HAKKIMIZDA LİSANSLAR MÜŞTERİLERİMİZ HAKKIMIZDA HABERLER İLETİŞİM

YABANCILAR İÇİN RUSYA ÇALIŞMA VİZESİ

Bir şirket, gelişme sürecinde uluslararası piyasaya çıkmaya çalışıyorsa, bünyesinde yabancı uzmanların çalıştırılması gerekebilir. Bunun için de ilgili uzmanlar için vize alınması gerekecektir. Davet eden taraf, yabancının ziyareti ile ilgili sorumluluk taşır ve bir çok zahmetli bürokratik süreçlere katılmak zorunda kalacaktır. Rusya’da yabancılar için çalışma vizeleri özel bir organ tarafından verilir (Federal Göç Servisi İdaresi).

Çok zahmetli rutin işlerden kendinizi kurtarmak için bu tür işlerin yapılması için «RosСo» şirketini görevlendirmenizde fayda var. Biz çalışma vizesini toplam 16 günde alırız. Bizimle çalışan müşteriler sadece temel bilgileri bize iletirler, sonrasını biz hallederiz.

Çalışma vizesinin alınması ile ilgili işlemleri yüksek vasıflı uzmanlarımız yaraplar. Uzmanlarımız, karşılaşabileceğiniz her türlü zorlukları (özellikle çalışma vizesi Moskova’daki bir şirket için gerekiyorsa, bir takım zorluklar ortaya çıkabilir), sürecin fiilen nasıl gerçekleştiğini çok iyi biliyorlar. Yabancılar için Rusya çalışma vizesinin alınması kolay olacağını düşünmeyiniz. Vize gereklidir, fakat onu almak oldukça uzun sürer, ve işveren Federal Göç Servisi İdaresinde kaydını yaptırmak zorunda kalacaktır.

Yabanci elemanlar i̇çi̇n daveti̇ye ve daveti̇ye alma i̇şlemi̇

Çalışma vizesi için başvurulmadan önce işveren yurtdışı uzmanına ihtiyacı olduğunu kanıtlamak zorundadır. Bunun için Federal Göç Servisi İdaresinde akreditasyon yaptırmak gerekecektir. Rusya çalışma vizesi, Halk İstihdam Merkezinin onayı olmadan alınamaz. İstihdam Merkezi, ilgili uzmanın yurt içinde bulunamadığını ve yabancılar için vizenin verilmesi gerektiğini doğrular.

Daha sonra, potansiyel işveren plastik izin kartını almak için göç temsilciliğine başvurur. Bundan sonra ise iznin alınmasına sıra gelir.

Bunun için bir başvuru yapılacak, yabancı uyruklu vatandaş hakkında bilgi verilecektir. İzin alındıktan sonra, Rusya çalışma vizesi için başvuru yapılabilecektir. Davet edilen şahıs, bulunduğu ülkedeki konsolosluğa başvurur. Ona bir yıl içinde geçerli olacak bir veya çok giriş-çıkışlı vize izni verilebilir. Davet edilen yabancı uyruklu şahıs çalışma vizesini alıp işverenin yanına gelir.

Uzak yabanci ülkeleri̇n muki̇mleri̇ i̇çi̇n i̇zi̇nler

Tek giriş-çıkışlı çalışma vizesi yurtdışında verilir. Bu vize ile çalışan Rusya içinde bir işlem yaptırır. Moskova’daki Federal Göç Servisi İdaresine başvurarak sınırdan çok kez giriş-çıkışın yapılması için izin alınabilir.

  • Çalışma vizesinin alınması için gereken temel belgeler: pasaport, göç kağıdı, kaydının yaptırıldığına dair belge vb.
  • Başvurunun yetkili makamlar tarafından reddedilmesi durumunda iade edilmeyen bir harcın yatırılması gerekmektedir.

Onun için çalışma vizesinin alınması ile ilgili işlemi doğru bir şekilde yapılması çok önemlidir. Uzman desteği, enerjinizi asıl faaliyetlerinizle uğraşmanız için koruyacaktır.

