Hİzmetler

ÜÇÜNCÜ ŞAHSIN ŞİRKETİN ANA SERMAYESİNE YAPTIĞI YATIRIM İLE ŞİRKETE DAHİL OLUP, ŞİRKET’İN ANA SERMAYE’SİNİN YÜKSELMESİ

Rusya Federasyonu’nda yürürlükte olan mevzuat uyarınca Şirket’in ortaklarının sayısı sabit olmayıp, artırılması veya azaltılması şeklinde değişebilir. Fakat belirtilen işlemlerin bir de hukuki boyutu bulunmaktadır. Yapılan değişikliklerin limited şirketinin Ana sözleşmesi ve tüzel kuruluş sicilinde kayıt edilmesi gerekmektedir. İleride ortağın sermayeye yatırım yapması sonucunda şirkete dahil edilme düzeninin ayrıntılarını inceleyelim.

Normalde, limited şirket ortaklarının sayısının artması Şirket sermayesine ilaveten yatırımların yapılması gerektiğinin göstergesi olarak kabul edilmektedir. Fakat üçüncü şahısların şirkete girmesinin hangi nedenle yapıldığına bağlı olmaksızın, bunun için ilk aşamada Şirket’e girmek istediğine dair başvuruyu sunması gerekmektedir. Üçüncü şahıs tarafından sunulan başvuruda zorunlu olarak sermayeye yapacağı yatırımın tutarı, yatırımı gerçekleştirme düzeni ve de Şirket’in sermayesinde satın almasını planladığı pay hakkındaki bilgiler bulunmalıdır. Şirket’e payın satın alınması ile ilgili başvuruda bulunan üçüncü şahsın teklifi mevcut ortakları tarafından onaylandığı taktirde, üçüncü şahsın Şirket’e dahil edilme sürecine başlanacaktır.

İşlerin yerine getirilmesi için limited şirketinin Genel kurul toplantısının Şirket sermayesinin artırılması ve Şirket’e yeni ortağın dahil edilmesi yönündeki kararı oy birliği ile vermesi gerekmektedir. Sürecin doğru işlemesi için Genel kurul toplantısında ilaveten birkaç kararın zorunlu şekilde verilmesi öngörülmektedir. Tüm evrakların hazırlanması sonucunda, Şirket’e dahil edilen üçüncü şahıs tarafından sermayeye öngörülen yatırım yapılmalıdır. Yatırımın, yukarıda belirtilen kararın verilmesinden sonraki 6 aylık süre içinde yapılması gereklidir. Yatırımın verilen sürenin ihlali ile yapılması durumunda, sermayeni artırılması işlemi geçersiz sayılacaktır.

Sermayeye yatırımın yapılması sonucunda Şirket’in bünyesinde gerçekleştirilen değişikliklerin devlet kaydına başlanmalıdır. Limited şirketinin Ana sözleşmesi ve tüzel kuruluş sicilindeki sermaye ile ilgili değişikliklerin devlet kaydının yapılması amacı ile tüm belgelerin bir aylık süre içinde vergi dairesine sunulması gerekmektedir. Belgelerin ekinde, Şirket’e dahil edilen üçüncü şahsın sermayeye olan yatırımını yaptığını ispatlayan evrak sunulmalıdır. Yürürlükte olan mevzuat uyarınca tüm tescil işlemlerinin limited şirketin mevcut Genel müdürü tarafından yapılması öngörülmektedir.

Belirtilen işlemin yapılması sırasında karşılaşacağınız tüm zorlukları ve engelleri aşabilmeniz için, tüm süreci RosCo Şirketi’nin uzman personeline bırakmanızı tavsiye ediyoruz. Bize güvendiğiniz taktirde, bu konuda sahip olduğumuz deneyim ve teorik bilgilerimizin verdiği avantajı ile limited şirkete yeni ortağın dahil edilme sürecini en kısa sürede ve en düşük masraflar ile yerine getirmeyi üstlenmekteyiz. Unutmayınız! Sizin için tasarrufta bulunduğumuz süre içinde, ödemiş olduğunuz hizmetlerimizin bedelinden daha yüksek seviyedeki gelir elde edebilirsiniz.


HİZMETLERİN BEDELİ

Yeni ortağın yatırımı ile Limited Şirketi sermayesinin artırılması hizmetinin toplam bedeli

9 700 rubleden başlayan fiyat ile.

