HAKKIMIZDA LİSANSLAR MÜŞTERİLERİMİZ HAKKIMIZDA HABERLER İLETİŞİM

Muhasebe hizmetleri

«RosСo» Şirketi, tecrübeli ve talep gören uzmanların ekibidir. Biz, on yıldan fazla bir zamanda Moskova’da muhasebe servisini vermekteyiz. Bu süre içerisinde Rusya ve başka ülkelerin mukimi olan onlarca şirket bizim müşterimiz oldu.

Bir çok şirket yöneticisi, bizi meslektaşlarına ve partnerlerine tavsiye ediyorlar. Bu da şirketimize karşı gösterilen güvenin en önemli kanıtıdır. Şirketimiz, işletmeler, organizasyonlar, tüzel kişiler için muhasebe hizmetleri dahil olmak üzere bir çok hizmet sunarız. Bu çok rağbet gören bir faaliyet alanıdır ki burada bir hatanın bedeli oldukça yüksektir.

Profesyonellerle i̇şbi̇rli̇ği̇ kurmanin avantajlari

Şirketin büyüklüğüne ve faaliyet alanına bakılmaksızın her şirket muhasebe kayıtlarını tutmak zorundadır. Muhasebe kayıtlarında, maaş ücretlerinin hesaplanması ve ödenmesi, duran ve dönen varlıkların alınması, karşı taraf ve alacaklılarla hesaplaşma yapılması ve diğer günlük işlemler gibi bütün işlemler belirtilir. Dolaysıyla, her şirketin kadrosunda muhasebe hizmetini veren bir elemanın bulundurulması oldukça mantıklıdır. Bununla birlikte, bu durum dış kaynaklardan yararlanma gereksinimini ortadan kaldırmaz. Bu tür destek, kadrolu elemanın daha önce karşılaşmadığı standart olmayan durumlarda; kadrolu eleman izinli olduğunda; mali denetiminin yapılması sırasında ve başka durumlarda gerekli olabilir. İhtisas şirketleri, işletmelere muhasebe hizmetlerini vererek işveren-şirketini bir çok riskten sigortalamış oluyorlar.

Muhasebe kayıtlarının düzgün tutulmaması (kasıtlı olarak olmasa bile) devlet nezdinde sorumluluk taşıma, mahkemede davalı olma, ceza ödeme zorunluluğu doğurabildiği gibi şirketin tasfiyesine dahi neden olabilir.

Bunun için kadrolu muhasebecinin kontrol altında tutulması ve desteklenmesi yada bazı durumlarda ise bu elemandan tamamen vazgeçilmesi çok önemlidir.

Bir işletme için bir çok sebepten dolayı uzman firmanın hizmetlerinden yararlanmak avantajlı olacaktır:

Zaman tasarrufu

Acil durum meydana geldiğinde veya günlük faaliyetler sırasında yeni açılan pozisyonlar için ilan vermek, gelen CV’leri incelemek, adaylarla iş görüşmesi yapmak gibi işlemler için vakit harcamaya gerek kalmıyor. Ana faaliyet dışındaki faaliyetlere zaman ayırmak yerine, iş adamları, muhasebe kayıtlarının tutulmasını tecrübeli uzmanlara devrederek, şirketlerinin mali sonuçlarını doğrudan etkileyen faaliyetler üzerinde yoğunlaşabilirler.

Para tasarrufu

Muhasebe hizmetlerinin belirli bir ücret karşılığı verilmesi gayet doğaldır. Fakat bu ücret bir işyerinde kadrolu elemanın (özellikle hizmetlerinden zaman zaman yararlanılması gereken dar alan uzmanı olan) bulundurulması için yapılan harcamalarla karşılaştırıldığında, tasarruf miktarı kolayca anlaşılacaktır. Dışarıdan hizmet veren bir uzman için yıllık iznini ve hasta listesini ödemeye, iş yerini hazırlamaya, periyodik yayınlar için abone olmaya, sosyal güvence sağlamaya vb. gerek yoktur. Siz sadece sipariş ettiğiniz muhasebecilik hizmetleri için paranızı ödersiniz.