YAPMANIZ GEREKENLER

Bizi telefonla aramak
veya mektup yazmak

«RosСo» hizmet bedelini ödemek

Gereken belge ve bilgileri
tarafımıza iletmek

Hazırlanan evrakları imzalamak
ve mühürlemek

Hiç endişe etmeden
16 takvim günü beklemek

Hazır evrakları
«RosСo» ofisinden almak

Neden «RosCo» şi̇rketi̇ne başvurmak daha doğru olur?

Çalışma vizesinin tek başına alınması oldukça zordur. Bu çok sabır, ince noktaları ve sürecin gerçekte nasıl olduğunu bilmenizi gerektirir. Şirketimiz, 10 yıldan fazla çalışma vizelerin alınması ile ilgili konularla uğraşmaktadır.

Aşağıdaki hizmetleri sunarız:

  • Davet edilen şahsa ve davet eden şirkete destek;
  • Evrak hazırlama;
  • Tek giriş-çıkışlı belgenin 16 gün içerisinde alınması;
  • Çok giriş-çıkışlı çalışma vizesinin 16 günde alınması.

«RosСo» ile çalışma vizesi tamamen yasal olacaktır.

Hizmetin ücreti her müşteri için ihtiyaçları doğrultusunda ayrıca hesaplanır. 1000’den fazla başarı ile sonuçlanan belge alma tecrübesine sahibiz.

