Muhasebe personelinin dış kaynak kullanımı ve dış kaynak kullanımı

SİPARİŞ HİZMETİ

Bir kuruluşun geniş bir çalışan kadrosuna sahip olması her zaman uygun olmayabilir. Bunun nedenleri herhangi bir şey olabilir - örneğin, küçük bir işletme için kârsız olabilir. Bu gibi durumlarda dışarıdan personel alımına veya dışarıdan personel alımına başvurmak çok daha kolay olabilir. Bu durumda şirket, çalışanlarını doğrudan işe almaz, bunun yerine onları başka bir şirketten “kiralar”. “Kiralayan” şirket ücretlerin, sosyal yardımların ve vergilerin ödenmesinden sorumlu iken, “kiracı” sadece ihtiyaç duyduğu miktarda nitelikli işgücü alır. Muhasebe personelinin dışarıdan personel alımını veya dış kaynak kullanımını “RosCo” şirketinden sipariş edebilirsiniz. Kendilerine verilen görevleri hızlı bir şekilde çözebilecek yetkin ve deneyimli çalışanlar sağlamaya kararlıyız.

İki hizmet arasındaki fark

Hem dış kaynak kullanımı hem de dışarıdan personel alımı, emek alanında bir tür aracılıktır. Her iki durumda da, "kiracı" işletme, kendi alanında yetkin, ancak şirketin kadrosuna dahil olmayan, ancak personelin bir parçası olarak kalan nitelikli çalışanları alır. Ancak bu kavramların dikkate alınması gereken farklılıkları vardır.

1
Dış kaynak kullanımı, dış kaynak olarak adlandırılan başka bir şirketten personelin "kiralanmasını" içerir. Kiracı şirket tam anlamıyla başka bir şirketin çalışanlarını, onların bilgi, deneyim ve becerilerini kullanıyor. Tipik olarak, bir şirketin belirli uzmanlardan geçici desteğe ihtiyaç duyduğu durumlarda dış kaynak kullanımına başvurulur. Örneğin, bu hizmeti muhasebeyi ayarlamak, muhasebe politikalarını formüle etmek veya diğer önemli tek seferlik projeler için kullanabilirsiniz. Buna ek olarak, küçük işletmeler sıklıkla dış kaynak kullanımına başvuruyor ve bu durumda kendi muhasebe departmanlarını sürdürmek en akılcı çözüm olmayabilir. Bu durumda, şirketlerinin belirli sorunlarını çözmek için bir süreliğine bir muhasebeci "kiralarlar".
2
Dışarıdan personel alımı biraz farklı görünüyor. Kirayı içermez, ancak çalışanların işletmenin özelliklerine tam olarak dallarıyla birlikte tam teşekküllü istihdamını içerir. Standart işe alımdan temel fark, bu durumda personelin fiilen çalıştığı şirkette değil, sağlayıcı şirkette resmi olarak istihdam edilmesidir. Buna göre tüm kesintiler (sigorta, vergi ve diğerleri) “kiracı” tarafından değil, sağlayıcı şirket tarafından yapılmaktadır. İşçilerin aranması, seçilmesi ve işe alınması da sağlayıcı tarafından gerçekleştirilir. Bu durum uygundur çünkü şirket, personel kayıtları, çalışanların uygun şekilde kaydedilmesi vb. konularla dikkati dağılmadan çalışabilir. Bu özellikle yabancı vatandaşlarla çalışan şirketler için geçerli olacaktır.

Dış kaynak kullanımı ve dış kaynak kullanımının avantajları

Bu iki hizmetin temel avantajı, yetkin ve kalifiye çalışanları bulmak ve resmi olarak işe almak için zaman ve para harcamadan hızlı bir şekilde elde edebilme yeteneğidir. Ücret, sigorta primi, vergi ve diğer kesintilerin ödemesi tedarikçi firma tarafından gerçekleştirilecek ve bu sayede kiracı firmanın personel giderleri azalacak. Ek olarak, dış kaynak kullanımı ve dışarıdan personel alımı, bir şirketin vergi giderlerini önemli ölçüde azaltmaya, personel yönetiminden tasarruf etmeye ve ayrıca İK departmanının ve muhasebe departmanının işini önemli ölçüde basitleştirmeye yardımcı olur. Bir diğer önemli avantaj ise yabancı işçilerin sağlayıcı şirket tarafından doğru şekilde kaydedilmesi dir, bu da göç hizmetiyle ilgili olası sorunların önüne geçer.