Mali̇ kayiplarin önlenmesi̇

Tecrübeli bir uzman, muhasebe kayıtlarındaki hataları ve eksiklikleri kolayca tespit eder ve kayıtların yeniden düzenlenmesi için gerekli tedbirleri alır. Bunun sayesinde, şirketiniz cezalarla davalardan korunmuş olacaktır.

Faali̇yet opti̇mi̇zasyonu

Muhasebecilik hizmetlerini veren şirketler, mevzuatın bütün nüanslarını bildikleri için faaliyet etkinliğinin arttırılması için gerekli yasal yöntemleri önerebilirler.

Dar alanli konularin çözülmesi̇

Muhasebecilik, bir çok nüans ve özelliği içinde barındıran çok yanlı bir faaliyettir. Kadrolu uzman her şeyi bilemez. Çok özel bir konu ile ilgili muhasebecilik hizmetlerinin verilmesi gerekiyorsa, benzer konuları daha önce çözmüş olan ihtisas şirket uzmanlarının hizmetlerinden yararlanmak daha mantıklı olacaktır.

«RosCo» dan geni̇ş hi̇zmet aği

Muhasebecilik hizmetlerinin ücreti, verilen hizmet paketine bağlı olmakla birlikte herhalükarda kadrolu muhasebeciye ödenecek maaş ücretinden daha düşük olacak, etkisi ise tahmin edilebilir ve şirketi çok memnun edecektir. Bunun sebebi, elemanlarımızın çok tecrübeli olması ve en zor konuları bile kolayca çözebilmesidir. Uzmanlarımızın profesyonelliğinden en ufak kuşkunuz bile olmayacaktır.

Muhasebe kayıtlarınızı hem kontrol edip gerektiğinde yeniden düzenleme yaparız hem de kayıt tutma ve raporlama sürecinin optimizasyonu için önerilerde bulunuruz.

Değişik alanlarda faaliyet gösteren müşterilerle çalıştığımızda, bir çok konu çözeriz, değişik alanlardaki bilgi ve becerilerimizi geliştiririz, mali kayıpların oluşmasını önleriz. Danışmanlık acentamızın uzmanları, işinizin istikrarlı olarak gelişmesi ve mali sonuçlarınızın daha iyi olması için sağlam bir temel oluşturmanıza yardım ederler.

BİZİ SEÇİYORLAR, ÇÜNKÜ BİZ...

  • -

    10 yildan fazla çalişiyoruz

    Bu da demektir ki en zor sorularınızı bile bize sorabilirsiniz. Muhasebesi ne durumda olursa olsun her faaliyet türünde hizmet gösteren şirketlere muhasebecilik hizmetlerimizi verebiliriz.

  • -

    Sorumluluğumuzu si̇gortaliyoruz

    «RosСo» Limited Şirketinin profesyonel sorumluluğu “Alfa Strahovaniye” A.Ş. ve “Zetta Strahovaniye” Ltd. Şti. (daha önce S.K. «Zürih») tarafından sigortalanmıştır.

  • -

    Muhasebeci̇li̇k hi̇zmetleri̇mi̇z yanisira hukuki̇ destek de veri̇ri̇z

    Bütün ticari faaliyetler hukuk çerçevesinde gerçekleştirilmelidir. Muhasebe ile mevzuat birbirine doğrudan bağlıdır. «RosСo» uzmanlarının bütün yeniliklerden ve standartlardan haberdar oldukları için muhasebe kayıtlarını tutmaları yanısıra hukuki konularda danışmanlık hizmetlerini de verebilirler.

  • -

    İşi̇mi̇zi̇ ti̇ti̇z, di̇kkatli̇ bi̇r şeki̇lde ve zamaninda yapariz

    Bütün anlaştığımız konular eksiksiz olarak tam vaktinde yerine getirilmiş olacaktır. Müşterimizin özelliklerine bağlı olarak konuyu dikkatlice inceleriz ve en rasyonel çözüm buluruz.