Çalışanların mesai saatleri
Çalışanların mesai saatleri
Çalışan, işverenin çalışma düzenlemelerine uymak zorundadır. Bir çalışan 5 dakika geç kaldığı için kovulabilir mi? Öncelikle, çalışan işini iyi niyetle yapmalı ve işveren şirketin günlük rutin işlerini takip etmelidir. Dahili çalışma programı şunlardır: mesai saatleri, öğle yemeği molası, çeşitli teşvikler ve cezalar. İşe kabul edildikten sonra, çalışanın bu düzenleyici belgeyi yazılı olarak tanıması gerekir. Işe geç kalinması işten çıkarılma nedeni olabilir mi? 5-10 dakika geç kalan çalışanlar bunu disiplin cezası alabilecekleri bir kabahat olarak görmezler. Ama geç kalan bir çalışana disiplin cezası uygulanabileceği gibi, ihlallerin tekrarı halinde çalışanın işine de son verilebilir. Çalışanın geçerli bir sebep olmadan geç kalması, şirketin elemanın gecikmesinden dolayı olumsuz sonuçlara maruz kalmamış olsa bile, bu çalışma saatlerinin ihlalidir. Bir çalışan geç kaldığı için disipline edilebilir. Gerçek şu ki, çalışanın belirli bir saatte işyerinde olması ve iş görevlerini yerine getirmesi gerekir. Ve geç kaldığı için işlerini yerine getiremez. Ancak, bir çalışan bir kerelik hafif bir gecikme için işten çıkarılamaz. Bir çalışanı cezalandırırken, durumun yanı sıra, kabahatin ağırlığı da tazmin edilmelidir. Ayrıca, çalışan sistematik olarak işe geç kalırsa ve kendisine diğer disiplin cezaları uygulanmışsa, onu işten çıkarma hakkı da vardır. Başka ceza türleri olduğunu unutmayınız. Sürekli geç kalan bir çalışan şirket için değerli ise ve ondan ayrılmak istemiyorsanız, çalışanı maddi olarak cezalandırabilirsiniz. Genel bir kural olarak, bir çalışanın disiplin suçları maddi olarak cezalandırılamaz., Bu durumda, primlerin hesaplanmasında disiplin cezalarının bulunmamasının esas olacağı bir Prim düzenlemesi hazirlanmasi tavsiye edilir. Bir çalışan nasıl disiplin cezasına çarptırılır? Bir çalışanı disiplin cezasına çekme mekanizması her tür ceza için aynıdır: yorumlar, kınamalar ve işten çıkarmalar. Cezanın uygulanması için genel süre, suçun ortaya çıktığı tarihten itibaren bir ay, ancak işlendiği tarihten itibaren altı ayı geçmeyecek şekildedir. Bu süreye işçinin hastalığı veya tatili dahil değildir. İşveren, disiplin suçu k hakkında bir belge düzenlemelidir. Gerekçenin geçerliliği.için gecikme ile ilgili çalışandan yazılı açıklama talep edilmesi gerekir. Ayrıca, 3 iş günü içinde çalışana imza karşılığı sunulan bir emir verilir. Bir iş günü ne kadar sürebilir? İşveren, işçiyi fazla mesaiye zorlayabilir mi? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Serbest meslek sahibi bir kişi nasıl sorumlu tutulur 2
Bir talep nasıl düzgün bir şekilde gönderilir? İddia beyanı nasıl yapılır? Serbest meslek sahibi bir kişiden ne tahsil edilebilir? Serbest meslek sahipleri nasıl sorumlu tutulur konulu videonun ikinci kısmında bundan bahsedelim. Bir talep nasıl gönderilir? - posta ile; -Kişisel olarak veya bir temsilci aracılığıyla. Mahkeme davaları Sorunu barışçıl bir şekilde çözmenin mümkün olmaması durumunda, mahkemeye başvurmanız gerekecektir. İlk önce bir talep beyanı hazırlamanız gerekir. Bir talep hazırlarken, Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 131. ve 132. maddelerinde belirtilen kurallara uymanız gerekir. Talep beyanının "doldurulması" şöyle görünür: -mahkeme belirtilir; - davacı ve davalı hakkında bilgi belirtilir. Başvuru sahibi, serbest meslek sahibi kişinin tam adını, ikamet yerini, Vergi numarasini belirtmelidir. - Serbest meslek sahibi çalışanlar için gereksinimlerin açıklaması; - anlaşmazlığın mahkeme öncesi çözümüne yönelik bir girişim hakkında bilgi; - geri kazanılan para miktarlarının hesaplanması; - ekli belgelerin listesi. Talep beyanında, sözleşme kapsamında veya kanun gereği yaptırımların detaylı bir hesaplamasını yapmanız gerekmektedir. Diğer kişilerin fonlarının kullanımı için geri alınan, kaybedilen veya faizin hesaplanmasını talepte belirtmek çok önemlidir. Bireysel bir girişimci veya bir şirket bunu yapmayı unutursa, hakim bu tutarları ödenmek üzere tayin etmeyecek ve gereksinimleri karşılamayı reddedecektir. Yaptırımları hesaplarken, davacı, hepsinin aynı anda tahsil edilemeyeceğini anlamalıdır. Böylece, ceza kapsamına girmeyen kısımda kayıplar geri alınır. Ayrıca, bir başkasının parasını ve cezasını kullanmak için aynı anda faiz tahsil edemezsiniz. Bu nedenle, önce serbest meslek sahibinden tahsil etmek için neyin daha karlı