BELİRTİLEN İŞLEMLERİNİN YERİNE GETİRİLMESİ İÇİN ROSCO ŞİRKETİ’NİN TERCİH EDİLMESİNİN AVANTAJLARI:

  • Sürecin tüm aşamalarında hukuki desteğin verilmesi.
  • Şirket’e yeni ortağın dahil edilmesi için Şirket’inizin yapısının incelenmesi sonucu gerekli olan Genel kurul kararının hazırlanması. Size sadece imzalayıp kaşe ile tasdik etmek kalır.
  • Şirket Ana sözleşme’sinin yeni basımının hazırlanması.
  • Şirketinizin Genel müdürünün noter ziyaretinde eşlik edilecektir.
  • Noter tasdikli vekaletname uyarınca vergi dairesinde belgelerin teslimatı ve teslim alınması işlemleri tarafımızca yerine getirilecektir.
  • Sonraki başvurularınızda yararlanabileceğiniz hizmetlerimizin fiyatlarından % 10’luk indirim tanıyan indirim kartı.
  • Limited Şirketi’ne yeni ortağın dahil edilmesi işleminin 7 (Yedi) günlük sürede tamamlanması.

Çocuk için oturma izni nasıl alınır
Çocuk için oturma izni nasıl alınır
Bir yabancı, çocuğuna nasıl oturma izni alabilir? Bir çocuğa oturma izni almak için hangi belgeleri ve ne zaman hazırlanmanız gerekir? Oturma izni Rusya'da yasal olarak ikamet etme hakkı veren bir belgedir. Çocuklar için bu, Rusya'da okumak, tıbbi bakım ve tüm sosyal yardımları kullanma hakkıdır. Bir çocuk için oturma izni, ebeveynin kendisinin yabancı olmasına veya kendisi için basvuru yapip yapmayacağına bakılmaksızın alınabilir yani bir çocuk için oturma izni, ebeveynlerle aynı anda veya ayrı olarak alınabilir. Bir çocuk için oturma izni nasıl alınır? Reşit olmayan bir çocuk, ebeveynleri veya diğer yasal temsilcileri için oturma izni alınabilmektedir. Hem ayrı hem de ebeveynlerle eş zamanlı olarak bir çocuk için oturma izni almak için talep edilen belgeler aynıdır. Oturma izni alma prosedürü, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 06.11.2020 tarihli ve 417 sayılı emirde kurallarda açıkça belirtilmiştir. Çocuk Rusya'da doğmuşsa, o zaman çocuğun oturma izni alması çok daha kolaydır bu durumda daha az evrak talep edilmektedir, örneğin tıbbi muayene sertifikası verilmesine gerek yoktur. İçişleri Bakanlığına çocuğun ebeveynlerinden biri veya yasal temsilcisi özel bir başvuru formu doldurularak başvuru yapar. Önemli! Moskova'da çocuk için oturum izni Moskova daki hemen hemen her yabancının yolunun düstüğü Sakharova bölgesindeki Çok Fonksiyonlu Göç Merkezi'nden alınabilmektedir. Tamamlanan başvuru formuna şu belgeler eklenmelidir: - 3.5 x 4.5 cm ebatlarinda 4 adet fotoğraf - Başvuru sahibinin kimlik belgesi - Çocuğun doğum belgesi - Uyuşturucu bağımlılığı ve bulaşıcı hastalıkların olmadığını doğrulayan sağlık raporu -HIV enfeksiyonunun bulunmadığına dair sağlık raporu - Devlet yardımına başvurmaksızın başvuranın kendisini ve Rusya Federasyonu'ndaki aile üyelerini geçindirebileceğini teyit eden maas bordrosu yada banka dekontu. - Mülkiyeti veya diğer konut haklarını ispat eden bir belge - Çalışamayan bir başvuru sahibi söz konusu ise engelini doğrulayan bir belge sunulmalıdır Belirtmiş olduğumuz evraklar haricinde İçişleri Bakanlığına bağlı farklı bölgeler ek belgeler talep edebilmektedirler, orneğin 'den itibaren koronavirüs testi ibraz etmek gerekmektedir ve yabancı dilde hazırlanmış tüm belgelerin ve kopyalarının Rusça'ya çevrilmiş olması gerekir. tercümanın imzası ve muhrüde noter tarafından tasdik edilmelidir. Rusya da doğan bir çocuğa oturma izni alma prosedürü biraz daha karmaşıktı, 1 Kasım 2019 'a kadar sürekli oturma izni almak için geçici oturma izni almak ve Rusya'da en az bir yıl ikamet etmek gerekiyordu, 1 Kasım 2019'dan sonra böyle bir zorunluluk ortadan kaldırıldı. Oturma izni basvurusu icin Devlet harci ödemesi 5.000 rubledir. Oturma izni ne kadar süreyle verilir? 