HAKKIMIZDA LİSANSLAR MÜŞTERİLERİMİZ HAKKIMIZDA HABERLER İLETİŞİM

MUHASEBE KAYITLARININ TUTULMASI

Muhasebe kayıtlarının tutulması için dış kaynaktan yararlanma, bir şirketin muhasebesini kusursuz bir şekilde düzenlemenin ve personel masraflarını azaltmanın ekonomik ve efektif yöntemidir. Şirketin iç ve dış raporlarının doğru bir şekilde düzenlenmesi, vergi kayıtlarının tutulması, karşı taraflarla hesap yapma doğruluğu, bir muhasebecinin veya muhasebeci ekibinin profesyonelliğine bağlıdır. Bunun dışında, bu tür faaliyetler mevzuat düzenlemelerine tabii tutularak kontrol altına alınmıştır. Dolaysıyla, muhasebe kayıtlarının gerektiği gibi tutulması çok önemlidir. Sistematik olarak hatalara yer verilmesi, şirket adına cezaların kesilmesi dahil ciddi sonuçlara yol açabilir. Şirket, belirli bir faaliyette bulunan işletmede muhasebe kayıtlarının tutulması ile ilgili bütün ince noktalarını bilen tecrübeli elemanları bünyesinde çalıştırabiliyorsa iyidir. Daha küçük şirketler ise olumsuz sonuçlara yakalanmamak için ne yapmalı? Bunun cevabı çok basit: «RosСo» Şirketine başvurup muhasebe kayıtlarının tutulması için bir sözleşme yapmalılar..

Dış uzman şirketlerin elemanları sayesinde muhasebe kayıtlarının komple olarak tutulması, çok uygun ve çağdaş bir çözümdür. Bu tür hareketlerden elde edilecek avantajlar bellidir. Muhasebecilik hizmetleri çok yüksek profesyonel düzeyde işletmenin özelliklerine göre verilecek çünkü «RosСo» uzmanları gerekli bilgilere sahip oldukları gibi kadrolu muhasebecinin hiç karşılaşmadığı en zor problemlerin çözülmesi için gerekli tecrübelere de sahiptirler. Muhasebe kayıtlarını komple olarak tutacak elemanımız için ayrıca bir iş yerini hazırlamanız gerekmeyecek, bu eleman ücretli izin vb. talep etmeyecektir.

RosCo şi̇rketi̇ni̇n muhasebe kayitlarinin tutulmasi i̇le i̇lgi̇li̇ hi̇zmetleri̇

  • Esnek yaklaşımımız sayesinde, her Müşterimize en optimal hizmet paketini teklif edebiliriz. Moskova’da ve dışında bulunan bir işletmenin, büyüklüğü ve nevi ne olursa olsun, muhasebe kayıtları RosCo uzmanları tarafından tutulabilir. Bütün çalışmalar konforlu bir ortamda gerçekleştirilir, elemanlarımız her zaman ulaşılabilir ve görevlerini zamanında yerine getirirler.
  • İsteklerinize göre, belirli iş kollarının muhasebe kayıtlarını tutabileceğimiz gibi şirketin muhasebe kayıtlarını komple olarak da tutabiliriz.

BAŞLICA UZMANLIK ALANLARIMIZ AŞAĞIDA SIRALANMIŞTIR

-
Bütün iş kolları için muhasebe kayıtlarının düzenli olarak tutulması
-
Kadro evraklarının düzenlenmesi
-
Maaş ücretlerinin hesaplanması
-
Vergi kayıtlarının tutulması
-
Faal olmayan bir şirket için boş raporların hazırlanması dahil öngörülen raporların hazırlanması
-
İlgili dönemler için vergi raporlarının devlet ve vergi organlarına sunulması

RosCo tarafindan muhasebe kayitlarinin tutulmasinin avantajlari

Şirketimizle muhasebe kayıtlarının tutulması için bir sözleşme imzaladığınızda, belki daha önce hiç düşünmediğiniz bir takım avantajlara ulaşmış oluyorsunuz.

