Hİzmetler

SIFIR BEYANNAME

Ekonomik birimlerinin çoğu için faaliyetleri ile ilgili raporların sunulması zorunludur.

Sunulması gereken boş raporlarının paketi, vergi makamlarına, emeklilik fonuna ve diğer temel fonlarına sunulacak belirli rapor formlarından oluşmaktadır. Herhangi bir ticari operasyonlarının şirket tarafından gerçekleştirilip gerçekleştirilmemesine bakılmaksızın, bilanço formunun, gelir tablolarının (rapor dönemini takip eden dönemin 30 Mart’ına kadar ve her üç ayda bir) sunulması gerekmektedir. Basitlestirilmis vergi sisteminde çalışan şirketler ise bu usule göre beyannamelerini sunmak zorundalar.

Gerekli belgelerin zamanında hazırlanmaması, yükümlülüklerin yerine getirilmesinden kaçınılması halinde ise; cezalar, idari yaptırımlar vb. yaptırımların kontrol organları tarafından uygulanmasına neden olabilir. Bazı formlar da tamamen boş olarak sunulmamalıdır (örneğin, bir Limited Şirketinin tüzük sermayesi ile ilgili bilgiler). Bilgilerin hata ile sunulması şirket için kritik olabilir. RosCo’nun uzmanları, boş raporlarının zamanında ve eksiksiz bir şekilde hazırlanması, uygulanan hukuki ve başka mevzuat şartlarının ihlal edilmemesi için yardım edecekler. Işverenler bizimle çalışırken evraklarının tam ve operatif bir şekilde hazırlandığından emin olabilirler.

BOŞ RAPORLARIN SUNULUŞ ŞEKLİ

Boş raporların nasıl sunulacağı konusunda düzenleme getiren sürecin bazı özellikleri vardır.

Sadece bir kaç ödeme ile ilgili bilgileri içeren basit usule göre beyannamelerin düzenlenmesi,
ancak vergiler için geçerlidir. Fonlar için bilgiler ise ayrıca sunulacaktır.

Limited Şirketi en azından yılın birinci çeyreğinde faal olduysa, bu şirket için gelir
vergisinin hesaplanması gerekmektedir.

Gelir vergisi yılın başından itibaren biriktirilir, dolaysıyla bütün değerler,
şirketin faal olmadığı döneme ait beyannamelerde belirtilir. Aynı durum amortisman, motorlu taşıma araçları
ve basit usule göre vergilendirme için bile geçerlidir. Araziler ve diğer ayrıntılar da dikkate alınmalıdır.

Limited Şirketleri aşağıdaki formları sunar:

Basitleştirilmiş vergilendirme sistemi çerçevesinde:
Gelir/gider muhasebe defterlerini beyanı (en geç 31 Mart’a kadar)
Genel vergilendirme sistemine göre sunulan
boş raporlar
her üç aylık ve yıllık beyannamelerden oluşur.

Bunun dışında, Limited Şirketler personelleri ile ilgili raporlarını de sunar.
Raporlar arasında emeklilik fonuna, federal sigorta fonuna sunulacak evraklar, personel sayısına dair
bilgiler yer almaktadır.

Süreler ayrı olarak belirlenir — basitleştirilmiş vergi sistemine göre boş raporlar için bir sonraki ayın
20/25’ine kadar (kağıt üzerinde ve elektronik olarak) ve rapor dönemini takip eden ikinci ayın
15/20’sine kadar.

Gerçek kişi gelir vergisi raporu sunulmayabilir, onun yerine sadece bilgi notu yazılı olarak sunulur.

Raporların boş olarak sunulması çoğu zaman vergi azaltma girişimi olarak yorumlanır.
Onun için kontrol organları bu tür raporları incelerken çok dikkatli davranırlar. Boş olarak sunulan
raporların içeriği çok titiz bir şekilde incelenir, ihlaller ise mutlaka cezalandırılır.

“RosCo” Şirketini görevlendirerek, işveren işin sürecine minimum düzeyde müdahale eder,
bununla birlikte işin kalitesi garanti altına alınır.