1 Kasım 2019 tarihinden itibaren oturumlar VKS li personeller ve aile üyelerine verilen oturumlar hariç süresiz olarak verilmektedir, VSK li uzmana verilen oturum çalışma izni süresi kadar düzenlenir. Çocuk için ikamet izni almak başvurusun kabul edildiği günden itibaren yaklaşık 4 ay sürer. Ebeveynler oturma izninin hazır olup olmadığını şu web sitesinde kontrol edebilirler. Değerlendirme süresi sona ermiş ise ve İçişleri Bakanlığı'nın web sitesinde veri olmaması durumunda, belgelerin sunulduğu departmanın aranması gerekmektedir. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
İşçilerin COVID testi için sigorta primi ödemenin nüansları
Çalışanların COVID-19 için test edilmesi, müteakip tazminat ile şirket veya çalışanın kendisi tarafından finanse edilebilir. Böyle durumlarda sigorta primleri ödenmeli midir? Konumuz işçilerin COVID testi için sigorta primi ödemenin nüansları. Tüketici Haklarının Korunması ve İnsan Refahı Federal Denetim Servisinin RIA Novosti gazetesinde yayinlanan açıklamasına gore COVID-19 a yakalanan bir kişi, semptomlar ortaya çıkmadan üç - dört gün önce ve nadir durumlarda yedi gün önce başkalarına bulaştırmaya başlar. Koronavirüslü hastaların zamanında tespit etmek için test gereklidir, COVID-19 için test yaptırmak ise ucrete tabii olup her çalışan masrafları kendisine ait olmasi halinde test yaptırmak istemeyebilmektedir. İşverenler, çalışanlarını test etmek zorunda mıdır? Koronavirüsle mücadele tedbirleri ile ilgili yazılmış makalelere ve Tüketici Haklarının Korunması ve İnsan Refahı Federal Denetim Servisi Rospotrebnadzor un koronavirüsün yayılmasını önlemeye yönelik tavsiyelerini sizler için araştırdık, örneğin, işten önce çalışanların vucüt sıcaklığını ölçmek, maske ve eldivenler temin etmek, binaları dezenfekte etmek ve bazı durumlarda, işçilerin test edilmesi gerekmektedir. Önemli! Moskova da yetkililer tarafından COVID-19 için işçilerin test edilmesinin şartları belirlendi. www.vesti.ru nun verilerine gore bugün yaklaşık 200 000 Moskovalı uzaktan calışıyor, bu çalışanlar için test ucretleri işverenlerin takdirine bırakılmıştır. 05.03.2010 tarihli Moskova Belediye Başkanı kararı ile doğrudan işyerinde bulunan çalışanlar için, işverenler personellerin en az % 10'una böyle bir çalışma yapması gerekmektedir ve 1 Haziran 2020'den itibaren, bu tür kontrollerin her 15 günde bir tekrarlanması şartı getirilmiştir. Şirketler çalışanlarının test maliyetlerini planlayabilmek için test edilmesi gereken gerekli çalışan sayısını hesaplaması gerekir. Çalışanların% 10 payının hesaplanmasını resmileştiren belge herhangi bir şekilde düzenlenebilmektedir, istenirse şirket tüm çalışanlarını test edebilmektedir. Daha sonra işveren, belirli kamu veya özel sağlık kuruluşlarıyla ücretli tıbbi hizmetlerin sağlanması için bir anlaşma yapmalıdır. Analizlerin ücretleri işveren tarafından karşılanır fakat çalışanın bir sigorta poliçesi varsa, COVID-19 test maliyetleri zorunlu sağlık sigortası fonlarından karsilanmaktadır. Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 07.07.2020 tarihli kararına göre sigorta primi ödeme ihtiyacı, COVID-19 testi için ödeme yöntemine bağlıdır. Örneğin İşveren, sağlık hizmeti sağlayıcısı ile bir sözleşme yapar ve test işçilerinin masraflarını karşılar ise sigorta primi ödenmez. Çalışan, masrafları kendisine ait olacak şekilde test edilir ve ardından işveren, çalışana geri ödeme yapar, giderlerin sonradan tazmin edilmesi durumunda, kontrolörlerin görüşüne göre, işveren sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür. https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
