HAKKIMIZDA LİSANSLAR MÜŞTERİLERİMİZ HAKKIMIZDA HABERLER İLETİŞİM

SÖZLEŞMELERİN HUKUKİ ANALİZİ

Sözleşme, anlaşma şartlarını ayarlayan en önemli araçlardan bir tanesi olup yükümlülüklerin yerine getirilmesinin garantisidir. Ayrıca, sözleşme, şartların ihlali, anlaşmazlıkların ve tutarsızlıkların ortaya çıkması durumunda atıfta bulunulan en önemli belgedir. Bunun için sözleşmenin gerek hazırlanması gerekse içeriği ile ilgili çok yüksek talepler mevcuttur.

Hazırlık aşamasında bulunan veya artık yapılmış olan bir anlaşma ile igili olan belgelerin, tarafları tam olarak tatmin edeceği konusunda her zaman yüzde yüz emin olamazsınız. Bu durumda uzman yardımından yararlanmakta fayda var. Uzmanlar, müşterinin kalitesiz sözleşmeden ve buna bağlı olan risklerden ne kadar korunduğunu öğrenmesine yardımcı olurlar.

Bununla birlikte, bir şirketin kendi elemanlarını kullanarak işi ucuza çözmeye çalışması kesinlikle önerilmez. Sözleşmenin hukuki ekspertizi elemanların zamanını aldığı halde uygun kalite seviyesi her zaman sağlanmayabilir.

«RosСo» i̇le i̇şbi̇rli̇ği̇ ‒ huzurun garanti̇si̇di̇r

Şirketimizin uzmanları tarafından sunulan hizmetlerden yararlanan şirket yaptığı anlaşmaların gerektiği gibi kontrol edilip güvenceye alındığından emin olabilir.

«RosСo» tarafından sunulan Moskova’da sözleşme ekspertizi hizmeti, hem hazırlanan evrakların hem de yürürlükte olan sözleşmelerin ekspertizini kapsar.

Biz önemli detaylardan bir tanesini bile kaçırmadan işimizi operatif bir şekilde en kısa bir süre içerisinde yaparız. Bizimle çalışan müşteriler sözleşmenin veya anlaşmanın geçersiz sayılmasından veya sözleşme geçerliliğine mahkeme yoluyla itiraz edilmesinden korunmuş olurlar.

Sözleşme ekspertizi ücreti bir kaç hizmeti daha kapsar: hukukçumuz müşteri menfaatlerinin aleyhine çalışan hükümleri sözleşmeden çıkartır, bütün şartların dahil edilmesini ve her türlü tutarsızlıkların ortadan kaldırılmasını sağlar.

Anlaşmaların kontrol edilmesi ve incelenmesi sayesinde partnerler arasında anlaşmazlıkların ortaya çıkmaması için tedbirler alınır, ve gerekli ihtiyat seviyesinin sağlanması ile vergi organları tarafından taleplerin gelmemesini sağlar.

Bununla birlikte, müşterilerimize sunulan hizmetin bedeli optimaldır — «RosСo» hukukçuları tarafından yapılan sözleşme ekspertizi sonuç olarak müşteri için avantajlı olur.

Karşı taraflardan iletilen evrakları inceleriz, gerekli olduğunda, itiraz protokolleri hazırlarız, şartların değiştirilmesi mümkün olmadığı durumunda ise müşterimizi bütün gelişme senaryoları hakkında bilgilendiririz.

EKSPERTİZ NELERİ KAPSAR

“Sözleşmelerin hukuki ekspertizi” hizmeti, yalnızca hazırda bulunan belgelerin analizi ile bitmiyor. Uzmanlarımız, müşteri şirketin günlük faaliyetlerinde gerçekleştirdiği anlaşmaları inceleyip kaliteli örnek sözleşmeleri hazırlar. Biz, şirketin ve karşı taraflarının faaliyet özelliklerini, şirketin temin ettiği veya sattığı malların ve hizmetlerin özelliklerini inceleriz.