Dışarıdan personel alımı ve dış kaynak kullanımıyla kimler meşgul olabilir?

Bu iki hizmetin temel özü şirketin taşeron işçi kullanmasıdır. Ancak Rusya mevzuatına göre (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 56.1. Maddesi) 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren ülkemizde taşeron işçiliği yasaktır. Üstelik böyle bir yasaklama aslında hukuki bir formalitedir. Başka bir deyişle, bir muhasebeciyi veya başka bir çalışanı "kiralamak" resmi olarak imkansızdır, ancak taraflar arasında böyle bir "kiranın" tamamen yasal olacağı bir anlaşmayı resmileştirmek mümkündür. Ancak burada bir "ama" var - sağlayıcı şirketin özel istihdam bürosu olarak özel akreditasyona sahip olması gerekiyor. Aksi takdirde bu tür anlaşmalara giremeyecek ve personelini başka işletmelere sağlanamayacaktır. “RosCo” şirketi, muhasebe ve diğer departmanlardaki çalışanların dış kaynak kullanımı için gerekli lisanslara ve akreditasyonlara sahiptir. “RosCo” ile iletişime geçerek güvenilir ve köklü bir sağlayıcıdan deneyimli, yetkin ve uygun niteliklere sahip uzmanlara sahip olursunuz.

Müşterilere yönelik kısıtlamalar

Bu tür hizmetlerin müşterileri de kısıtlamalarla karşılaşabilir. Örneğin, "yabancı" çalışanları yalnızca düzenli uzmanların yokluğunda resmi olarak işe alabilirsiniz - örneğin, doğum iznine veya uzun süreli hastalık iznine çıkmışlarsa veya bir iş gezisine çıkmışlarsa. Yasaya göre dış kaynak kullanımı veya dışarıdan personel alımına başvurabileceğiniz başka bir durum da, açıkça geçici veya mevsimlik işlerin yapılmasıdır. Örneğin bu, zamanla sınırlı olan tek seferlik bir projenin uygulanması, üretimin genişletilmesi vb. olabilir. “Kiralanan” bir uzmanla sözleşme imzalayabileceğiniz maksimum süre 9 aydır ancak bu sürenin sonunda bir sonraki sözleşmeyi imzalayabilir ve çalışanla işbirliği süresini uzatabilirsiniz. Müşteriler için bir diğer sınırlama ise dışarıdan işe alınan çalışan sayısıdır. Tüm personelin yüzde onunu geçmemelidir, aksi takdirde sendikadan ayrıca izin almanız gerekecektir.

Böyle bir hizmet kimden ve nasıl sipariş edilir?

Her şeyden önce, bu hizmetlerden hangisinin sizin durumunuzla en alakalı olduğunu belirlemeniz gerekir; dış kaynak kullanımı mı yoksa dış kaynak kullanımı mı? Bunu kendi başınıza çözmek her zaman kolay olmayabilir, bu nedenle şüpheniz varsa ön danışmanlık almalısınız; bu size “RosCo” uzmanları tarafından sağlanacaktır. Bir sonraki adım, size yetkin çalışanlar sağlayabilecek geniş bir aday havuzuna sahip, güvenilir, lisanslı bir sağlayıcı seçmektir. Son aşama, iş veya göç yasalarının ihlali nedeniyle ortaya çıkabilecek olası sorunların önlenmesini sağlayan personelin doğru kaydı ve istihdam mıdır.

“RosCo”, her türden kuruluş için muhasebe personeli seçebilen, kanıtlanmış, güvenilir bir sağlayıcı şirkettir. Dış kaynak kullanımı alanında çalışmamıza izin veren gerekli tüm lisanslara ve sertifikalara kesinlikle sahibiz, bu nedenle şirketin muhasebe hizmetleriyle ilgili tüm sorularınızı yetkin ve hızlı bir şekilde çözmenize yardımcı olacağız. Sizin için bir muhasebeci, muhasebeci yardımcısı, denetçi, kasiyer, sekreter, yönetici veya muhasebe departmanının herhangi bir çalışanını bulacağız.

“RosCo'dan” dış kaynak kullanımı veya dışarıdan personel alımı sipariş etmek neden daha iyidir?

Bu tür hizmetleri “RosCo'dan” satın almanın birçok avantajı vardır.