Uzmanlarımız şirketler ve bireysel girişimciler için raporların başarılı bir şekilde sunulması ile ilgili geniş tecrübelere sahipler.

Boş formları doldurmanıza yardım ederiz, danışmanlık servisini veririz ve
sürecin özellikleri hakkında bilgi veririz. Profesyonel ve uyumlu çalışma
sayesinde uzmanlarımız işvereni gereksiz uğraşlardan kurtarırlar.

GEREKEN EVRAKLAR

Öncellikle, size gerekli evrak paketini hazırlamanız için yardımcı oluruz.
Vergi makamlarına raporların sunulması için aşağıdakiler gereklidir:

  • Temel belgeler — Tüzel Kişilerin Birleştirilmiş Devlet Sicili Kaydı (EGRÜL) özet bilgi, müdürün
    ve baş muhasebecinin kimlikleri ve vergi numaraları, şirketin OGRN/İNN belgeleri, ve fonlarda
    kaydının yapıldığına dair belgeler;

  • beyannameler — Bireysel girişimci için basit usule göre bir beyanname (ayrıca 3-NDFL formları de
    gereklidir), vergilendirmeye tabi olan birimler için (arazi, taşıma araçları), vergiler için
    (gelir, KDV, basit/genel vergilendirme usulü);

  • Kadrolu elemanlar için bilgi formu;

  • Standart muhasebe raporları ve şirket basitleştirilmiş vergilendirme sisteminde ise,
    gelir/gider defteri.

Bunun dışında, uzmanlarımız fonlara sunulacak boş raporları hazırlarlar.

BOŞ RAPORLARIN ZAMANINDA SUNULMAMASI DURUMUNDA OLASI SONUÇLAR

“RosCo” desteği, profesyonelliğin yanısıra desteğin zamanında verilmesi demektir.
Bizimle çalışan bir şirket aşağıdaki kuralların ihlalinden doğan sonuçlardan kurtulabilir:

BANKA HESAPLARININ BLOKE EDİLMESİ
Müfettişlik raporları almazsa (şirketin faaliyet hacmine bakılmaksızın),
bankaya ve “cezalı” şirkete bildiri mektubunu göndererek banka hesabını bloke eder.
CEZA KESİLMESİ
Banka hesabının açılması için (emeklilik fonuna dahil) 1000 Ruble
tutarında bir ceza artı ihlalinden sorumlu olan her görevli için 300 ile 500 Ruble arasında bir
ceza ödenmesi gerekiyor.
GENEL MÜDÜRÜN MÜFETTİŞLİĞİ VE BANKAYI ZİYARET ETME ZORUNLULUĞU
Banka hesabının bloke edilmesinden sonra vergi organları açıklamasını
almak üzere şirketin müdürünü davet eder. Ayrıca şirket müdürü bankaya gitmek ve hoş olmayan görüşmeleri
yapmak zorunda kalacaktır.

Banka hesabının bloke edilmesinden dolayı kar kaybına uğramamak için raporların zamanında sunulmasını
takip etmek gerekiyor.

Biz, rapor verme sürelerini takip ederek problemlerin oluşmasına izin vermeyeceğiz.

  • “Boş rapor sunulması” hizmetinin ücretine evrakların komple olarak hazırlanması, çıktısının
    alınması ve sunulması dahildir.
  • İsteğinize bağlı olarak, boş raporlarının sunulması gereken süreler hakkında sizlere hatırlatma
    yaparız ve gerekli belgeleri önceden hazırlarız.
  • Boş raporların sunulması için en güvenli yollara başvururuz: şirketin tanıdığı kuryeler veya
    elektronik araçlar.
YAPMANIZ GEREKENLER

Bizi telefonla aramak
veya bize yazı göndermek

Şirketinizle ilgili bilgileri
bize iletmek
(EGRÜL belgesinin kopyası)