Elde edilen bilgilere dayanarak hukuki ekspertiz gerçekleştirilir:

  • Yapılan anlaşmaların müşterinin menfaatlarına uygunluğunun detaylı bir şekilde kontrol edilmesi,
  • Düzenleme ve formülasyon kalitesi,
  • Şirket pozisyonunun değerlendirilmesi
    Ve benzer konular.

«RosСo» tarafından müşterilere sunulan hukuki hizmetler hızlı ve kalitelidir.

Şirketimizde mevzuattaki yenilikleri sürekli takip eden ve bunlardan faydalanabilen tecrübeli ve bilgili uzmanlar çalışıyor. RosCo’da sözleşmelerin hukuki ekspertizini sipariş eden şirket çok zahmetli ve sorumlu bir yükümlülükten kurtulmuş olur. Avukatlarımız, karşı taraflardan gelen anlaşmaları ve teklifleri incelerler, müşteriyi kritik hatalardan korurlar, modifikasyonu mümkün olmayan hükümler için bir taktik geliştirirler.

Hukuk uygulamasında sözleşme ekspertizi kapsamında yapılan anlaşma ile ilgili olan muhasebe ve vergi tablolarının düzeltilmesi için gereken belgelerin incelenmesi yapılır. RosCo’da eksiklikleri zamanında tespit ederek düzeltme yapabilen tecrübeli mali denetçiler çalışıyor. Gerekli olduğunda, elde ettiğimiz sonuçlar alacakların tahsili, hakların savunması amacıyla mahkemelerde kanıt olarak kullanılabilir.

Eksperlerimiz tarafından çıkarılan sonuçlar her zaman düzgündür, hukuk açısından doğrudur, geçerli düzenlemelere uygundur ve müşteri menfaatlerinin savunulması üzerinde kurulmuştur.

Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyon prosedüründe değişiklik
24 Ağustos 2021'de yabancı şirketlerin şube ve temsilciliklerinin kuruluşu için yeni şartlar yürürlüğe girdi. Yabancı şirketler şube ve temsilciliklerin kuruluşu konusunda hangi değişiklikleri dikkate almalıdır? Yabancı şirketlerin temsilciliklerinin veya şubelerinin Rusya'da yasal olarak faaliyet gösterebilmesi için akreditasyon alınması gerekmektedir. Akreditasyon karmaşık ve uzun bir süreçtir, çünkü çok sayıda belge toplamanız, kayıt makamına doğru bir başvuru yapmanız gerekir. Yanlış doldurulmuş bir başvuru, eksik bir belge paketi, akreditasyonun red edilmesine neden olabilir. Akreditasyon başvuruları doldurulurken hangi yenilikler dikkate alınmalıdır? Yurtdışı şube ve temsilciliklerin akreditasyonu ne kadar sürmektedir? Akreditasyonun reddi için hangi gerekçeler kullanılabilir?... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Yabancı bir ehliyet Rus ehliyetiyle nasıl değiştirilir
Rusya'da bulunan bir yabancı, kendi ülkesinin ehliyetini kullanabilir mi?Bir yabancı, yabancı ehliyetini Rus ehliyeti ile nasıl değiştirebilir? Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Rusya'ya gelen yabancı sayısında önemli bir azalma olmasına rağmen, hala ülkelerinde düzenlenen ulusal ehliyetleri kullanan çok sayıda yabancı var. Rusya Tur Operatörleri Birliği'nin internet sitesine göre, 2021 yılının ilk yarısında Rusya'ya gelen yabancı sayısı 2019'un aynı dönemine göre 31 kat azaldı. Yabancılar Rusya'da ulusal ehliyetleri kullanabilir mi? Yabancıların Rusya'da kendi araçlarını veya kiralık araçlarını kullanmaları yasak değildir. Bununla birlikte yabancının Rus uyruklu sürücü belgesine sahip olması gerekir. Bu belge yoksa, o zaman yabancı ehliıyeti veya uluslararası ehliyetinin olması gerekir. Bu genel bir kuraldır. Ancak göz ardı edilemeyecek bir takım detaylar var, aksi takdirde para cezası alabilirsiniz. Ehliyetsiz bir araba kullanmanın sürücüsünü 5.000 ila 15.000 ruble arasında idari para cezası beklemektedir. Dolayısıyla, yabancı ehliyetlerinde bir takım gereklilikler vardır. İlk olarak, ulusal ehliyetler Rusça'ya çevirli ve noter onaylı olmalı. Bu kural, sürücü belgesindeki kayıtların çakıştığı veya Rus veya Latin alfabesinin harfleriyle tekrarlarlandığı durumlarda uygulanmaz. Ayrıca, Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine veya Cenevre Sözleşmesine katılmış bir devlet tarafından verilmişse ehliyetin tercümesine gerek yoktur. Örneğin uluslararası ehliyet Avusturya, Türkiye, Tacikistan, Özbekistan tarafından verilmişse tercümeye gerek yoktur. Ancak trafik polisi, ruhsatı yabancı dilde görünce hemen anlamayabilir ve bir protokol hazırlayabilir. Adli uygulamaların kanıtladığı gibi, bu tür protokollere başarıyla karşı çıkılmaktadır. İkincisi, bir yabancı girişimcilik faaliyetinde araba kullanamaz ve kiralık çalışamaz. Tek istisna, Rusça'nın ikinci resmi dil olduğu ülkelerde yaşayanlardır. Örneğin, Kırgızistan, Beyaz Rusya. Bu ülkelerden gelen yabancılar, ticari faaliyetlerde bulunabileceği gibi, ulusal veya uluslararası ehliyete sahip bir arabada kiralık olarak çalışabilirler. Arabayı girişimcilik faaliyetinde veya iş için kullanmayı planlayan yabancıların geri kalanı, Rusya'da ehliyet almalıdır. Bir Rus vatandaşı yabancı ehliyetle seyahat edebilir mi? Tam tersi durumu düşünün. Rusya vatandaşı yabancı bir devlette ehliyet aldı. Gelelim Karayolu Trafiğine İlişkin Viyana Sözleşmesine. Herhangi bir devletin, ülkesinin vatandaşları için yabancı ehliyetleri tanımama hakkını açıkça ortaya koymaktadır. Bunun bir örneği, son zamanlarda ehliyet sahibi olmadığı için verilen para cezası davasıdır. Böylece bir Rus vatandaşı Tacikistan'da elde edilen ehliyete göre seyahat etti. Hakimlerin belirttiği gibi, bir vatandaşın Rus pasaportu varsa, Rus ehliyeti altında seyahat etmesi gerekir. Aynı kararların daha önce de verildiğine dikkat edin. Örneğin, bir Rus vatandaşı Almanya'da alınmış bir ehliyetle seyahat edemez. Rus ehliyeti nasıl alınır? Rus ehliyeti alma ihtiyacı, sadece Rusya'da araba ile çalışmayı planlayan bir yabancı için değil, aynı