1
Nitelikli ve deneyimli personel. Sizin için sadece yetkin ve kendini kanıtlamış uzmanlar aramıyoruz. Muhasebe ve diğer personeli seçerken en değerli personeli bulmamıza yardımcı olacak özel yöntemler kullanıyoruz. Ayrıca çalışanlarımıza sürekli staj yaptırıyor, onları ileri eğitim kurslarına gönderiyor, bilgi ve tecrübelerinin artmasına katkı sağlamak için elimizden geleni yapıyoruz.
2
Konu uzmanlarının seçimi. Veritabanımızda sadece muhasebecileri, denetçileri ve yöneticileri değil, aynı zamanda belirli sorunları çözmek için son derece önemli olacak uzman dar uzmanları da bulabilirsiniz - örneğin, muhasebeyi derlemek, bir işletmeyi denetleme, muhasebe ve vergi raporlamasını hazırlamak, muhasebe politikalarını optimize etmek ve yakında.
3
Bütçenizden tasarruf etmesi. Kalabalık bir kadroya sahip büyük bir şirket bile daha az vergi kesintisi içeren basitleştirilmiş bir vergilendirme sistemine geçebilir. Bu, bazı uzmanların dışarıdan personel alımı yoluyla personelden uzaklaştırılması durumunda yapılabilir. Bu, işletmenin maliyetlerini azaltacak ve giderlerini optimize edecektir.
4
Sabit giderler. Dış kaynak kullanımı sırasında yalnızca sabit bir miktar harcarsınız ve bu tutar, sağlayıcı şirketle yapılan anlaşmalara gider. RosCo, işe aldığınız çalışanlarla tüm mali ilişkileri üstlenir; bu, hem ücretler hem de bütçe dışı fonlara yapılan katkılar için geçerlidir.

5
Asgari bürokrasi. “RosCo” ile çalışanları işe almak veya uygun şekilde işten çıkarmak için zaman ve kaynak harcamanıza gerek kalmayacak. Şirketimiz tüm personel kayıtları ve evrak işleriyle ilgilenmektedir. Bu, özellikle Rusya'da yasal olarak çalışmak için çalışma izni, vize ve diğer belgeler de dahil olmak üzere büyük bir belge paketine ihtiyaç duyan yabancı uzmanlarla çalışıyorsanız geçerli olacaktır.
6
Kalite güvencesi. “RosCo” olarak biz, sağladığımız uzmanların gerçekten iyi çalışacağını garanti edebiliriz. Çalışmalarıyla ilgili herhangi bir eksiklik veya şikayet varsa, her şeyi kendi başımıza düzelteceğiz - örneğin, istifa eden kişinin yerine hızla başka bir uzman bulacağız. Bu, kesintileri ve buna bağlı kayıpları önleyecektir.

RosCo'dan bu hizmetlerden herhangi birini sipariş etmek için web sitesindeki çevrimiçi başvuru formunu doldurmanız veya 8 (499) 444-00-00 numaralı telefonu aramanız yeterlidir.

Fiyat

Uygun uzmanları aramanın ve seçmenin maliyeti büyük ölçüde kişinin niteliklerine bağlı olacaktır. Örneğin, bir ofis müdürü, muhasebeci veya muhasebeci yardımcısı arayışı 25.000 rubleye mal olurken, baş muhasebeci, finans müdürü, satış müdürü ve diğer üst düzey uzmanların aranması 35.000 rubleye mal olacak. “RosCo” şirketinin muhasebe personelinin kadro dışı bırakılması sabit bir tutara mal olacak - ayda 50.000 ruble. Web sitesindeki geri bildirim formundan bir çağrı siparişi vererek bir “RosCo” danışmanına tüm ayrıntıları ve her hizmetin nihai maliyetini açıklığa kavuşturabilirsiniz.

“RosCo'nun” Avantajları

"RosCo", personel işleri alanındaki süreçlerde uzun süredir yer alan, ihtiyaç duyduğunuz becerilere sahip her seviyedeki ve her uzmanlıktaki personeli hızlı ve yetkin bir şekilde seçen büyük bir uluslararası şirkettir. Dışarıdan personel alımı ve dış kaynak kullanımı için gerekli tüm lisanslara ve diğer belgelere sahibiz. “RosCo”, şirketlerin yıllardır işbirliği yaptığı güvenilir bir ortaktır. Şirketinizin personel sıkıntılarından kurtulmasına ve kuruluşunuzda gerekli süreçlerin kurulmasına yardımcı olacak gerçekten nitelikli çalışanlar bulmasına yardımcı olacağız.