2021'de sosyal sigorta yardımlarının ödenmesi ile ilgili değişiklikler
2012 yılında, Rusya'da, sosyal sigorta yoluyla yardımların işveren ve sigortacıları atlanarak doğrudan ilgili fondan ödenmesini sağlayan bir uygulama başlatıldı, pilot projenin ilk olarak Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, Nizhny Novgorod, Habarovsk Bölgesi ve Karaçay-Çerkes Cumhuriyetinde uygunlandı ve her yıl ülkenin diğer bölgeleri de bu uygulamaya katıldı. Uygulamadan etkilenmeyen bu bölgeler, sözde kredi planına göre sosyal güvenlik yardımları ödemiştir. Bu, muhasebe departmanının kendi çalışanlarına faydaları hesapladığı ve aktardığı anlamına gelir. Daha sonra, işveren sosyal sigorta fonu ile iletişime geçerek masraflarını geri ödeyebilmektedir. Bir çalışanın hastalığı veya benzeri sigortalı bir olayın meydana gelmesi durumunda işveren ona hastalık izni öder ve Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu sigorta primleri eksi olan çalışana yardımların ödenmesi için yapılan masrafları karşılar. Uzun zamandır hayatımızda olan bu şemada işveren sigortalı, işçi ve ilgili fon arasında bir çeşit aracıdır. Bunun başlıca dezavantajı, umursamaz yada mali durumu zor olan işverenlerin ödemeleri ertelemeleri veya hiç ödeme yapmamalarıdır. Bu tarz durumlarda, mahkemede haklarını savunmak zorunda kalan çalışanlar çeşitli zorluklar çekmekte ve esas olarak "çocuk" yardımlarından bahsettiğimizi düşünürsek, ödemesizlik sosyal gerilim yaratmaktadır. Doğrudan ödemeler, aracıları ortadan kaldırmakta ve ödemelerin gecikmesi sorununu çözdüğü kabul edilir, bu nedenle, bu ödeme mekanizmasının başlangıçta Rusya'nın tüm bölgelerine yayılması planlanmıştır. Ancak doğrudan ödemelere geçişle birlikte, Sosyal Sigortalar bütçesinde ek fonlara ihtiyaç vardır, çünkü paranın çalışanlara derhal ödenmesi gerekmektedir ve aynı zamanda Koronavirüs ile ilgili durumun daha fazla sürmesi halinde Sosyal Sigorta Fonu bütçesine konulan para yeterli olmayabilir ve bu durumda, maalesef yine ödeme gecikmeleriyle karşı karşıya kalınmasına sebep olabilecektir. Vergilendirme ve muhasebe konusunda tavsiyeye mi ihtiyacınız var? ... https://rosco.com.tr/ enis.yildiz@rosco.su Cep +7(926)350-03-35 Ofis +7(499)444-00-00
HİZMET SİPARİŞİ VER "ÜÇÜNCÜ ŞAHSIN ŞİRKETİN ANA SERMAYESİNE YAPTIĞI YATIRIM İLE ŞİRKETE DAHİL OLUP, ŞİRKET’İN ANA SERMAYE’SİNİN YÜKSELMESİ"

 

«ROSCO» şirketi
kuruluş
2004
Derecelendirme:
Рейтинг: А++1+++1+[%]
(2009 yılı genel toplamı itibariyle —
А++1+++1+[%])
Profesyonel
Sorumluluk
sigortası
Profesyonel kurumlarda üyelik:
SRO ‘Rus Auditorlar Birliği’
Vergi Danışmanları odası
(Sertifika №78)

NP «POO Ortaklığı»
(Rus Değerleme uzmanları derneği)
Şirket Reytingi:
Kalite Kontrol sertifikası
GOST R ISO 9001-2008 (ISO 9001:2008)
Ödül «Ulusal kaliteli marka» 2015
Moskova şehri
güvenilir şirketler
birliğine kabul
Partnerlik:
Şangay İşbirliği
Organizasyonu iş Klübü
ile çözüm ortaklağı
Sivil Toplum örgütleri
üyelikleri:
Moskova Sanayi
ve Ticaret Odası
(Sertifika №123-973 tarih 21.12.2009)