işveren hem de çalışan için bir takım koşullar altında mümkündür. İşveren için: - bir yabancıyla yasaların öngördüğü durumlar hariç yalnızca patent; - veya çalışma izni; - verilen bölgede çaliştirmak üzere; - bir anlaşma imzalayabilir; - anlaşma sadece patentte belirtilen meslek için olmalıdır; - böyle bir sözleşmenin imzalanmasıda, feshide, İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine en geç 3 gün içinde kaydedilmelidir. Yabancı personel için; - Kayıtlı sağlık sigortası poliçesi edinmek - Rusça dil sertifikası almak Anlaşma imzalanmadan önce, personelin niteliklerine bakılmaksızın uygun bir çalışma iznine yada patente sahip olması ve işverenin göçmen ofisi tarafından verilen yabancı personel çalıştırma iznine sahip olması gerekir, bu izin, yalnızca Rusya Federasyonu'na girişleri için vize gerektiren yabancıların işe alınması durumunda istenir. Bir yabancı ile iş sözleşmesi; ● yabancı çalışanın vatandaşlık bilgileri ● işe alınan yabancı çalışanın geçici veya kalıcı oturum bilgileri ● Vizeye ihtiyac var ise vize bilgileri ● uzmanlık veya nitelik hususlarını içermelidir Yabancı çalışanın patent veya çalışma izninin süresi dolmuşsa, iş sözleşmesi süresiz olarak akdedilse dahi yasal olarak fesholur. Önemli: Bir yabancı işe alırnırken, işveren anlaşmayı imzaladıktan sonraki üç gün içinde İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine bildirmelidir, bildirim taahhütlü posta ile yapılabileceği gibi şahsen başvuru ilede yapılabilmektedir. Yabancı personel ile imzalanan sözleşme, süresinin dolması ile sona erebileceği gibi Rusya İş Kanunu'nda belirtilen diğer nedenlerden dolayıda fesih edilmesi mümkündür. Yasalara göre, yabancı bir çalışanı işe almak için belirlenmiş kuralları ihlal eden işverenler, faaliyetlerinin durdurulması da dahil olmak üzere çeşitli cezalara çarptırılabilmektedirler, RosCo ile iletişime geçerek, bir yabancı personel ile imzalayacağınız sözleşmenin tüm gereksinimlerinizi karşılayacağından ve sizi sürprizlerden koruyacağından emin olabilirsiniz. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
HİZMET SİPARİŞİ VER "MUHASEBE KAYITLARININ TUTULMASI"
«ROSCO» şirketi
kuruluş
2004
Derecelendirme:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(2009 yılı genel toplamı itibariyle —
А++1+++1+[%])
Profesyonel
Sorumluluk
sigortası
Profesyonel kurumlarda üyelik:
SRO ‘Rus Auditorlar Birliği’
Vergi Danışmanları odası
(Sertifika №78)

NP «POO Ortaklığı»
(Rus Değerleme uzmanları derneği)
Şirket Reytingi:
Kalite Kontrol sertifikası
GOST R ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Ödül «Ulusal kaliteli marka» 2015
Moskova şehri
güvenilir şirketler
birliğine kabul
Partnerlik:
Şangay İşbirliği
Organizasyonu iş Klübü
ile çözüm ortaklağı
Sivil Toplum örgütleri
üyelikleri:
Moskova Sanayi
ve Ticaret Odası
(Sertifika №123-973 tarih 21.12.2009)