Boş rapor hazırlama hizmetinin
verilmesi için
ödeme yapmak

Hazırlanan belgeleri
imzalamak ve mühürlemek

BOŞ OLARAK SUNULAN RAPORLARLA İLGİLİ SIKÇA SORULAN SORULAR

Apostil (ч.1)
Apostil (ч.1)
Apostil nedir? Apostil, bir belgenin gerçekliğini onaylayan ve aynı zamanda onu düzenleyen ülkenin yasalarına göre alındığını doğrulayan bir mühürdür. Bu mühür, belgelerinin geçerliliğinin bir teyidi olarak yurt dışına seyahat edenler veya yurt dışında işlem yapılacak evraklar için gereklidir. Dahası, Rusya dahil sadece 135 imzacı ülke arasında tanınmaktadır. Önemli nüans: Bir belgenin apostili yalnızca aslını veren ülkede yapılabilir. Nerde gerekli değildir? Rusya ve bazı ülkeler (BDT ülkeleri dahil) karşılıklı olarak birbirlerinin belgelerini tanır. Pratikte bu, bu devletlerin belgelerinin apostil gerektirmediği anlamına gelir. Hangi belgelere yapılmaktadır? - adli de dahil olmak üzere devlet kurumları tarafından verilen evraklar; - Doğum, ölüm ve benzeri sertifikalar; - Notere onaylatılmış evraklar - Evraklarda bulunan devlet kurumlarının damgaları ve işaretleri Hangi belgelere yapılmamaktadır? - Diplomatik aktlar; - Ticari veya gümrük prosedürlerine ilişkin belgeler. Neye benzemektedir ve hangi bilgileri içerir? Apostil, 90 x 90 mm boyutlarında bir dikdörtgen şeklindedir ve Sözleşmeye ekli modele karşılık gelmelidir. Hem belgenin kendisine hem de ona tutturulmuş ayrı bir kağıda yapıştırılabilir. Apostil türleri Sözleşme sadece görünüş ve bağlamı şart koştuğundan, yapıştırma yöntemleri her ülkede farklı olabilir: Rusya'da olduğu gibi bir damga yada bir mühür, bir çıkartma, ayrı bir belge, sertifikaya yapıştırılmış ve hatta ataç veya halkalarla tutturulmuş olabilmektedir. Neler içermelidir: - veren devletin adı; - onaylı belgeyi imzalayan kişinin soyadı ve konumu; - belgeye mührü veya damgası yapıştırılan kurumun adı; - yapıştırıldığı şehrin adı; - tarih; - kurum adı; - apostil numarası; - kurumun mührü / damgası; - bunu ekleyen kişinin imzası. Hangi dilde derlenir Bu puanla ilgili kesin bir gereklilik yoktur. İngilizce ve Fransızc olabileceği gibi imzalayan ülkenin orijinal dilini kullanmasınada izin verilmektedir. Nelere yapılmaktadır: ● Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı: federal bütçenin devlet kurumları tarafından verilen seviye, noter tasdikli belgeler, noter tasdikli kopyalar, tercümeler gibi belgeler için.; ● Bölgelerde düzenlenen belgeler için; ● Nüfus Kayıt Bürosunun statü evraklarının asılları için; ● Savunma Bakanlığı: askeri hizmetlerle ilgili belgeler hakkında; ● Eğitim, bilim adamı ile ilgili eyalet belgeleri için ● Arşivlerden alınan bilgi evrakları için. Apostilli ucreti olarak her belge için 2 500 ruble ödenir, gereksiz finansal maliyetlere maruz kalmamak için, belgeleri sağlamanız gereken yabancı bir kurumla, tam olarak neyin apostile edilmesi gerektiğini önceden netleştirmeniz öneririz. Apostili tanımayan ülkeler Apostil ile ilgili sözleşmeye taraf olmayan ülkelerin belgeleri, bu ülkelerin ilgili büyükelçiliği veya konsolosluğu tarafından onaylanır. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Patent ile çalışan yabancıların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürü
İşverenler, patenti olan yabancıları vizesiz çalıştırma hakkına sahiptir. Peki yabancı çalışanların kişisel gelir vergisinin geri ödenmesi prosedürleri nelerdir? Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler kadar azaltmak için hangi koşullar yerine getirilmelidir? Vizesiz yabancı vatandaşlara Rusya Federasyonu topraklarında çalışma hakkı tanınır ve kural olarak, yabancılar kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerini bağımsız olarak aktarırlar ve bir vergi acentesi olarak işveren, kişisel gelir vergisini maaşlarından keser ve transfer eder. Rusya Federasyonu Vergi Kanununa göre patent ön ödemelerini herhangi bir şirket, bireysel girişimci veya vatandaş yapabilir, bu durumda, yabancıya ödemenin bir kişi tarafından yapıldığı durumlar hariç, üçüncü şahıslar ödediği patent peşin ödemeleri tutarında kişisel gelir vergisi doğar ve ödemeyi yapan firma herhangi bir ödemeden vergiyi kesmek ve bunları bütçeye aktarmakla yükümlüdür. Önemli! Rusya Federasyonu'nda istihdamın uygulanmasından elde edilen kişisel gelir vergisinin patent temelinde hesaplanması ve ödenmesi prosedürü, 25.07.2002 tarih ve 115-FZ "Rusya Federasyonundaki Yabancı Vatandaşların Hukuki Statüsü Hakkında" Federal Kanun uyarınca yayınlanmış ve Vergi Kanunu'nun 227.1 Maddesi ile uygulanmaktadır. 1. 2020'de kişisel gelir vergisi için sabit avans ödemelerinde artış... 2. Kişisel gelir vergisini patent kapsamındaki sabit ödemeler miktarına göre azaltma koşulları... 3. Sabit ödemeler için kişisel gelir vergisi miktarını azaltmak için, işverenin elinde aşağıdaki belgelere sahip olması gerekir:... 4. Karar olumlu ise, tebligat vergi daireleri tarafından 10 iş günü içerisinde yapılır ve vergi müfettişliği aşağıdaki durumlarda bildirim vermeyi reddetme hakkına sahiptir:... 5. Bir patent kapsamında kişisel gelir vergisi miktarının geri ödenmesi prosedürü. Konuyu bir ornek ile açiklamak gerekirse: Yabancı çalisan, Ocak 2020'de şirket tarafından işe alınmış ve aynı ay içinde kişisel gelir vergisinin düşürülmesi için bir bildirimde bulunulmuştur. 3 aylık ödenen patent miktarı 5350 ruble x 3 = 16050 ruble dir. Ocak 2020'de bir yabancının maaşı 60.000 ruble dir. Kişisel gelir vergisi oranı -% 13 Ocak 2020'deki kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x% 13 = 7800 ruble. Hesaplanan kişisel gelir vergisi tutarı, ay için ödenen sabit avans ödemesinden daha azdır: 16.050 RUB - 7800 ruble. = 8250 ruble. Böylece, Ocak 2020'de çalışan 60.000 ruble alacaktir ve kalan avans ödemeleri "tükenmeyecek" ancak ilerleyen aylarda kişisel gelir vergisi hesaplanırken dikkate alınacaktır. Ocak - Mart 2020 için tahakkuk eden kişisel gelir vergisi miktarı: 60.000 RUB x 3 ay x% 13 = 24.750 rubledir Sabit bir ödemenin mahsup edilmesi hesaba katılarak, 3 aylık çalışma için kişisel gelir vergisi miktarı 24750 RUB - 16.050 ruble. = 8700 ruble 6. Bir yabancının ayrilmasi durumunda kişisel gelir vergisi miktarının iadesi... 7. Kişisel gelir vergisini, bir yabancı tarafından bir patent için ödenen sabit avans ödemelerini, vergi dönemi içinde Rusya Federasyonu'nundaki başka bir tüzel kişilikte çalışmasi durumunda azaltmak mümkün müdür? İşveren, sabit avans ödemelerinin nerede yapıldığına bakılmaksızın, kişisel gelir vergisini, patent süresi için sabit avans ödemeleri tutarında azaltma hakkına sahiptir. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı personel ile iş sözleşmesi