  • -

    Mevzuat çerçevesi̇nde çalişiriz

    Müşteri adına muhasebecilik hizmetlerimizi verirken, şirketlerin faaliyetleri ile ilgili olan düzenleyici evraklarda öngörülen kurallara ve normlara göre hareket ederiz. Masraf ve vergi optimizasyonu ile ilgili olan bütün öneriler, kesinlikle mevzuata uygun olarak verilir ve kontrol eden organların denetimlerine hazırlanmanıza yardımcı olur.

  • -

    Yabanci şi̇rketleri̇n muhasebesi̇nde tecrübeli̇yi̇z

    Uluslararası ilişkilerin ve globalizasyon süreçlerinin gelişmesi sayesinde, şirketler yabancı meslektaşlarının, çalışanların, tedarikçilerin hizmetlerinden gittikçe daha sık yararlanmaya başlıyorlar. Uluslararası piyasalarda faaliyet gösteren şirketlerin muhasebe kayıtlarında bir çok özellik mevcuttur ki bunlar hepsi uzmanlarımız tarafından çok iyi bilinmektedir.

  • -

    Standart dişi konulari çözebi̇len profi̇lli̇ uzmanlarimiz var

    Kadrolu muhasebecı, genellikle sadece net olarak belirlenen konulara bakıyor ve olağanüstü durum veya standart dışı olay meydana geldiğinde bütün konularda tam olarak yetkili olamıyor. Şirketimizin kadrosunda her bir uzmanın belirli bir konuda yetkili olduğu bir ekip oluşturulmuştur. Dolaysıyla, «RosСo» ile işbirliği kurduğunuzda en özgün ve dar alanlı konularda bile çözüm bulabilirsiniz.

  • -

    Muhasebeci̇li̇k hi̇zmetleri̇mi̇zi̇ moskova ve bölgelerde müşteri̇ i̇çi̇n uygun bi̇r formatta veri̇ri̇z

    Şirketimizin uzmanlarına sizin için en uygun olan yolla ulaşabilirsiniz.

Herhangi bir sorunuza telefon vasıtasıyla veya Moskova’daki ofisimizde cevap vermekten mutluluk duyarız. RosCo, İşinizin başarısını ve refahını sağlayamaz, fakat muhasebenizin kusursuz olacağını garanti eder. Bu da az değildir, inanın. Muhasebe, şirketlerin faaliyetlerini karlı olarak sürdürebilmeleri için gerekli olan bir temeldir. Biz de bu temelin sağlam ve güvenli olması için elimizden geleni yapacağız.

Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
24 Ağustos 2021'de yabancı şirketlerin şube ve temsilciliklerinin kuruluşu için yeni şartlar yürürlüğe girdi. Yabancı şirketler şube ve temsilciliklerin kuruluşu konusunda hangi değişiklikleri dikkate almalıdır? Yabancı şirketlerin temsilciliklerinin veya şubelerinin Rusya'da yasal olarak faaliyet gösterebilmesi için akreditasyon alınması gerekmektedir. Akreditasyon karmaşık ve uzun bir süreçtir, çünkü çok sayıda belge toplamanız, kayıt makamına doğru bir başvuru yapmanız gerekir. Yanlış doldurulmuş bir başvuru, eksik bir belge paketi, akreditasyonun red edilmesine neden olabilir. Akreditasyon başvuruları doldurulurken hangi yenilikler dikkate alınmalıdır? Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyonu ne kadar sürmektedir? Akreditasyonun reddi için hangi gerekçeler kullanılabilir?... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı bir ehliyet Rus ehliyetiyle nasıl değiştirilir
Rusya'da bulunan bir yabancı, kendi ülkesinin ehliyetini kullanabilir mi?Bir yabancı, yabancı ehliyetini Rus ehliyeti ile nasıl değiştirebilir? Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Rusya'ya gelen yabancı sayısında önemli bir azalma olmasına rağmen, hala ülkelerinde düzenlenen ulusal ehliyetleri kullanan çok sayıda yabancı var. Rusya Tur Operatörleri Birliği'nin internet sitesine göre, 2021 yılının ilk yarısında Rusya'ya gelen yabancı sayısı 2019'un aynı dönemine göre 31 kat azaldı. Yabancılar Rusya'da ulusal ehliyetleri kullanabilir mi? Yabancıların Rusya'da kendi araçlarını veya kiralık araçlarını kullanmaları yasak değildir. Bununla birlikte yabancının Rus uyruklu sürücü belgesine sahip olması gerekir. Bu belge yoksa, o zaman yabancı ehliıyeti veya uluslararası ehliyetinin olması gerekir. Bu genel bir kuraldır. Ancak göz ardı edilemeyecek bir takım detaylar var, aksi takdirde para cezası alabilirsiniz. Ehliyetsiz bir araba kullanmanın sürücüsünü 5.000 ila 15.000 ruble arasında idari para cezası beklemektedir. Dolayısıyla, yabancı ehliyetlerinde bir takım gereklilikler vardır. İlk olarak, ulusal ehliyetler Rusça'ya çevirli ve noter onaylı olmalı. Bu kural, sürücü belgesindeki kayıtların çakıştığı veya Rus veya Latin alfabesinin harfleriyle tekrarlarlandığı durumlarda uygulanmaz. Ayrıca, Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine veya Cenevre Sözleşmesine katılmış bir devlet tarafından verilmişse ehliyetin tercümesine gerek yoktur. Örneğin uluslararası ehliyet Avusturya, Türkiye, Tacikistan, Özbekistan tarafından verilmişse tercümeye gerek yoktur. Ancak trafik polisi, ruhsatı yabancı dilde görünce hemen anlamayabilir ve bir protokol hazırlayabilir. Adli uygulamaların kanıtladığı gibi, bu tür protokollere başarıyla karşı çıkılmaktadır. İkincisi, bir yabancı girişimcilik faaliyetinde araba kullanamaz ve kiralık çalışamaz. Tek istisna, Rusça'nın ikinci resmi dil olduğu ülkelerde yaşayanlardır. Örneğin, Kırgızistan, Beyaz Rusya. Bu ülkelerden gelen yabancılar, ticari faaliyetlerde bulunabileceği gibi, ulusal veya uluslararası ehliyete sahip bir arabada kiralık olarak çalışabilirler. Arabayı girişimcilik faaliyetinde veya iş için kullanmayı planlayan yabancıların geri kalanı, Rusya'da ehliyet almalıdır. Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Tam tersi durumu düşünün. Rusya vatandaşı yabancı bir devlette ehliyet aldı. Gelelim Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine. Herhangi bir devletin, ülkesinin vatandaşları için yabancı ehliyetleri tanımama hakkını açıkça ortaya koymaktadır. Bunun bir örneği, son zamanlarda ehliyet sahibi olmadığı için verilen para cezası davasıdır. Böylece bir Rus vatandaşı Tacikistan'da elde edilen ehliyete göre seyahat etti. Hakimlerin belirttiği gibi, bir vatandaşın Rus pasaportu varsa, Rus ehliyeti altında seyahat etmesi gerekir. Aynı kararların daha önce de verildiğine dikkat edin. Örneğin, bir Rus vatandaşı Almanya'da alınmış bir ehliyetle seyahat edemez. Rus ehliyeti nasıl alınır? Rus ehliyeti alma ihtiyacı, sadece Rusya'da araba ile çalışmayı planlayan bir yabancı