  • Şirketimiz tarafından verilen hizmetlerin bedeli iyi bir muhasebecinin talep ettiği maaş ücretinden düşüktür
  • Her bir elemanın belirli bir faaliyet alanında uzman olduğu ve bütün nüanslarını bilen uzmanlardan oluşan bir ekip size hizmet verecek
  • Standart dışı bir durumla karşılaştığınızda çözüm yollarını tek başınıza aramak zorunda kalmazsınız
  • Muhasebe kayıtlarının tutulması ile ilgili hizmetimizden yararlandığınız zaman bir işyerinin organize edilmesi için herhangi bir masraf üstlenmiyorsunuz
  • Muhasebeci maaşından herhangi bir vergi ödemezsiniz (tasarruf %47=%13 Gerçek kişi gelir vergisi + %22 RF Emeklilik Fonu + %2,9 Sosyal Sigorta Fonu + %5,1 Federal Zorunlu Sigorta Fonu + %%0,2-1,9 Kaza riskinden federal sigorta fonu)
  • Muhasebe kayıtlarının dışarıdan tutulması ile ilgili masraflar gelir vergisinin hesaplanması sırasında dikkate alınır, bu da %20 daha tasarruf demektir
  • Yıllık izin ücretini ve hasta listesini ödemiyorsunuz
  • Otomatik muhasebe programları için herhangi bir ücret ödemiyorsunuz
  • Personel seçimi için vaktinizi harcamıyorsunuz
  • Muhasebede ve vergilendirmede meydana gelen standart dışı durumlarda, «RosСo» Şirketinin tecrübeli hukukçuları, mali denetçileri ve danışmanları size her zaman yardım edecekler.
  • Sözleşmemizde verilen profesyonel hizmetler için sorumluluğumuz detaylı olarak belirtilmiştir. «RosСo» nun sorumluluğu ise “Zürih” SK Ltd. Şti. tarafından sigortalanmıştır.
  • Biz, faal olmayan şirketler için boş raporların verilmesinden başlayarak Müşterimiz ile kesintisiz olarak irtibatta kalır ve muhasebe kayıtlarının tutulması ile ilgili her türlü hizmeti veririz.

Muhasebeciliğin ince noktalarını öğrenmek için vaktiniz, gerekli bilginiz ve isteğiniz yoksa, «RosСo» Şirketi şirketinizin muhasebe kayıtlarının kusursuz bir şekilde tutulması için her türlü desteği sağlayacaktır.

Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
24 Ağustos 2021'de yabancı şirketlerin şube ve temsilciliklerinin kuruluşu için yeni şartlar yürürlüğe girdi. Yabancı şirketler şube ve temsilciliklerin kuruluşu konusunda hangi değişiklikleri dikkate almalıdır? Yabancı şirketlerin temsilciliklerinin veya şubelerinin Rusya'da yasal olarak faaliyet gösterebilmesi için akreditasyon alınması gerekmektedir. Akreditasyon karmaşık ve uzun bir süreçtir, çünkü çok sayıda belge toplamanız, kayıt makamına doğru bir başvuru yapmanız gerekir. Yanlış doldurulmuş bir başvuru, eksik bir belge paketi, akreditasyonun red edilmesine neden olabilir. Akreditasyon başvuruları doldurulurken hangi yenilikler dikkate alınmalıdır? Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyonu ne kadar sürmektedir? Akreditasyonun reddi için hangi gerekçeler kullanılabilir?... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı bir ehliyet Rus ehliyetiyle nasıl değiştirilir
Rusya'da bulunan bir yabancı, kendi ülkesinin ehliyetini kullanabilir mi?Bir yabancı, yabancı ehliyetini Rus ehliyeti ile nasıl değiştirebilir? Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Rusya'ya gelen yabancı sayısında önemli bir azalma olmasına rağmen, hala ülkelerinde düzenlenen ulusal ehliyetleri kullanan çok sayıda yabancı var. Rusya Tur Operatörleri Birliği'nin internet sitesine göre, 2021 yılının ilk yarısında Rusya'ya gelen yabancı sayısı 2019'un aynı dönemine göre 31 kat azaldı. Yabancılar Rusya'da ulusal ehliyetleri kullanabilir mi? Yabancıların Rusya'da kendi araçlarını veya kiralık araçlarını kullanmaları yasak değildir. Bununla birlikte yabancının Rus uyruklu sürücü belgesine sahip olması gerekir. Bu belge yoksa, o zaman yabancı ehliıyeti veya uluslararası ehliyetinin olması gerekir. Bu genel bir kuraldır. Ancak göz ardı edilemeyecek bir takım detaylar var, aksi takdirde para cezası alabilirsiniz. Ehliyetsiz bir araba kullanmanın sürücüsünü 5.000 ila 15.000 ruble arasında idari para cezası beklemektedir. Dolayısıyla, yabancı ehliyetlerinde bir takım gereklilikler vardır. İlk olarak, ulusal ehliyetler Rusça'ya çevirli ve noter onaylı olmalı. Bu kural, sürücü belgesindeki kayıtların çakıştığı veya Rus veya Latin alfabesinin harfleriyle tekrarlarlandığı durumlarda uygulanmaz. Ayrıca, Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine veya Cenevre Sözleşmesine katılmış bir devlet tarafından verilmişse ehliyetin tercümesine gerek yoktur. Örneğin uluslararası ehliyet Avusturya, Türkiye, Tacikistan, Özbekistan tarafından verilmişse tercümeye gerek yoktur. Ancak trafik polisi, ruhsatı yabancı dilde görünce hemen anlamayabilir ve bir protokol hazırlayabilir. Adli uygulamaların kanıtladığı gibi, bu tür protokollere başarıyla karşı çıkılmaktadır. İkincisi, bir yabancı girişimcilik faaliyetinde araba kullanamaz ve kiralık çalışamaz. Tek istisna, Rusça'nın ikinci resmi dil olduğu ülkelerde yaşayanlardır. Örneğin, Kırgızistan, Beyaz Rusya. Bu ülkelerden gelen yabancılar, ticari faaliyetlerde bulunabileceği gibi, ulusal veya uluslararası ehliyete sahip bir arabada kiralık olarak çalışabilirler. Arabayı girişimcilik faaliyetinde veya iş için kullanmayı planlayan yabancıların geri kalanı, Rusya'da ehliyet almalıdır. Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Tam tersi durumu düşünün. Rusya vatandaşı yabancı bir devlette ehliyet aldı. Gelelim Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine. Herhangi bir devletin, ülkesinin vatandaşları için yabancı ehliyetleri tanımama hakkını açıkça ortaya koymaktadır. Bunun bir örneği, son zamanlarda ehliyet sahibi olmadığı için verilen para cezası davasıdır. Böylece bir Rus vatandaşı Tacikistan'da elde edilen ehliyete göre seyahat etti. Hakimlerin belirttiği gibi, bir vatandaşın Rus pasaportu varsa, Rus ehliyeti altında seyahat etmesi gerekir. Aynı kararların daha önce de verildiğine dikkat edin. Örneğin, bir Rus vatandaşı Almanya'da alınmış bir ehliyetle seyahat edemez. Rus ehliyeti nasıl alınır? Rus ehliyeti alma ihtiyacı, sadece Rusya'da araba ile çalışmayı planlayan bir yabancı