Firmalar kalifiye personel ihtiyaci yada başka çeşitli nedenlerle işe yabancı vatandaşlar alırlar, her durumda, yasa bu tür çalışanları işe alma prosedürünü belirler ve her şeyden önce işverenin bir yabancı ile iş sözleşmesi imzalamasını gerektirir . Yabancı bir personel ile iş sözleşmesi Rusya Federasyonu yasalarını ihlal etmeden nasıl doğru yapılır? Yasaya göre, yabancı bir vatandaşın işvereni hem tüzel kişi hem de birey olabilir, bununla birlikte, işe alımlarda bir dizi nüansın dikkate alınması gerekir, ihlal durumunda, işverene önemli miktarda para cezası uygulanabilmektedir, mesela Moskova ve bölge için para cezası 1 milyon ruble ye kadar çıkabilmektedir. Yasaya göre, yabancı işverenlerle iş sözleşmesinin imzalanması hem işveren hem de çalışan için bir takım koşullar altında mümkündür. İşveren için: - bir yabancıyla yasaların öngördüğü durumlar hariç yalnızca patent; - veya çalışma izni; - verilen bölgede çaliştirmak üzere; - bir anlaşma imzalayabilir; - anlaşma sadece patentte belirtilen meslek için olmalıdır; - böyle bir sözleşmenin imzalanmasıda, feshide, İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine en geç 3 gün içinde kaydedilmelidir. Yabancı personel için; - Kayıtlı sağlık sigortası poliçesi edinmek - Rusça dil sertifikası almak Anlaşma imzalanmadan önce, personelin niteliklerine bakılmaksızın uygun bir çalışma iznine yada patente sahip olması ve işverenin göçmen ofisi tarafından verilen yabancı personel çalıştırma iznine sahip olması gerekir, bu izin, yalnızca Rusya Federasyonu'na girişleri için vize gerektiren yabancıların işe alınması durumunda istenir. Bir yabancı ile iş sözleşmesi; ● yabancı çalışanın vatandaşlık bilgileri ● işe alınan yabancı çalışanın geçici veya kalıcı oturum bilgileri ● Vizeye ihtiyac var ise vize bilgileri ● uzmanlık veya nitelik hususlarını içermelidir Yabancı çalışanın patent veya çalışma izninin süresi dolmuşsa, iş sözleşmesi süresiz olarak akdedilse dahi yasal olarak fesholur. Önemli: Bir yabancı işe alırnırken, işveren anlaşmayı imzaladıktan sonraki üç gün içinde İçişleri Bakanlığına bağlı göçmen ofisine bildirmelidir, bildirim taahhütlü posta ile yapılabileceği gibi şahsen başvuru ilede yapılabilmektedir. Yabancı personel ile imzalanan sözleşme, süresinin dolması ile sona erebileceği gibi Rusya İş Kanunu'nda belirtilen diğer nedenlerden dolayıda fesih edilmesi mümkündür. Yasalara göre, yabancı bir çalışanı işe almak için belirlenmiş kuralları ihlal eden işverenler, faaliyetlerinin durdurulması da dahil olmak üzere çeşitli cezalara çarptırılabilmektedirler, RosCo ile iletişime geçerek, bir yabancı personel ile imzalayacağınız sözleşmenin tüm gereksinimlerinizi karşılayacağından ve sizi sürprizlerden koruyacağından emin olabilirsiniz. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
HİZMET SİPARİŞİ VER "SIFIR BEYANNAME"
«ROSCO» şirketi
kuruluş
2004
Derecelendirme:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(2009 yılı genel toplamı itibariyle —
А++1+++1+[%])
Profesyonel
Sorumluluk
sigortası
Profesyonel kurumlarda üyelik:
SRO ‘Rus Auditorlar Birliği’
Vergi Danışmanları odası
(Sertifika №78)

NP «POO Ortaklığı»
(Rus Değerleme uzmanları derneği)
Şirket Reytingi:
Kalite Kontrol sertifikası
GOST R ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Ödül «Ulusal kaliteli marka» 2015
Moskova şehri
güvenilir şirketler
birliğine kabul
Partnerlik:
Şangay İşbirliği
Organizasyonu iş Klübü
ile çözüm ortaklağı
Sivil Toplum örgütleri
üyelikleri:
Moskova Sanayi
ve Ticaret Odası
(Sertifika №123-973 tarih 21.12.2009)