için değil, aynı zamanda Rus vatandaşlığı almış kişiler için de ortaya çıkabilir. Yabancı ehliyeti, ancak Viyana Sözleşmesi'nde belirtilen gereklilikleri karşılaması durumunda sorunsuz bir şekilde Rus ehliyetleriyle değiştirilebilir. Bu tür gereksinimlerin listesi ayrı bir Ek'te belirtilmiştir. Sürücü, Ek'te verilen bir dizi bilgi ile ehliyetini bağımsız olarak karşılaştırabilir. Örneğin isim, doğum tarihi ve yeri, ikamet yeri, ehliyeti kimin ve ne zaman verdiği, veriliş yeri, numarası ve son kullanma tarihi. Ehliyet, araçların kategorisini veya alt kategorisini belirtmelidir. Aksi takdirde, başvuru sahibinin yeniden bir Rus ehliyeti alması, bir sürücü okulunda okuması ve sürüş teorisi ve pratiği sınavlarını geçmesi gerekecektir. Ehliyet değişikliği için bir dizi adımı izlemeniz gerekir: 1. Ehliyetin değişimi için bir belge paketinin hazırlanması. Bu belgeler şunları içerir: - başvuru; -pasaport veya diğer kimlik belgesi; -tıbbi sonuç; -ulusal yabancı ehliyet; - devlet harcının ödenmesi hakkında bir makbuz. Plastik ehliyet verilmesi için 3 bin ruble ödemeniz gerekiyor. 2. Ehliyet almak için sınavların yapıldığı trafik polisi departmanına belge göndermek. Başvuru, devlet hizmetlerinin web sitesi aracılığıyla gönderilebilir ve diğer belgelerle birlikte trafik polisine şahsen başvurmanız gerekir. 3. Rus ehliyeti almak. Toplamda, belgelerin sunulması ile sertifikanın alınması arasındaki süre 30 iş gününü geçmemektedir. https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Çalışanların mesai saatleri
Çalışan, işverenin çalışma düzenlemelerine uymak zorundadır. Bir çalışan 5 dakika geç kaldığı için kovulabilir mi? Öncelikle, çalışan işini iyi niyetle yapmalı ve işveren şirketin günlük rutin işlerini takip etmelidir. Dahili çalışma programı şunlardır: mesai saatleri, öğle yemeği molası, çeşitli teşvikler ve cezalar. İşe kabul edildikten sonra, çalışanın bu düzenleyici belgeyi yazılı olarak tanıması gerekir. Işe geç kalinması işten çıkarılma nedeni olabilir mi? 5-10 dakika geç kalan çalışanlar bunu disiplin cezası alabilecekleri bir kabahat olarak görmezler. Ama geç kalan bir çalışana disiplin cezası uygulanabileceği gibi, ihlallerin tekrarı halinde çalışanın işine de son verilebilir. Çalışanın geçerli bir sebep olmadan geç kalması, şirketin elemanın gecikmesinden dolayı olumsuz sonuçlara maruz kalmamış olsa bile, bu çalışma saatlerinin ihlalidir. Bir çalışan geç kaldığı için disipline edilebilir. Gerçek şu ki, çalışanın belirli bir saatte işyerinde olması ve iş görevlerini yerine getirmesi gerekir. Ve geç kaldığı için işlerini yerine getiremez. Ancak, bir çalışan bir kerelik hafif bir gecikme için işten çıkarılamaz. Bir çalışanı cezalandırırken, durumun yanı sıra, kabahatin ağırlığı da tazmin edilmelidir. Ayrıca, çalışan sistematik olarak işe geç kalırsa ve kendisine diğer disiplin cezaları uygulanmışsa, onu işten çıkarma hakkı da vardır. Başka ceza türleri olduğunu unutmayınız. Sürekli geç kalan bir çalışan şirket için değerli ise ve ondan ayrılmak istemiyorsanız, çalışanı maddi olarak cezalandırabilirsiniz. Genel bir kural olarak, bir çalışanın disiplin suçları maddi olarak cezalandırılamaz., Bu durumda, primlerin hesaplanmasında disiplin cezalarının bulunmamasının esas olacağı bir Prim düzenlemesi hazirlanmasi tavsiye edilir. Bir çalışan nasıl disiplin cezasına çarptırılır? Bir çalışanı disiplin cezasına çekme mekanizması her tür ceza için aynıdır: yorumlar, kınamalar ve işten çıkarmalar. Cezanın uygulanması için genel süre, suçun ortaya çıktığı tarihten itibaren bir ay, ancak işlendiği tarihten itibaren altı ayı geçmeyecek şekildedir. Bu süreye işçinin hastalığı veya tatili dahil değildir. İşveren, disiplin suçu k hakkında bir belge düzenlemelidir. Gerekçenin geçerliliği.için gecikme ile ilgili çalışandan yazılı açıklama talep edilmesi gerekir. Ayrıca, 3 iş günü içinde çalışana imza karşılığı sunulan bir emir verilir. Bir iş günü ne kadar sürebilir? İşveren, işçiyi fazla mesaiye zorlayabilir mi? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Si̇pari̇ş hi̇zmeti̇
* - required for filling