olduğunu hesaplamanız gerekir: faiz veya kayıp. Davayı uzatmamak için başvuru sahibi, hakimin tüm yorumlarını öngörülen süre içinde ortadan kaldırmalıdır. Aksi takdirde dava açılmamış sayılır ve kendisine tüm belgelerle birlikte iade edilir. Çoğu zaman, davalıya gönderildiklerini doğrulayan bir hizmet bildirimi veya diğer belgeler talep beyanına eklenmemişse, talepler iade edilir. Mahkeme, devlet vergisinin ödenmesi için orijinal ödeme emri, davacının yetkilerini teyit eden bir vekaletname eklenmemişse talebi iade edebilir. Şahıslarla olan anlaşmazlıklarda, şirket veya bireysel girişimci, genel yargı mahkemelerine başvurmalıdır. Kural olarak, bunlar sulh, bölge veya şehir mahkemesinin yargıçlarıdır. Talebin miktarı 100 bin ruble'den fazla değilse, dava bir sulh hakimi tarafından değerlendirilecektir. Üç yoldan biriyle dava açabilirsiniz: - eklerin listesi ile kayıtlı posta ile; - mahkeme ofisindeki başvuruya bir işaret koyarak şahsen veya bir temsilci aracılığıyla mahkemeye götürmek; - elektronik olarak. Serbest meslek sahibi bir kişiden ne tahsil edilebilir? Mahkemede kazansaniz bile, başvuranın rahatlaması için henüz çok erken. Serbest meslek sahibi bir kişiden borç tahsilatı için belgeler, icra takibi başlatan ve borç tahsilat prosedürünü başlatan icra dairesine gönderilir. Serbest meslek sahibi, kural olarak, hizmet sunumundan elde edilen gelirlerin kredilendirildiği bir hesaba sahiptir. Ancak bu hesabı kapatmamış olsa bile, büyük ihtimalle hesabında parası yoktur. Serbest meslek sahibi bir banka kartıyla alınan diğer ödemeler de dokunulmazlığa sahiptir ve başvuru sahibi lehine borçlandırılmamalıdır. O zaman icra memurları serbest meslek sahiplerinin mülküne haciz getirmelidir. Ancak burada da sorunlar ortaya çıkabilir. Gerçek şu ki, tek konut, ev eşyaları, kişisel eşyalar ele geçirilemezler. Ne yazık ki, icra memuru herhangi bir arama faaliyeti yürütmek için her zaman istekli değildir. Ve borçlu boş boş oturmaz, malını saklamaya çalışır ve hatta ikamet adresini değiştirir. Bu nedenle, davacının kendisi inisiyatif almalıdır. https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
İflas durumunda hangi borçlar silinmez
6 yıldır, bireylerin iflas ilan etmesine izin veren bir yasa yürürlüktedir. İflas her zaman tüm borçları silmek anlamına mı gelir? İflas prosedürü sona erdikten sonra bile bir vatandaş hangi borçlardan kurtulamayacak? Çok fazla borç olduğunda, vatandaşlar iflas ilan etmenin tüm borçları silmek ve hayata sıfırdan başlama fırsatı olduğuna inanarak kişisel iflasa karar verirler. Ancak öyle değil. Önemli! İflas işlemleri hem adli hem de mahkeme dışında başlatılabilir. İkinci durumda, MFC aracılığıyla iflas edebilirsiniz. İflas işlemlerine ne zaman başlayabilirsiniz? Yeni bir iPhone satın almak ve bunun için ödeme yapamamak, şanslı sahibinin iflas ettiğini ilan etmek için gerekçe değildir. İflas prosedürü, bir vatandaşın toplam borcunun en az 500 bin ruble olması ve ödenmesi gereken tarihten itibaren 3 ay içinde geri ödememesi durumunda başlar (127-FZ sayılı Kanun'un 213.3 maddesinin 2. fıkrası). İflasta hangi borçlar silinemez "Kime borçluyum - herkesi affediyorum" ilkesi her zaman işe yaramaz. İflas prosedürünün sona ermesinden sonra bile bir bireyin sorumluluğunda hangi borçlar kalır? Borcun vatandaşa "askıda kalmaya" devam ettiği davaların listesi, "İflas (iflas)" Kanununun 213.28. maddesinin 4. ve 5. fıkralarında belirtilmiştir. Önemli! Borçlu kötü niyetle hareket etmişse borçlar affedilemez. Bu grup, borçlunun aşağıdaki yasadışı eylemlerini içerir. 1) Borçlu, yasa dışı eylemler, hayali iflas nedeniyle mahkeme kararı ile cezai veya idari sorumluluğa getirildi. Örneğin, borçlu belgeleri "çizir" - iflastan 3 yıl önce yapılan işlemlerin yokluğu hakkında kendisine sertifikalar verir. 2) borçlu, mali yöneticiye veya mahkemeye yanlış bilgi verdi veya gizledi. Mali durumları, kazanç miktarı hakkındaki verilerin tahrif edilmesinden bahsediyoruz. Örneğin iflas sürecinde borçlu sessizce çalıştı, gelir elde etti ancak bu bilgiyi finans yöneticisinden sakladı. Ayrıca borçlu, bazı mülklerin mülkiyeti hakkında bilgi vermeyi "unutmuştur". 3) borçlu dolandırıcılık yapmış, alacaklılara olan borçlarını ödemekten, vergi ödemekten kötü niyetli olarak kaçınmış ve kredi alırken alacaklıya bilerek yanlış bilgi vermiştir. ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Si̇pari̇ş hi̇zmeti̇
* - required for filling