zamanda Rus vatandaşlığı almış kişiler için de ortaya çıkabilir. Yabancı ehliyeti, ancak Viyana Sözleşmesi'nde belirtilen gereklilikleri karşılaması durumunda sorunsuz bir şekilde Rus ehliyetleriyle değiştirilebilir. Bu tür gereksinimlerin listesi ayrı bir Ek'te belirtilmiştir. Sürücü, Ek'te verilen bir dizi bilgi ile ehliyetini bağımsız olarak karşılaştırabilir. Örneğin isim, doğum tarihi ve yeri, ikamet yeri, ehliyeti kimin ve ne zaman verdiği, veriliş yeri, numarası ve son kullanma tarihi. Ehliyet, araçların kategorisini veya alt kategorisini belirtmelidir. Aksi takdirde, başvuru sahibinin yeniden bir Rus ehliyeti alması, bir sürücü okulunda okuması ve sürüş teorisi ve pratiği sınavlarını geçmesi gerekecektir. Ehliyet değişikliği için bir dizi adımı izlemeniz gerekir: 1. Ehliyetin değişimi için bir belge paketinin hazırlanması. Bu belgeler şunları içerir: - başvuru; -pasaport veya diğer kimlik belgesi; -tıbbi sonuç; -ulusal yabancı ehliyet; - devlet harcının ödenmesi hakkında bir makbuz. Plastik ehliyet verilmesi için 3 bin ruble ödemeniz gerekiyor. 2. Ehliyet almak için sınavların yapıldığı trafik polisi departmanına belge göndermek. Başvuru, devlet hizmetlerinin web sitesi aracılığıyla gönderilebilir ve diğer belgelerle birlikte trafik polisine şahsen başvurmanız gerekir. 3. Rus ehliyeti almak. Toplamda, belgelerin sunulması ile sertifikanın alınması arasındaki süre 30 iş gününü geçmemektedir. https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Çalışanların mesai saatleri
Çalışan, işverenin çalışma düzenlemelerine uymak zorundadır. Bir çalışan 5 dakika geç kaldığı için kovulabilir mi? Öncelikle, çalışan işini iyi niyetle yapmalı ve işveren şirketin günlük rutin işlerini takip etmelidir. Dahili çalışma programı şunlardır: mesai saatleri, öğle yemeği molası, çeşitli teşvikler ve cezalar. İşe kabul edildikten sonra, çalışanın bu düzenleyici belgeyi yazılı olarak tanıması gerekir. Işe geç kalinması işten çıkarılma nedeni olabilir mi? 5-10 dakika geç kalan çalışanlar bunu disiplin cezası alabilecekleri bir kabahat olarak görmezler. Ama geç kalan bir çalışana disiplin cezası uygulanabileceği gibi, ihlallerin tekrarı halinde çalışanın işine de son verilebilir. Çalışanın geçerli bir sebep olmadan geç kalması, şirketin elemanın gecikmesinden dolayı olumsuz sonuçlara maruz kalmamış olsa bile, bu çalışma saatlerinin ihlalidir. Bir çalışan geç kaldığı için disipline edilebilir. Gerçek şu ki, çalışanın belirli bir saatte işyerinde olması ve iş görevlerini yerine getirmesi gerekir. Ve geç kaldığı için işlerini yerine getiremez. Ancak, bir çalışan bir kerelik hafif bir gecikme için işten çıkarılamaz. Bir çalışanı cezalandırırken, durumun yanı sıra, kabahatin ağırlığı da tazmin edilmelidir. Ayrıca, çalışan sistematik olarak işe geç kalırsa ve kendisine diğer disiplin cezaları uygulanmışsa, onu işten çıkarma hakkı da vardır. Başka ceza türleri olduğunu unutmayınız. Sürekli geç kalan bir çalışan şirket için değerli ise ve ondan ayrılmak istemiyorsanız, çalışanı maddi olarak cezalandırabilirsiniz. Genel bir kural olarak, bir çalışanın disiplin suçları maddi olarak cezalandırılamaz., Bu durumda, primlerin hesaplanmasında disiplin cezalarının bulunmamasının esas olacağı bir Prim düzenlemesi hazirlanmasi tavsiye edilir. Bir çalışan nasıl disiplin cezasına çarptırılır? Bir çalışanı disiplin cezasına çekme mekanizması her tür ceza için aynıdır: yorumlar, kınamalar ve işten çıkarmalar. Cezanın uygulanması için genel süre, suçun ortaya çıktığı tarihten itibaren bir ay, ancak işlendiği tarihten itibaren altı ayı geçmeyecek şekildedir. Bu süreye işçinin hastalığı veya tatili dahil değildir. İşveren, disiplin suçu k hakkında bir belge düzenlemelidir. Gerekçenin geçerliliği.için gecikme ile ilgili çalışandan yazılı açıklama talep edilmesi gerekir. Ayrıca, 3 iş günü içinde çalışana imza karşılığı sunulan bir emir verilir. Bir iş günü ne kadar sürebilir? İşveren, işçiyi fazla mesaiye zorlayabilir mi? ... https://rosco.com.tr/​​​​ info@rosco.com.tr Cep +7 (925) 585-49-90 Ofis +7(499)444-00-00
Si̇pari̇ş hi̇zmeti̇
* - required for filling