için değil, aynı zamanda Rus vatandaşlığı almış kişiler için de ortaya çıkabilir. Yabancı ehliyeti, ancak Viyana Sözleşmesi'nde belirtilen gereklilikleri karşılaması durumunda sorunsuz bir şekilde Rus ehliyetleriyle değiştirilebilir. Bu tür gereksinimlerin listesi ayrı bir Ek'te belirtilmiştir. Sürücü, Ek'te verilen bir dizi bilgi ile ehliyetini bağımsız olarak karşılaştırabilir. Örneğin isim, doğum tarihi ve yeri, ikamet yeri, ehliyeti kimin ve ne zaman verdiği, veriliş yeri, numarası ve son kullanma tarihi. Ehliyet, araçların kategorisini veya alt kategorisini belirtmelidir. Aksi takdirde, başvuru sahibinin yeniden bir Rus ehliyeti alması, bir sürücü okulunda okuması ve sürüş teorisi ve pratiği sınavlarını geçmesi gerekecektir. Ehliyet değişikliği için bir dizi adımı izlemeniz gerekir: 1. Ehliyetin değişimi için bir belge paketinin hazırlanması. Bu belgeler şunları içerir: - başvuru; -pasaport veya diğer kimlik belgesi; -tıbbi sonuç; -ulusal yabancı ehliyet; - devlet harcının ödenmesi hakkında bir makbuz. Plastik ehliyet verilmesi için 3 bin ruble ödemeniz gerekiyor. 2. Ehliyet almak için sınavların yapıldığı trafik polisi departmanına belge göndermek. Başvuru, devlet hizmetlerinin web sitesi aracılığıyla gönderilebilir ve diğer belgelerle birlikte trafik polisine şahsen başvurmanız gerekir. 3. Rus ehliyeti almak. Toplamda, belgelerin sunulması ile sertifikanın alınması arasındaki süre 30 iş gününü geçmemektedir. https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Çalışanların mesai saatleri
Çalışan, işverenin çalışma düzenlemelerine uymak zorundadır. Bir çalışan 5 dakika geç kaldığı için kovulabilir mi? Öncelikle, çalışan işini iyi niyetle yapmalı ve işveren şirketin günlük rutin işlerini takip etmelidir. Dahili çalışma programı şunlardır: mesai saatleri, öğle yemeği molası, çeşitli teşvikler ve cezalar. İşe kabul edildikten sonra, çalışanın bu düzenleyici belgeyi yazılı olarak tanıması gerekir. Işe geç kalinması işten çıkarılma nedeni olabilir mi? 5-10 dakika geç kalan çalışanlar bunu disiplin cezası alabilecekleri bir kabahat olarak görmezler. Ama geç kalan bir çalışana disiplin cezası uygulanabileceği gibi, ihlallerin tekrarı halinde çalışanın işine de son verilebilir. Çalışanın geçerli bir sebep olmadan geç kalması, şirketin elemanın gecikmesinden dolayı olumsuz sonuçlara maruz kalmamış olsa bile, bu çalışma saatlerinin ihlalidir. Bir çalışan geç kaldığı için disipline edilebilir. Gerçek şu ki, çalışanın belirli bir saatte işyerinde olması ve iş görevlerini yerine getirmesi gerekir. Ve geç kaldığı için işlerini yerine getiremez. Ancak, bir çalışan bir kerelik hafif bir gecikme için işten çıkarılamaz. Bir çalışanı cezalandırırken, durumun yanı sıra, kabahatin ağırlığı da tazmin edilmelidir. Ayrıca, çalışan sistematik olarak işe geç kalırsa ve kendisine diğer disiplin cezaları uygulanmışsa, onu işten çıkarma hakkı da vardır. Başka ceza türleri olduğunu unutmayınız. Sürekli geç kalan bir çalışan şirket için değerli ise ve ondan ayrılmak istemiyorsanız, çalışanı maddi olarak cezalandırabilirsiniz. Genel bir kural olarak, bir çalışanın disiplin suçları maddi olarak cezalandırılamaz., Bu durumda, primlerin hesaplanmasında disiplin cezalarının bulunmamasının esas olacağı bir Prim düzenlemesi hazirlanmasi tavsiye edilir. Bir çalışan nasıl disiplin cezasına çarptırılır? Bir çalışanı disiplin cezasına çekme mekanizması her tür ceza için aynıdır: yorumlar, kınamalar ve işten çıkarmalar. Cezanın uygulanması için genel süre, suçun ortaya çıktığı tarihten itibaren bir ay, ancak işlendiği tarihten itibaren altı ayı geçmeyecek şekildedir. Bu süreye işçinin hastalığı veya tatili dahil değildir. İşveren, disiplin suçu k hakkında bir belge düzenlemelidir. Gerekçenin geçerliliği.için gecikme ile ilgili çalışandan yazılı açıklama talep edilmesi gerekir. Ayrıca, 3 iş günü içinde çalışana imza karşılığı sunulan bir emir verilir. Bir iş günü ne kadar sürebilir? İşveren, işçiyi fazla mesaiye zorlayabilir mi? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Si̇pari̇ş hi̇zmeti̇
* - required for filling